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一、招聘名额及职位 本次招聘乡镇学校音、体、美教师共127名。具体招聘职位及范围、条件和要求见《岳池县2016年考核招聘音体美教师职位表》（附件）。 二、招聘原则和办法 按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一面试、择优选用的办法，面向社会公开招聘优秀人才，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。 三、报名资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （二）具有符合职位要求的资格条件。 （三）具有正常履行职位职责的身体条件。 （四）年龄须在35周岁以下，即1981年12月12日之后出生。 （五）机关事业单位中的正式在编在册人员，须同时出具所在单位和有人事管理权限部门的书面同意其报考的证明。 （六）有下列情况之一者，不得报考： 1.受过刑事处罚或开除处分的； 2.有违法违纪行为正在接受审查的； 3.尚未解除党纪、政纪处分的； 4.在各级事业单位招聘考试中违规违纪在禁考期内的； 5.试用期内的机关事业单位工作人员； 6.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。 四、报名 （一）报名时间及地点：报名时间为12月12日—13日，上午8：30—12：00，下午14：30-18：00，报名截止时间为2016年12月13日18：00。地点为岳池县人力资源和社会保障局六楼岳池县人事考试指导中心（岳池县体育路上段36号），联系电话：0826—5244220。 （二）报名方式：现场报名，报名时须提交自行下载打印填写好的《岳池县考核招聘音体美教师报名表》（贴上照片）、身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件和一寸近期免冠同底版照片两张。五类基层项目服务人员报考需提供服务单位同意报考的证明材料；在编人员报考需提供服务单位、主管部门和组织（人社）部门同意报考的证明材料。 （三）每名报考者限报一个职位。 （四）考试费用：按照四川省财政厅、物价局[2003]237号文件规定的标准收取考试费用，即面试80元/人，体检费用另行收取。 （五）资格审查：报名时进行资格初审。本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，所造成的一切损失由考生本人承担。 （六）《面试通知书》领取 经资格审查合格的考生，凭本人身份证于2016年12月16日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，截止时间为2016年12月16日18：00）到岳池县人力资源和社会保障局六楼岳池县人事考试指导中心领取面试通知书。逾期不领取者按自动放弃处理，责任由其本人自负。 （七）开考要求 按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，面试开考比例不低于1：2（招聘人数与应聘人员之比）。未达到面试开考比例的，相应缩减或取消该职位招聘名额。因报名人数未达到面试开考比例而被取消招聘的职位，报考该职位已确认缴费的人员由县人社局会同县教科体局统一调剂到本人符合报考条件的相近职位，不愿意调剂的确认缴费人员由县考试指导中心退还考生已缴考试考务费。缩减或取消招聘名额等情况将在岳池县人力资源网、岳池教育网上公告。 五、面试（总分100分） （一）面试主要进行专业技能考核。 1.面试时间为12月17日（星期六）7:30前考生凭本人有效身份证件和面试通知书进入候考室，8:30开始面试。具体面试地点见面试通知书。未按规定时间到达考场候考的视为自动放弃面试资格。 2.面试采取考官现场打分、现场公布的方式进行，考生的面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分（保留小数点后三位）。 （二）面试成绩公布。面试成绩于面试后在岳池县人力资源网、岳池教育网上公布。 六、体检 （一）体检人员确定 面试结束后，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检人员（同一职位面试成绩相同的，以学历高低确定体检人员；学历仍相同的，按7位评委评分的平均成绩高低确定名次）。 （二）体检项目和标准 体检的项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教[2004]295号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》（川教[2007]102号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》（川教[2010]26号），教育部教师资格认定中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字[2010]15号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）执行。 （三）体检时间和地点 体检在临时指定的二级及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人力资源网、岳池教育网上公布。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的，视为自动弃权。 （四）复检及递补 对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应按排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。 七、考核 体检合格人员列为考核对象，由岳池县人力资源和社会保障局、岳池县教育科技体育局对其思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考核，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复审。对考核不合格的考生，取消其聘用资格。由此出现的空额，不再递补。 八、公示 拟聘用人员名单在岳池县人力资源网、岳池教育网上公示7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因被举报经查证属实的取消其聘用资格，由此出现的缺额不再递补。 九、聘用及待遇 （一）手续办理。经面试、体检、考核合格且公示无异议的人员，由县人社局对拟聘用人员进行核实后，按程序办理手续。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。因此而出现的缺额不再递补。聘用人员均按《事业单位人事管理条例》》（国务院令第652号）进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。所聘人员应在招聘单位工作满6周年以上方可按有关规定进行工作流（调）动。 （二）实行试用期，试用期为十二个月（公立学校在编在职应聘者为六个月），试用期计入合同期内，试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。 十、纪律与监督 为确保招聘工作公开、公平、公正进行，岳池县人力资源和社会保障局公开举报监督电话。 监督电话： 岳池县人社局事业单位人员管理股0826-5245966 中共岳池县纪委（岳池县监察局）:0826-5222604 十一、特别提示 （一）招聘过程中如有调整、补充等事项，由岳池县人力资源和社会保障局、岳池县教育科技体育局在岳池县人力资源网、岳池教育网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。 （二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。 附件：岳池县2016年公开考核招聘音体美教师职位表
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发表于 2016-12-8 09:26:46
