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因工作需要，2017年相城区教育局赴高校公开招聘年金制教师若干名。现将有关事项公布如下： 一、招聘范围及对象 2017年应届高校毕业生，招聘对象应符合以下条件之一：①全日制师范类本科毕业生；②已取得相应教师资格证书、年龄在30周岁以下（即1985年12月26日以后出生）的硕士及以上研究生。 二、招聘岗位 小学语文教师、小学数学教师、中小学英语教师、中学物理教师、小学音乐教师、小学体育教师、幼教教师若干名。 三、报名时间、地点、材料 （一）报名时间：2016年12月26日（周一）9：00—11:30。 （二）报名地点：南京师范大学仙林校区笃学楼一楼招聘大厅 （三）报名材料（提供原件，收取复印件）：①《相城区公开招聘中小学教师资格审查登记表》1份（加贴照片），②本人身份证，③学生证，④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”，⑤“毕业生就业协议书”（空白），⑥在校期间的全部课程成绩单，⑦应聘岗位所需的其它相关资格证书。 四、招聘程序及时间安排 （一）2016年12月26日上午组织现场报名、资格审核。下午组织笔试、面试。笔试、面试成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线（笔试成绩不带入面试）。根据面试成绩，按招聘岗位1:1比例确定意向人员。签订就业意向书。 （二）2017年1月10日前，组织意向人员体检、政审，体检、政审合格的，由教育局进行拟录用公示。经公示无异议，双方签订就业协议。教育局将拟录用人员名册报区编委办、区人社局备案后，办理录用等相关手续。对不符合本次《简章》规定的招聘条件的人员，取消其录取资格。 （三）新录用人员统一实行试用期，试用期为6个月。 五、其他说明 年金制教师在职期间，薪资报酬参照同类事业编制人员执行。按照企业人员规定参加社会保险和缴纳住房公积金。参照职业年金的缴纳办法补充企业年金，用以保障退休后待遇。 六、纪律与监督 本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由区教育局组织实施，区人社局、区纪委予以指导和监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。 七、本简章由相城区教育局负责解释。咨询电话：0512-85182102。 苏州市相城区教育局 2016年12月15日 file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wpsE26A.tmp.jpg相城区公开招聘中小学教师资格审查登记表.docx
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发表于 2016-12-20 09:38:32
