教师招聘考试各地市要求不一样，考试内容也略有不同，所以考生必须对 教师招聘公告研究透彻。通过教师招聘公告你可以清楚地找到你想要信息，那么在教师招聘公告中需要注意哪些要点呢?
留意公告发布时间
笔试公告一般在考试前2~3个月左右公布， 面试公告在笔试成绩可以查询的时候发布，一般距面试的时间较短，只有一到两周的时问。第一时间关注公告，一是可以把去年和今年的变化做个比较，做到心里有数，二是可以及时的调整自己的复习重点和方向。
从报名到资格确认到考试到面试等等一系列过程，要记下关键步骤需在什么时间完成，到哪里办理，提交什么材料(特别是现场审核阶段需要提交大量的资料)，这样才不会错过考试，报考就显得有条不紊。
留意报名条件
在教师招聘公告中，考虑到招聘对象时要特别注意：
(1)是否在师范生和非师范生上有特别规定。一般来说必须要有 教师资格，但是有些地区对于无教师资格证的应届师范生也打开了招聘的大门。
(2)有无户籍限制。
(3)学历要求，这项要求没商量，专科就是专科，研究生就是研究生，没有余地。
(4)性别要求，这点公告一般不会涉及，是一种隐性的限制，招聘单位会在面试后做出权衡。
(5)岗位和年龄要求，有的地方没有明说，但是有的地方会根据考生的分类，按岗位对年龄做出很细的限制，最低要求25周岁，上限是45周岁，当然是有不同的前提。
留意有无指定教材
如果公告中明确了参考资料，复习思路便会清晰很多，复习范围也会缩小很多。也可以根据考试内容购买适合的招教考试用书。
留意与去年相比发生的变化
往往这些变化的地方会成为新的命题点，有一定的政策指向。对于面试来讲，权重的变化也会带来一定的影响。另外，对某学段的老师是否有政策的放宽和利好消息，对大家来说都应是及时捕捉的信息。
留意笔试面试科目和内容
不同地方的考试在科目和考试内容上、甚至试卷的形式上可能会有不同的笔试和面试安排。考几科、考什么、题型怎样，试卷几张都需要格外注意。
总之，教师招聘简章是每个考生都要花心思钻研的文件，里面包含了与考试息息相关的很多细节，小伙伴们一定不要轻视~
教师招聘真题：
1.负强化就是对学生的行为进行惩罚。（ ） A.正确 B.错误 【答案】B 【解析】负强化通过中止某种（讨厌的）刺激来增强反应发生的概率。
2.短时记忆的主要任务是感知信息。（ ） A.正确 B.错误 【答案】B 【解析】瞬时记忆也叫感觉记忆，主要任务是感知信息。短时记忆主要对来自感觉记忆和长时记忆中所贮存的信息进行有意识的加工。
3.以培养有文化修养和多种才能的 政治家和商人为教育目的，提供和谐教育的是古代（ ）。 A.斯巴达 B.埃及 C.印度 D.雅典 【答案】D 【解析】古代雅典教育的目的是培养有文化修养和多种才能的政治家和商人，注重身心的和谐发展，教育内容比较丰富，教育方法也比较灵活。 古代斯巴达教育的目的是培养忠于统治阶级的强悍的军人，强调军事 体育训练和政治道德灌输，教育内容单一，教育方法也比较严厉。 古代印度僧侣是唯一的教师。教育的活动主要是背诵经典和钻研经义。 古代埃及“以僧为师”、“以（书）吏为师”成为古代埃及教育的一大特征。"
4.1903年，在美国出版第一本教育 心理学著作( )的心理学家是( )。 A.《教育心理学人纲》布鲁姆 B.《教育心理学大纲》斯金纳 C.《教育心理学》华生 D.《教育心理学》桑代克 【答案】D 【解析】1903年，美国心理学家桑代克出版了《教育心理学》一书，这是西方第一本以教育心理学命名的专著。 布鲁姆的代表作是《教育目标分类系统》 华生在1913年发表了《从一个行为主义者眼光中所看到的心理学》一文，宣告了行为主义的诞生。"
5.20世纪中叶美国心理学家班杜拉提出了社会学习理论，对这一理论描述有误的是( )。 A.属于行为主义理论的新进展 B.认为观察学习是个体重要的学习形式 C.提出了两种强化—替代性强化和间隔性强化 D.提出交互决定观，认为个体、环境和行为相互影响 【答案】C 【解析】社会认知学习理论把学习分为参与性学习和替代性学习。 参与性学习：通过实做并体验行动后果而进行的学习。实际上就是在做中学。 替代性学习：也叫观察学习，即通过观察别人而进行的学习。在学习过程中学习者没有外显行为。 其他都属于社会学习理论的内容，因此本题选择C。
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发表于 2016-12-23 16:37:57
