福建莆田市外国语学校（莆田第一中学妈祖城校区）2017年公开招聘新任教师方案

2015教师招考

为确保学校正常教学对师资的需要,,根据闽教人[2015]13号的有关规定精神，以及学校工作实际需求，特制定莆田市外国语学校（莆田第一中学妈祖城校区）2017年公开招聘新任教师工作方案如下：

一、招聘对象及基本条件

1、2017届全日制硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生。

2、2017届教育部直属师范大学免费师范毕业生。

3、2017届教育部直属师范大学全日制优秀本科师范类教育专业应届毕业生，须取得学历、学位，并具备下列条件之一：

（1）本科期间获得至少1次校二等奖学金及以上。

（2）本科期间获得至少1次院系级及以上优秀毕业生、优秀学生干部、优秀党员、优秀共青团员、优秀共青团干部、三好学生、优秀社团工作者、学生工作积极分子、学习积极分子、科研工作积极分子荣誉称号。

二、招聘岗位、人数、条件

序号	学校	招聘 岗位	人数	年龄	专业	教师资格	普通话	备注
1	莆田市外国语学校	数学	1	30周岁及以下	数学类	高级中学相应学科教师资格证书	二级乙等及以上	服务期3年
2	莆田市外国语学校	英语	1	30周岁及以下	外国语言文学类	高级中学相应学科教师资格证书	二级乙等及以上	服务期3年
3	莆田市外国语学校	历史	2	30周岁及以下	历史学类	高级中学相应学科教师资格证书	二级乙等及以上	服务期3年
4	莆田市外国语学校	地理	1	30周岁及以下	地理科学类	高级中学相应学科教师资格证书	二级乙等及以上	服务期3年

其他条件要求：

1、政治思想合格，品行端正，具备良好职业道德，身体健康。

2、所有证书，包括毕业证、教师资格证书、报到证等，必须在2017年7月31日前取得，其中博士学位须在2017年10月31日前取得。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员，不得报名。

三、报名方式

以电子报名或纸质报名两种方式进行，具体操作如下：

1、电子报名：将《莆田市外国语学校（莆田第一中学妈祖城校区）2017年公开招聘新教师报名表》电子版及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的原件扫描件（请认真参看报名表填表须知），发至报名邮箱：lzy5998775@163.com。

2、纸质报名：将《莆田市外国语学校（莆田第一中学妈祖城校区）2017年公开招聘新教师报名表》及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的复印件一份（详情请参看报名表填表须知）邮寄到莆田市外国语学校（莆田第一中学妈祖城校区）办公室收或招聘会现场时提供。

具体联系方式如下：

联系人：柳老师，联系电话：0594-5918118、13859853269，来电时请说明是在教师招考论坛看到的信息。

联系地址：莆田市外国语学校办公室（邮编351152）

应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

四、报名时间

招聘方案公布之日起至现场招聘会当天，现场招聘会的时间提前一周在莆田市外国语学校网站上公告（或电话、短信通知）。

五、招聘程序及考核办法

1、公示招聘考核方案

招聘方案批复后在莆田市外国语学校（莆田第一中学妈祖城校区）网站、莆田教育信息网等有关网站上发布招聘公告，及在有关大学的网站、毕业生就业服务指导中心发布招聘信息，学校考核小组对参加毕业生招聘会的具备应聘基本条件者进行考核。

2、招聘路线和时间

路线一：厦门大学、福建师范大学（时间待定）

路线二：华中师范大学、西南师范大学（时间待定）

3、考核办法

本次招聘考核采用综合素质（占考核总成绩10%）和面试（占考核总成绩90%）相结合的方式进行。

（1）综合素质评定，考核应聘对象在本科或研究生学习期间的表现等情况，量化得分。

（2）教学技能主要通过15分钟的教学片断来考核，在指定的教材内随机抽签决定教学片断的内容。

考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成绩必须达70分以上（含70分），方为合格；报考人数和岗位招考数按1：1比例进入面试的（含考核时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

4、面试地点和时间另行通知。（提前一周在相关网站上通知）

5、使用教材:

数学必修一（人民教育出版社，主编：刘绍学，2007年1月第2版，2016年6月第7次印刷）。

英语必修一（人民教育出版社，主编：刘道义，2007年1月第2版，2016年5月第7次印刷）。

历史必修一（政治文明历程）（岳麓书社，总主编：曹大为、赵世瑜，2004年8月第1版，2016年8月第3版第15次印刷）。

地理必修一（人民教育出版社，总主编：樊杰、韦志榕，主编：袁孝亭，2008年2月第3版，2016年5月第7次印刷）。

六、体检

1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考核总成绩合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。

2、体检标准。参照教师资格认定体检标准和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》有关规定。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

3、体检组织：由市教育局组织实施。体检当天缺席者，取消聘用资格。

七、考核

招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。

考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。

八、聘用、递补

由招聘单位报市教育局研究确定后，报送市公务员局在相关网站进行公示，经公示不影响聘用的，由市公务员局核准后，办理聘用手续。

考核或体检不合格的，或排名在前的考生因故放弃，或签约后又放弃的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生综合素质和面试成绩高到低依次递补。

附件1：莆田市外国语学校（莆田第一中学妈祖城校区）2017年招聘新教师考核方案

附件2：莆田市外国语学校（莆田第一中学妈祖城校区）2017年招聘新教师教学技能考核评分表

附件3：莆田市外国语学校（莆田第一中学妈祖城校区）2017年公开招聘新教师报名表

附件4：莆田市市直教育系统公开招聘新任教师聘用审查表