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一、选调职位和人数 佛山市南海区政务管理办公室审批制度改革科科员1名，主要从事区政府行政审批制度改革的日常工作。
二、选调条件 选调人员需符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件，同时符合以下具体要求： (一)广东省范围内已进行公务员登记且在编在岗的公务员(不含聘任制公务员); (二)思想品德好，身体健康，责任心强，遵纪守法，清正廉洁，吃苦耐劳，历年年度考核均为称职以上等次; (三)年龄在35周岁以下(即1982年1月6日以后出生); (四)全日制法学本科或以上学历、学士或以上学位; (五)具有三年公务员资格，历年年度考核均为称职以上等次。 具有下列情形之一的，不得参加公开选调： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除公职的; (三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; (四)受处分期间或者未满影响期限的; (五)正在接受审计机关审计的; (六)法律、法规规定的其他情形。 三、选调方式及程序 (一)报名 报名时间：2017年1月6日至1月10日，符合条件者请登录(http://www.center.gov.cn/index_recruit.jsp)填写相关资料，并将近期免冠小一寸彩色证件照、身份证(正反面)、户口簿、学历学位证、《公务员登记表》及有关资格证书等材料的扫描件打包压缩上传。联系人：詹小姐，联系电话：0757-86297615。 (二)资格审核 根据选调条件对报名人员的资料进行资格审查，符合条件的，通知参加考试，未收到通知的视为未能进入本次选调范围。 (三)考试 1.面试：我单位根据招聘条件对考生进行资格审查，采取结构化面试模式。按照招聘人数与报名人数1:12的比例择优甄选确定入围笔试人员。不足1:12比例的，按实际报名人数确定笔试对象。第一次面试总分100分，面试结束后5个工作日内在南海区政务管理办公室网站公布考生面试成绩。 2.笔试：笔试总分100分，采用闭卷方式进行，笔试成绩最低入围分数线由我单位根据实际情况划定。对入围的考生依成绩高低顺序，按与拟录用人数1：8的比例确定无领导小组测试对象，不足1:8比例的，按实际进入无领导小组测试人数确定测试对象。笔试结束后10个工作日内在南海区政务管理办公室网站公布考生笔试成绩和进入无领导小组测试人员名单。 3.无领导小组测试。测试总分为100分，测试完毕后当日在南海区政务管理办公室网站公布考生成绩。 4.总成绩及体检人选：总成绩由面试、笔试和无领导小组测试成绩按3：4：3比例合成，总分100分，总成绩合格才能成为选调人员，合格线为60分。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。3个工作日内在南海区政务管理办公室(http://www.center.gov.cn)公布考生总成绩及参加体检人员名单。 (四)体检 根据考试总成绩由高到低的顺序，按选调计划1:1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检时间、地点另行通知。若因体检不合格或考生弃权出现空缺，由我单位决定是否按总成绩高低依次递补人选。 (五)组织考察 对体检合格人员进行组织考察，主要考察其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况。考察不合格或自行放弃选调的，由我单位决定是否依次递补。 (六)办理调动手续 经体检、考察合格后确定拟选调人选，并按有关规定办理公务员转任手续。 四、有关说明 (一)报名人数不够1:3比例的不予开考。 (二)确定调入的公务员，均任职为科员职务。如在原单位任职中层职务的，须自愿放弃原任职务。 (三)家属随迁等个人事项自行解决。 (四)选调过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选调资格，并由其个人承担所有由此产生的一切后果。
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发表于 2017-1-7 12:00:31
