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为深入推进优质教育学校集团化办学改革力度，创新办学体制,充实城区小学教师队伍，促进优质教育资源均衡发展，经研究，决定面向社会公开招聘编外聘用教师100名，现公告如下。 一、招聘原则 招聘工作坚持公平、公正、公开、择优和规范程序、有效监督的原则。 二、招聘岗位 招聘城区小学编外教师共100名，具体岗位详见《2017年埇桥区公开招聘编外教师岗位计划表》。 三、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍，爱国守法，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，忠诚于教育事业，依法履行教师职责权利，师德高尚，爱岗敬业，为人师表，关爱学生，无不良行为记录。 （二）身心健康，能适应岗位要求。 （三）取得国家承认的大专及以上学历,2017年毕业生必须在2017年7月底前取得毕业证。 （四）需具有小学及以上教师资格证，且与招聘岗位的学科一致；已具备教师资格认定条件且参加教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书的人员。 （五）年满18周岁，年龄35周岁以下；具有市级以上“学科带头人”、“教坛新星”等荣誉称号的优秀教师，具有国家“一级运动员”以上称号的体育学科报考人员，年龄可放宽到40周岁。 其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1982年1月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。 （六）有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合岗位招聘条件的人员； 2.在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）； 3.现役军人； 4.埇桥区在编教师及特岗教师； 5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。 四、招聘程序和方法 （一）网上报名 1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“埇桥区人力资源和社会保障局网”（http://www.yqqrsj.gov.cn)。报名时间为1月16日9:00至1月22日16:00，逾期不再补报。 2.报名需录入的信息。报考人员登录“埇桥区人力资源和社会保障局网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2017年埇桥区公开招聘城区小学编外教师报名表》，上传本人电子照片（jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。 3.有关要求 (1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。 (2)报考人员上传的电子照片，必须为本人近期免冠正面证件照，禁止上传修改或修饰容貌的照片。因上传不合规照片或照片与本人容貌不符，导致影响资格审查、考试等，责任由报考者自负。 (3)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 （二）网上资格审查 报考人员报名后至1月24日12:00前可随时登录“埇桥区人力资源和社会保障局网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在1月24日12:00前改报。 （三）报名确认 1.通过资格审查的报考人员需于1月24日23:00前登录“埇桥区人力资源和社会保障局网”按规定缴纳笔试费用,进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。 2.笔试按每人每科45元标准收取考试费用。 3.资格审查并网上缴费结束后，报考语文、数学岗位的报名人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数；音乐、体育、美术学科不设置开考比例，若报名人数未达到招聘计划数的，则按实际报名人数1:1比例核减招聘岗位计划数，并将核减的计划数调整到其他岗位。核减、调整后的招聘计划另行公布。 （四）笔试 1.笔试内容 科目一：《教育综合知识》； 科目二：《学科专业知识》。 《教育综合知识》为教育学、心理学、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范、未成年人保护法等内容；《学科专业知识》为报考岗位应具备的学科专业知识。 2.笔试时间和地点 笔试时间：2017年2月18日 科目一：《教育综合知识》上午09:00—11:00， 科目二：《学科专业知识》下午14:00—16:30。 笔试地点详见笔试准考证。 通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于2月14日9:00至2月16日17:00登录“埇桥区人力资源和社会保障局网”打印笔试准考证。 3.笔试成绩合成 笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%比例合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线，语文、数学学科的最低分数线为60分，音乐、体育、美术学科的最低分数线为45分。达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 4.笔试成绩公布 2月28日报考人员可登录“埇桥区人力资源和社会保障局网”查询个人笔试成绩。 （五）现场资格复审 依据笔试成绩分岗位从高分到低分排序，按招聘计划数1:2的比例确定参加资格复审人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并确定为资格复审人员。 资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，分岗位依次等额递补。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。 资格复审时，报考人员应提供报名资格审查表及以下证件、材料的原件及复印件： 1.属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证、教师资格证书和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。 2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。 3.属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书和相关证书（证件）等材料。非埇桥区在编人员、特岗教师等已参加工作的人员还须提供单位与主管部门出具的同意报考的证明。 上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审。 资格复审人员名单及时间、地点等事宜将于3月10日前在相关网站另行公告。 （六）专业测试 专业测试满分为100分，采取无生上课等形式，主要考察应聘人员的教育教学水平等，设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。 专业测试有关具体事项另行通知。 （七）总成绩合成 报考人员总成绩由笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。 上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 计算公式：总成绩=笔试成绩÷1.2×40%+专业测试成绩×60% （八）体检与考察 根据报考岗位总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:1比例确定拟参加体检、考察人员名单（总成绩相同的，则依次以专业测试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。 体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用自理。 考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质以及是否需要回避等方面的情况。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。 （九）公示 体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，面向社会公示5个工作日。 五、聘用、待遇与管理 对公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员，实行服务外包，由埇桥区劳动事务代理中心与聘用人员签订劳动合同并派遣至埇桥区城区小学工作，合同期限为3年（试用期6个月）。 尚未取得毕业证、教师资格证的拟聘人员，按实习方式参加见习，2017年7月底前取得毕业证、教师资格证后签订劳动合同。 对未能在2017年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的毕业证书、教师资格证等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。 试用期待遇与在编人员见习期待遇相同，试用期满后，经考核不合格的解除合同，考核合格的，正式聘用。工资福利待遇参照城区小学在编在岗人员工资福利待遇执行。 聘用人员在岗期间参照埇桥区教师管理规定统一管理。 六、其它事项 1.本公告由埇桥区公开招聘编外教师工作领导小组负责解释。招聘工作领导小组有权根据岗位需求变化、报名情况及考试结果等因素，调整招聘岗位的计划，并对招聘条件具有最终解释权。 2.本次招聘有关政策、笔试、资格复审、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录埇桥区人社局网、埇桥区教体局（埇桥教育网http://jtj.szyq.gov.cn/）等网站查阅。 3.资格审查从报名时间开始，贯穿招聘工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假者，随时取消其报考、聘用资格。 4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话： 区教体局：0557-3912270 区人社局：0557-3035770 区监察局：0557-3024541 附件：《2017年埇桥区公开招聘编外教师岗位计划表》
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发表于 2017-1-10 09:15:17
