天津商务职业学院2017年人事代理制教师招聘简章

2015教师招考

天津商务职业学院是一所经天津市人民政府批准、教育部备案独立设置的全日制普通高等职业（兼成人教育）学校，单位性质属于全额拨款事业单位。其前身为天津对外经济贸易职业学院和天津市财贸管理干部学院。
学院目前有三个校区，占地面积近800亩，总建筑面积近20万平方米，主校区位于天津海河教育园区雅观路23号。教学设备先进，软硬件设施齐备，管理严谨有序。学院以“厚德尚能、励学弘商”为校训，坚持以质量为核心的内涵式发展，坚持把立德树人作为办学根本，坚持把促进就业作为办学导向，深化产教融合、校企合作，切实提升服务经济社会能力。
学院作为天津市“十一五”、“十二五”示范性高等职业院校和“十三五”优质校建设单位、天津市服务外包人才培训基地、滨海新区技能型紧缺人才培养基地，有着悠久的办学历史和良好的社会声誉，始终以优良的教育品质吸引着来自全国各地的学生，近三年来，毕业生就业率达到95%以上，专业对口率保持在90%以上。随着教育事业的改革和发展，学院在继承和发扬优良传统的基础上，走上了特色发展、内涵发展、创新发展的办学之路。
一、招聘岗位及职数
学院本期计划招聘专任教师11名。
二、岗位简介及招聘条件
（一）岗位简介及招聘条件
请见《天津商务职业学院2017年人事代理制教师岗位招聘计划》（附件1）。
（二）存在下列情况人员不得应聘
1.曾受过刑事处罚或劳动教养的；
2.曾受到过党纪、政纪处分的；
3.有违法违纪行为、正在接受审查的；
4.在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为的；
5.因各种原因不能将档案或人事关系转入学院指定人事代理单位管理的；
6.法律法规规定不宜录用的其他情况。
三、招聘程序
（一）投递简历
采用网上报名方式，应聘人员填写《天津商务职业学院人事代理制教师招聘报名表》(附件2），报名表要求为word格式，文件名称修改为2017岗位名称（与招聘计划中的岗位名称一致）+应聘人员姓名，连同个人简历和相关证明材料的扫描件或照片（证明材料以文件夹形式打包，不超过50M）发送至指定邮箱tccgkzp@126.com，邮件标题注明“2017岗位名称+应聘人员姓名”。
证明材料包括（均为电子版）：
1.个人近期免冠1寸照片；
2.毕业证和学位证（自本科阶段起，国外、境外学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、居民身份证、户口簿首页及本人页、专业技术职务资格证书、职业（执业）资格证书、工作经历的相关证明（如劳动合同、聘用合同、工作单位证明、推荐信、就失业证、社会保险缴费证明、银行工资发放记录等），应届毕业生提供毕业生推荐表或其他作证材料（如学校出具的证明、学信网截图等）；
3.其他证明本人经历或能力的相关材料，如论文代表作、科研项目结题及获奖证书、重要的社会兼职聘书等。
应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
报名后的各个环节，均在学院官方网站（http://www.tcc1955.edu.cn/）发布，请各位应聘人员及时登录学院官方网站查看信息，以免影响应聘。
（二）资格审查
学院依据应聘人员电子资料，进行资格审查。资格审查结果报学院聘用工作领导小组审定后，在学院官方网站公布。因工作量较大，未通过资格审查的人员，不再另行通知。
（三）初次面试
应聘人员按照学院官方网站发布的通知，携带相关材料进行资格复审和初次面试。岗位招聘条件中明确提出英语要求的进行英语口试。
资格复审或初次面试不合格者，取消应聘资格。
（四）笔试
笔试实行闭卷考试，满分为100分，成绩计算到小数点后2位。笔试内容主要包括教师职业能力测试（占笔试成绩的40%）和与应聘岗位相关的专业能力与水平测试（占笔试成绩的60%），不指定参考用书，笔试范围和笔试时间、地点等一并在学院官方网站发布。未按时参加笔试的视为本人放弃应聘资格。
笔试成绩在学院官方网站公布。根据各岗位招聘计划数与参加专业面试人选1：5的比例，按照笔试成绩由高到低依次确定进入专业面试的人选。若最后一名成绩出现并列时，则并列进入专业面试。如不足1：5时，则按照实际进入专业面试的人员进行面试。
（五）专业面试
专业面试包括模拟授课（占专业面试成绩的70%）和专业知识答辩（占专业面试成绩的30%），满分为100分，成绩计算到小数点后2位。其中模拟授课由应聘人员按照学院在官方网站发布的通知、事先准备授课内容，现场讲授，由考官根据应聘人员的专业知识掌握及模拟授课情况给出分数；答辩由应聘人员回答考官现场提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。专业面试成绩在面试结束后现场公布。
（六）综合面试
学院聘用工作领导小组对笔试和专业面试成绩合计达到120分及以上的应聘人员进行综合面试。综合面试成绩满分为100分，设60分为及格线，未达到及格线的人员，取消应聘资格。
（七）确定人选
以笔试、专业面试、综合面试合计作为总成绩。总成绩设180分为及格线，未达到及格线的人员，取消应聘资格。总成绩在学院官方网站公布。
根据招聘岗位计划数1:1的比例，在综合面试成绩和总成绩均达到及格线及以上的人员中，按照总成绩由高到低等额确定参加体检人员名单，经学院聘用工作领导小组审议后，在学院官方网站公布。当出现总成绩相同时，按综合面试、专业面试成绩高者确定体检人员。
（八）体检
被确定参加体检的人员，到学院指定医院进行体检。
（九）考察
体检合格人员进入考察程序：
1.学院人事处负责对应聘人员进行阅档考察；
2.学院教务处与招聘部门负责对应聘人员进行2周的工作考察。
考察结果报学院聘用工作领导小组审定，确定聘用人员名单。
（十）公示
对同意聘用人员名单在学院官方网站进行公示。
（十一）录用
聘用人员公示无异议，由学院人事处协调相关人才交流中心协助办理录用及人事代理手续。
需要说明的问题：在体检、考察、公示和录用等环节，因不合格取消应聘资格或应聘人员主动放弃等原因产生的岗位空缺，由学院聘用工作领导小组研究决定，是否在总成绩达到及格线及以上的人员中，按照总成绩由高到低依次递补。拟聘用人员需自公示结束之日起1个月内办理入职手续，逾期不办理的，除特殊情况经学院同意延长外，其他均视为自动放弃录用资格。
四、薪酬待遇
本次招聘的教师与学院签订劳动合同，待遇按学院人事代理制人员相关规定执行。
五、报名时间及联系方式
（一）报名时间
自发布招聘简章之日起接受报名，报名截止时间将在学院官方网站发布。
（二）联系方式
通讯地址：天津海河教育园区雅观路23号天津商务职业学院
行政会议中心（E座）207人事处
邮政编码：300350
联系人：王老师
联系电话：022-56955474
本次招聘只接受网上报名，其他报名方式一律无效。
附件：
1.天津商务职业学院2017年人事代理制教师岗位招聘计划（附后）
2.天津商务职业学院人事代理制教师招聘报名表

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天津商务职业学院
2017年1月


天津商务职业学院2017年人事代理制教师岗位招聘计划

招聘总数	招聘部门	招聘岗位		招聘人数	招聘条件
		岗位名称	简介		专业	符合下列条件
11	国际物流学院	报关与国际货运专业教师	从事报关与国际货运等相关专业教学工作和实习实训指导工作；承担教学建设与改革工作，承担专业建设、课程建设、实训室建设、校外实习实训基地建设等相关工作；承担大学生思想政治教育和相关学生管理工作。	1	交通运输、物流管理、国际贸易、公共管理等相关专业或专业方向。	1.35周岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学位；
						2.普通话标准。
	国际物流学院	物流管理专业教师	从事物流管理等相关专业教学工作和实习实训指导工作；承担教学建设与改革工作，承担专业建设、课程建设、实训室建设、校外实习实训基地建设等相关工作；承担大学生思想政治教育和相关学生管理工作。	1	交通运输、物流管理、国际贸易、公共管理等相关专业或专业方向。	1.35周岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学位；
						2.具有企业或高校相关专业岗位工作经历者优先，普通话标准。
	会计学院	财会专业	从事会计、税务、审计等相关专业教学工作和实习实训指导工作；承担教学建设与改革工作，承担专业建设、课程建设、实训室建设、校外实习实训基地建设等相关工作；承担大学生思想政治教育和相关学生管理工作。	3	会计、电算化会计、统计、财务管理、财政学、税务、审计学等相关专业或专业方向。	1.35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，先学历为全日制普通高等学校本科；
		教师				2.具有会计师、统计师、审计师等相关专业中级及以上职称；3.具有2年及以上企业或高校相关专业岗位工作经历，普通话标准。
	经济管理学院	电子商务	从事电子商务等相关专业教学工作和实习实训指导工作；承担教学建设与改革工作，承担专业建设、课程建设、实训室建设、校外实习实训基地建设等相关工作；承担大学生思想政治教育和相关学生管理工作。	1	电子商务、市场营销、计算机类、电子信息类等相关专业或专业方向。	1.40周岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学位；
		专业教师				2.具有企业或高校相关专业岗位工作经历者优先，普通话标准。
						具备副高级及以上专业技术职务任职资格者，条件可适当放宽。
11	经济管理学院	酒店管理	从事酒店管理等相关专业教学工作和实习实训指导工作；承担教学建设与改革工作，承担专业建设、课程建设、实训室建设、校外实习实训基地建设等相关工作；承担大学生思想政治教育和相关学生管理工作。	1	旅游管理类、酒店管理等相关专业或专业方向。	1.40周岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学位；
		专业教师				2.具有企业或高校相关专业岗位工作经历者优先，普通话标准。
						具备副高级及以上专业技术职务任职资格者，条件可适当放宽。
	服务外包学院	软件专业教师	从事软件、移动互联等相关专业教学工作和实习实训指导工作；承担教学建设与改革工作，承担专业建设、课程建设、实训室建设、校外实习实训基地建设等相关工作；承担大学生思想政治教育和相关学生管理工作。	2	计算机科学与技术类、电子信息类等专业或专业方向。	1.35周岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学位；
						2.具有企业或高校相关专业岗位工作经历者优先。
						条件确优者年龄可放宽到40周岁。具备副高级及以上专业技术职务任职资格者条件可适当放宽。
	服务外包学院	法律速录	从事法律速录等相关专业教学工作和实习实训指导工作；承担教学建设与改革工作，承担专业建设、课程建设、实训室建设、校外实习实训基地建设等相关工作；承担大学生思想政治教育和相关学生管理工作。	1	法学类等专业或专业方向。	1.35周岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学位，具有高级速录师职业资格证书；
		专业教师				2.具有会议速录经验和速录培训经验者优先。
						条件确优者年龄可放宽到40周岁。具备副高级及以上专业技术职务任职资格或通过国家司法考试者，条件可适当放宽。
	公共课教学部	思想政治理论课教师	承担思想政治理论课教育教学、科研、竞赛及其它工作；承担大学生思想政治教育和相关学生管理工作。	1	思想政治教育等马克思主义理论学科或法学、哲学等相关学科或专业方向。	1.35周岁以下，中共党员，2017届应届博士研究生学历学位，先学历为普通高等学校全日制本科、学士学位；
						2.本科、博士研究生所学专业须为思想政治教育等马克思主义理论学科或法学、哲学学科。

注：上述年龄、相关岗位实践工作经验的计算截止到2016年12月31日。