事业编制作为国字牌铁饭碗，历来受到无数人的追捧。有的人因为事业编制的稳定而动心；有的人因为事业编制好找对象而倾心；而有的人与前两者完全不同，仅仅是因为怀揣一颗责任之心与投身教育的宿愿，而奋发图强考取 教师的事业编制。
然而在 四川西充县却有这样几名老师，虽然拿到“事业编制”身份，不过并未享受到教师事业编制人员应有的待遇，工资仅有两千出头的他们，无论是年终奖，还是绩效奖统统都是零。套用时下最火的网络用语，难不成这几名老师遇到了“假事业编”？
下面一起来看一下：
据 成都商报记者报道：2016年4月底，李洋在 南充人事考试网上看到了南充市《西充县2016年上半年公开 招聘事业单位工作人员公告》，这位当了3年村官的大学毕业生，决定报考“西充县职业学校某专业教师”一职。
2016年6月，李洋参加了统一组织的招聘考试。在通过 笔试到西充县人力资源和社会保障局领取 面试资料时，工作人员却让他们签订一份协议，“大概意思就是让我们以后自愿去西充县一所民办的‘张澜职业技术学校’任教。”李洋当时也有过疑惑，“但工作人员解释说，签了协议，身份仍是事业编制，待遇也一样，如果学校垮了，他们（人社局）会帮忙安排，所以也就没在意”。
4个月之后，李洋同另外四人一起进入了张澜职业技术学校，尽管这所学校是民办学校，但是签订的聘用合同仍是“事业单位聘用合同书”，甲方是“西充县职业中学”，其所有制性质一栏也写着“全额事业”。
到张澜职业技术学校上班几个月后，李洋和同一批考试进该校任教的老师渐渐发现，自己的待遇和处境与事业编制教师不一致。2016年10月入职到今年1月，一共发了3个月的工资（总共）7000元出头，一周是二十几节课，一个月工资才两千多，享受的待遇根本不是事业编制的待遇。不仅如此，年终的目标奖、绩效奖也没有。
这究竟是咋回事呢？
原来西充职业中学早在几年前就已经名存实亡，李洋所任教的张澜职业技术学校将其托管，仍旧使用西充职业中学原有的一些 教学资源。并且张澜职业学校当初是由西充当地政府部门引进的，承担当地职业教育任务。
张澜职业教育集团人事部主任冷延清接受采访说道：“李洋这批教师都是通过人社局通过正规招聘进来的，学校会按照国家公办教师的待遇支付工资，这个是肯定的，但是这批老师是去年10月份才来，还处于试用期，工资比较低，工作绩效奖要等考核了之后才有，确实有一部分钱还没发，这要等这学期开学了后才发。”
西充县人社局在四川省信访局官网的省长信箱对此做出回应称，“其所反映问题基本属实，已致函张澜职业技术学校严格按照国家有关规定，比照事业单位同类人员工资标准以及相关待遇要求予以落实。”(新闻来源：成都商报）
目前，西充县人社局、张澜职业教育集团正在积极处理此事。不过小磊哥认为，教师薪资已经成为一个老生常谈的话题。尽管无论“福利”还是“市场” 教师工资的坐标都是公务员，但是根据 北京大学杨建芳教授研究，在同等级的教师与公务员之间，津补贴的差距有时甚至存在巨大悬殊——如正科级公务员与初中高级教师的最高工资差可达到2899元。
很多人认为教师将工资放在首位是有损师德的一件事，但是让教师整天担忧工资与生计的国家，真的能够将教育强国战略实施到尽善尽美么？两会即将召开之际，小磊哥希望能够有教师界的代表多为老师发声，因为就目前来讲，无论教师的薪资还是权益，都需要一个掷地有声的改善！
对于这件事大家有啥想说的么？欢迎在留言区交流~~
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发表于 2017-2-17 17:30:05
