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西咸新区是经国务院批准设立的以创新城市发展方式为主题的国家级新区。沣西新城是西咸新区五个组团之一，按照建设现代田园城市的基本理念，着力打造未来西安国际化大都市的综合服务副中心和战略性新兴产业基地。沣西新城沣润学校是由西咸新区沣西新城管委会主导、沣西新城投资发展有限公司投资建设的一所九年一贯制民办学校。学校占地74.73亩，小学36个班、中学18个班，满规模2520人，小学部计划于2017年9月开学。为切实落实人才强校方略，着力将沣润学校打造成为省级示范学校，以满足新城教育事业发展需要，学校现面向社会公开招聘管理人员，公告如下。 一、招聘原则 我校招聘工作按照德才兼备的用人标准，以自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准和择优聘用原则执行。 二、招聘流程 报名→资格预审→笔试→面试→考察→体检→录用 三、招聘岗位及人数 1、校长1人； 2、教导主任1人； 3、教研主任1人； 4、总务主任1人。 四、应聘条件 1、校长应聘条件 （1）年龄50周岁以内，具有国家级模范教师、优秀教师或省级特级教师荣誉的，可放宽至55周岁。 （2）具有本科及以上学历，或获得陕西省级以上骨干教师称号的学历可放宽至大专。 （3）具有扎实的教育理论和管理实践经验，任学校校长三年以上或主管教学的主要领导五年以上工作经历。 （4）具有小学高级教师以上职称，具备管理和经营民办学校的能力水平。 （5）熟悉小学教育阶段的改革法规和办学方略，具有国内领先的小学教育理念、观念和办学方法。 2、教导、教研主任应聘条件 （1）年龄45周岁以内，具有省级模范教师、优秀教师或市级特级教师荣誉可放宽至50周岁。 （2）具有本科及以上学历，或获得陕西省级以上骨干教师称号的学历可放宽至大专。 （3）有5年以上教学经验，专业素质过硬，学科基本功扎实。有3年及以上年级组长、教研组长、教导主任等相关工作经历，分管工作成绩显著。 （4）政治素质高，服务意识强，执行力佳。踏实肯干，乐于奉献，具有一定的组织管理能力和协调能力。 （5）业务能力强，能独立进行学科发展设计，主持开展教学研讨活动及教师培训活动等。教研主任应具有较强的教科研能力。校优秀骨干高级或特级教师优先。 3、总务主任应聘条件 （1）年龄45周岁以内，大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。 （2）具有5年以上中小学后勤总务管理相关工作经验，熟悉安全保卫、后勤水电、清洁绿化、资产管理、食堂管理、校车运行、设备维护维修、宿舍管理等工作。 （3）热爱总务后勤管理工作，了解和熟悉本岗位的工作特点和规律，严于自律，具有较强的事业心和责任感，有较强的组织协调能力。 五、薪酬待遇 1、实行年薪制。校长年薪30万（人民币，下同）起；主任年薪12万起。实际所得根据考核结果确定。 2、设制预聘期。校长预聘期为1年，主任预聘期为6个月，预聘期结束经考核合格者，正式聘用。预聘期校长基本年薪25万，预聘期结束经考核合格者，奖励年薪5万元，正式聘用后，年薪30万元起。主任预聘期基本年薪10万元，预聘期结束经考核合格者，奖励年薪2万元，正式聘用后，年薪12万元起。聘期结束后，校长和主任如果连任，将结合当地经济发展水平，在原基础上重新商定绩效奖励工资的额度。 3、提供国家规定的五险一金。每年享受带薪寒暑假、法定节假日等福利。 4、根据聘用人员意愿，协调解决租房、配偶工作调动、子女入学等问题。 六、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2017年2月13日—2017年2月26日。 2、报名须提交的个人信息材料： （1）应聘报名表； （2）居民身份证、学历证书、教师资格证书及职称证书； （3）可说明岗位工作经历和业绩的有关资料（如工作证明、劳动合同、离职证明、业绩成果等）； （4）近期一寸免冠照片。 应聘校长还需提供以下材料： （5）校长或副校长任职文件； （6）任职期间所在学校2014年以来教育教学成果证明材料； （7）被县级以上人民政府或教育行政主管部门授予优秀校长、优秀教育工作者、优秀教师、骨干教师等荣誉称号的证书。 3、报名方法：本次招聘采用电子邮件报名，应聘者请使用电脑端登录上海外服（陕西）人力资源服务有限公司官网自行下载附件《应聘报名表》，填写完整后按照“应聘岗位-姓名-身份证号码”格式命名，与上述证件、证书、资料的电子扫描件打包压缩后（大小10MB以内）以附件形式发送至fengrunxx@163.com。邮件主题及附件名称统一按照“应聘岗位-姓名-身份证号码”格式填写，各种材料需清晰命名，证件照用本人身份证号码命名。 （二）资格预审 报名工作结束后，组织方将根据报名条件对应聘者的报名资格进行预审，预审合格人员名单在沣西官网公布。 （三）笔试和面试 1、笔试。笔试为公共科目考试，采用闭卷的方式进行。笔试内容包括时事政治、教育政策法规、教育学、心理学、学校管理等，重点为学校管理知识笔试。按笔试分数从高到低取前5名作为正式竞聘候选人。具体时间另行通知。 2、面试。面试主要测试竞聘者的领导能力、个性特征及综合素质等，突出检测竞聘者解决岗位工作中实际问题的履职能力。招聘工作领导小组5名专家组成考官组进行测试，竞聘人员由考官组指定内容，在规定时间和地点进行测试，考官组当场评分。按面试成绩从高到低取第1名作为考察对象并公示排名情况。具体时间另行通知。 （四）考察 招聘工作领导小组将对考察对象进行现场资格复审，并从德、能、勤、绩、廉等方面对考察对象进行综合考察。考察结果在沣西官网公布。具体时间另行通知。 （六）体检 按照国家公务员体检标准执行。具体时间另行通知。 （八）聘前公示 招聘工作领导小组最终确定各岗位人选，在西咸新区官网、沣西新城官网进行公示，公示期七天。考察、体检、公示任一环节未通过者取消资格，依据成绩进行递补。 （九）办理聘任手续 公示无异议后，办理相关聘任手续，包括签订聘用合同、发放聘书等。 六、工作纪律 本次招聘将严格坚持招聘原则，相关信息均通过沣西新城管委会官网向社会公布，接受社会各界和群众的监督。对弄虚作假、不符合聘用条件的应聘者一经查实即取消参聘资格，对违反聘用纪律的单位或个人一经查实将追究责任。 七、联系方式 上海外服（陕西）人力资源服务有限公司file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wpsCEF5.tmp.pngwww.snfesco.com 报名咨询电话：029-33691936 八、声明 本次招聘由陕西沣西新城投资发展有限公司委托上海外服（陕西）人力资源服务有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，请勿上当受骗！
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发表于 2017-2-27 10:09:13
