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为进一步加强我县教师队伍建设，充实壮大我县教师队伍力量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师〔2009〕2号)和省教育厅、人社厅《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2017〕3号)精神，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘一批教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、指导思想 通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大我县教师队伍力量，着力解决我县教师总量不足和结构不合理的现状，努力提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。 二、招聘原则 (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (二)坚持严格标准，按岗聘用的原则。 三、招聘计划 本次计划招聘教师76名，其中：普通高中15名、农村初中35名、农村小学20名、中等职业学校5名、幼儿园1名(具体招聘岗位详见附件1)。 四、招聘条件 (一)基本条件 1.具有相应的教师资格证书(含参加2017年春季教师资格认定、且在2017年8月5日前可取得教师资格证书的人员)，个别专业暂不作此要求(详见岗位具体条件); 2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录; 3.身心健康，五官端正; 4.1982年7月1日以后出生(报考幼儿园教师者要求1987年7月1日以后出生)。 (二)岗位条件 1.普通高中教师岗位 (1)学历：具有全日制普通高校二本及以上学历; (2)专业：与报考的岗位学科对口; (3)教师资格证：具有高中相应学科的教师资格证; (4)户籍：不限; (5)性别：不限。 2.农村初中教师岗位 (1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历(全日制普通高校师范类物理、化学专业毕业生可放宽至专科学历); (2)专业：与报考的岗位学科对口; (3)教师资格证：具有初中及以上相应学科的教师资格证; (4)户籍：音乐、体育、美术专业须为安远籍人员(户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍)或其配偶; (5)性别：各专业男、女招聘人数详见附件1。 3.农村小学教师岗位 (1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历(全日制普通高校师范类专业毕业生可放宽至专科学历); (2)专业：与报考的岗位学科对口; (3)教师资格证：具有小学及以上相应学科教师资格证; (4)户籍：不限; (5)性别：各专业男、女招聘人数详见附件1。 4.中等职业学校教师岗位 (1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历; (2)专业：与报考的岗位学科对口; (3)教师资格证：具有中等职业学校或高中相应学科教师资格证(商务策划管理、计算机科学与技术专业暂不要求教师资格证);(4)户籍：不限; (5)性别：不限。 5.幼儿园教师岗位 (1)学历：具有国家承认的大学专科及以上学历; (2)专业：全日制中专或全日制普通高校学前教育(或幼师)专业; (3)教师资格证：具有幼儿教师资格证; (4)户籍：须为安远籍人员(户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍)或其配偶; (5)性别：不限。 属下列情况之一者不得报考： (1)已被我县正式招聘录用的教师(含在服务期内的特岗教师和“三支一扶”教师); (2)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的; (3)受党纪或政纪处分尚未解除的; (4)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的; (5)近五年内违反计划生育政策的; (6)其它不符合报考资格条件的。 五、招聘程序 (一)发布招聘公告 在安远教育网(http://www.ayjyw.cn)发布招聘公告。 (二)报名 1.报名时间：2017年3月1日-15日(节假日除外)。 2.报名办法： (1)采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。现场报名地点为安远县教育局十楼会议室。 (2)报考普通高中教师岗位者可兼报农村初中对应专业教师岗位(注：报考普通高中兼农村初中美术专业者须为安远籍人员或其配偶)。 (3)报名时须提交以下材料: ①《安远县2017年公开招聘教师报名登记表》1份; ②身份证原件及复印件1份; ③毕业证书原件及复印件1份(应届毕业生由学校提供证明); ④教师资格证原件及复印件1份(应届毕业生由学校提供证明); ⑤近期一寸半身免冠彩色照片3张; ⑥属安远籍人员配偶的，还需提供结婚证、配偶身份证原件及复印件各1份; ⑦属县外机关事业单位在编人员或国企正式工作人员的，应出具单位及其主管部门和所在地人事部门同意报考的证明。 (4)收费标准：根据赣发改收费字[2011]2672号文件规定，报名者每人缴交笔试考务费100元。入闱面试者每人另外缴交面试考务费50元。(5)网上报名程序： ①在安远教育网(http://www.ayjyw.cn)下载并填写《安远县2017年公开招聘教师报名登记表》电子稿; ②将笔试考务费缴入指定的邮政储蓄银行账户(户名：谢章 义，账号6283100000965585); ③将身份证、毕业证、教师资格证等相关证书(或证明)、笔 试考务费缴款凭证(须在缴款凭证空白处签上本人姓名)一一拍照; ④将《报名登记表》电子稿和各种证书(或证明)、缴款凭证的照片电子稿一并放入新建文件夹，再将文件夹压缩并命名为“XXX报名材料”( XXX为报名者姓名)，然后发送至“安远教师招聘邮箱”(ayjszp@126.com)。 网上报名者还须于2017年3月23日前将报名表纸质稿和相关证件(或证明)的原件及复印件上交安远县教育局人事股审核。 (6)报名咨询 联系人：谢章义;联系电话：0797-3729582。 (7)部分专业如报名人数过少，将调整招聘计划，并将调整情况在安远教育网公布。 (8)全日制硕士研究生符合教师招聘条件的，须在规定时间内报名(逾期不予受理)并参加考试，按考试成绩择优录用。 (三)资格审查 2017年3月16日-17日，县人社部门会同县教育部门，对照方案规定的招聘条件，全面审查报考者资格。凡不符合招聘条件的，取消其考试资格。资格审查贯穿本次招聘全过程。 (四)考试 考试采取笔试和面试两种方式进行(注：高中、初中美术专业只进行技能测试)。请报考者持本人身份证于2017年3月23日-24日到安远县教育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃考试资格，缴交的考务费不予退回。 1.笔试。笔试内容为所报学科的专业知识，笔试总分为100分。 (1)笔试及美术专业技能测试时间：2017年3月25日上午9：00-11：30。 (2)笔试地点：安远中专(标准化试场，全程视频监控) (3)笔试成绩公布：笔试成绩及入闱面试人员名单一并于3月25日晚在安远教育网公布，入闱面试人员不再另行通知。 2.面试。面试采取说课或技能测试的方式进行，面试总分为100分。学前教育、商务策划管理、计算机科学与技术、中职学校音乐专业采取技能测试形式进行面试，其余专业采取说课方式进行面试。根据笔试成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定入闱面试人员，招聘名额为5人及以下的，按1：3比例确定参加入闱面试人员;招聘名额为6-10人的，按1：2比例确定入闱面试人员;招聘名额为11人及以上的，按1：1.5比例确定入闱面试人员。如某专业报考人数达不到上述比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定入闱面试人员。如农村初中、农村小学类某专业男性实际面试人数达不到上述比例，将按女性笔试成绩从高到低择优补足相应比例;反之，亦然。 (1)面试时间： ①普通高中、农村小学、中等职业学校、学前教育等四个类别：2017年3月27日上午8：30开始。 ②农村初中类：2017年3月28日上午8：30开始。 (2)面试地点：安远中专(标准化试场，全程视频监控) (3)报考普通高中类兼报农村初中类人员，如笔试成绩未达到普通高中类面试入围分数但已达农村初中类对应专业面试入围分数，或参加高中类面试后考试总成绩未达普通高中类录用分数但笔试成绩已达农村初中类对应专业面试入围分数的，可参加农村初中类对应专业面试。不参与兼报专业面试者，视为自动放弃兼报专业录用资格。 (4)面试成绩将在面试结束后由工作人员现场告知参加面试者并由其本人签字确认。 3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。全日制硕士研究生可享受加分优惠政策，即在考试总成绩基础上另加5分。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。 4.考试总成绩公布：考试总成绩及拟签约人员名单一并于2017年3月28日晚在安远教育网公布，不再另行通知。 (五)签约 1.签约时间：2017年3月30日。 2.签约地点：安远县教育局十楼会议室 3.根据考试总成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先。如某个专业面试人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。如农村初中、农村小学类某专业男性实际签约人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数;反之，亦然。 4.应届毕业生在签订《普通高校毕业生就业协议书》时，须注明：本人保证于2017年8月5日前，按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件，否则本协议作废。(六)体检 1.体检时间：2017年3月31日-4月1日。 2.体检地点：安远县人民医院体检中心(门诊大楼五楼)。 3.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法 》和有关规定执行。体检费用自理。 4.因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性体检合格人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应体检人数;反之，亦然。 (七)政审 1.政审时间：2017年4月5日-20日。 2.招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对资格条件进行复审。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性政审合格人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先;反之，亦然。 (八)确定拟聘人员、公示 根据考试、体检和政审考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单将于 2017年5月上旬在安远教育网公示，公示时间为5天。 (九)选岗和聘用 1.选岗时间：2017年8月下旬。 2.选岗地点：待定。 3.公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个(两个以上)岗位(单位)可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。 4.选岗后，由县人社局报请县人事调配领导小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、入编等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。 5.被聘人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。被聘人员最低服务年限为5周年，违约者需缴交违约金5000元。 六、待遇 1.被聘人员的工龄计算和工资福利待遇等按国家有关政策规定执行。 2.根据安远县委、县人民政府相关文件可享受优惠政策的人员，按规定享受相应的优惠待遇。 七、组织领导 为加强对本次公开招聘教师工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。招聘具体工作由县人社局牵头，会同县教育局、县编委办、县财政局共同组织实施。 本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。 注：网上报名者还需下载并填写教师招聘个人信息表，将电子稿连同教师招聘报名登记表等报名材料一并发送到“安远教师招聘邮箱”(ayjszp@126.com)。报考幼儿园教师者请填写表2。 原标题：安远县2017年公开招聘教师实施方案 点击下载>>> 2017年安远县公开招聘教师计划表.doc 2017年安远县公开招聘教师报名登记表.doc 2017年安远县教师招聘个人信息表.xls
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发表于 2017-2-28 16:52:44
