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一、单位简介 东华理工大学(原华东地质学院)有南昌和抚州两个校区。南昌校区位于“英雄城”南昌市的昌北经济技术开发区，抚州校区位于著名的“才子之乡”抚州市。全校占地面积2500余亩。经过60年的办学历程，东华理工大学现已发展成为一所以理、工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学。 学校现为国家国防科技工业局、国土资源部、中国核工业集团公司与江西省人民政府共建单位。现有1个博士学位授权一级学科，1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个院士工作站，13个一级学科硕士点，71个二级学科硕士点，4种专业学位授权类别，24个专业学位授权领域，并具有同等学力人员硕士学位授予权。现有68个本科专业，其中14个被列为江西省品牌专业、5个国家管理专业、11个国防军工专业。拥有2个江西省高校高水平学科、4个江西省高校重点学科一级学科、2个江西省一级学科示范性硕士点、4个国防特色学科方向、1个国防紧缺学科、1个国防紧缺专业和1个国防重点专业。 学校由中国工程院钱七虎院士担任名誉校长。现有在校学生3万余人，教职工2200余人。教师队伍中，有博士生导师20人，“国家杰出青年科学基金”获得者2人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人、江西省“井冈学者”特聘教授2人，江西省“555工程”人才24人，有副高以上专业技术职务的教师640余人，聘请兼职教授200余人(其中院士12人，美国、日本、香港等国家和地区国际知名专家学者20余人)。学校现有省级学科带头人40人，省级骨干教师52人，省部级有突出贡献的中青年专家5人，享受国务院特殊津贴者34人，全国优秀教师5人，省部级劳动模范、省级教学名师、省模范教师20人。江西省“新世纪百千万人才工程”人才34人。学校现有省部级以上科技创新团队6个，省部级以上教学团队5个。 学校被国际原子能机构指定为铀矿地质和同位素水文学高级培训中心，以及东亚地区同位素水文数据库主办单位。“分析测试研究中心”被国际原子能机构指定为仲裁实验室，“核资源与环境工程中心”为省部共建国家重点实验室培育基地、教育部重点实验室，“放射性地质实验教学中心”为国家级实验教学示范中心，“江西省质谱科学与仪器重点实验室”、“江西省空间信息与数字国土实验室”、“江西省聚合物微纳制造与器件重点实验室”、“江西省放射性地质大数据工程实验室”为省级重点实验室，“放射性地质与勘探实验室”为国防重点学科实验室，学校还拥有3个省部级工程技术中心“核技术应用教育部工程研究中心”、“江西省核辐射探测及应用工程技术中心”及“江西省新能源工艺及装备工程技术中心”，2个江西省社科规划重点研究基地“资源与环境经济研究中心”与“江西生态文明建设制度研究中心”，2个江西省高校人文社科重点研究基地“地质资源经济与管理研究中心”与“江西戏剧资源研究中心”。 学校与美国、欧洲、澳洲、亚洲等国家或地区的20多所高校建立了长期的校际交流与合作关系。与国际原子能机构在科学研究、人才培养等方面建立了长期交流与合作关系。 东华理工大学校园环境优美、人文气息浓郁，现正大力实施“人才强校战略”，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现理想和抱负的家园。 二、招聘对象 1、国家级学科、学术、技术带头人，国家“千人计划”、“万人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、国家级教学名师等高端人才; 2、省部级学科、学术、技术带头人，省级教学名师，政府特殊津贴获得者、“青年千人计划”入选者、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才; 3、急需学科、专业有突出业绩的高级专业技术人才; 4、国内外知名大学教授或著名研究院所研究员、博士生导师; 5、学科和专业建设所需的国内外博士; 三、招聘计划(附件) 四、优惠政策 (一)特殊优惠政策：对符合招聘对象第1、2、3、4类的人员，待遇和有关事宜参照(《东华理工大学关于进一步加强人才引进的实施意见》)文件执行。 (二)博士 1、科研启动经费文科5万元，理工科10万元(海外留学回国博士科研启动经费文科10万元，理工科20万元); 2、安家费10万元(海外留学回国博士20万元); 3、购房补贴20万元，或长期提供住房租住; 4、享受副教授待遇，业绩特别突出的优秀海归人才，享受教授待遇(均为来校工作后三年内); 5、博士津贴500元/月。 五、报名要求 1、报名时间： 从即日起至2017年12月31日，岗位招满为止; 2、联系方式 电话：0791-83897201 传真：0791-83898562 邮箱：ecitrsc@126.com 联系人：张老师、周老师 通信地址：江西省南昌市经济技术开发区广兰大道418号东华理工大学人事处 邮编：330013 3、投送简历要求： 为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历： (1)邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位; (2)电子简历必须用WORD文档以附件形式发送至报名联系邮箱; (3)务必填写《应聘人员登记表》(参见附件2)一并作为求职材料发送。 4、应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供相关材料，不符合岗位条件要求者，请勿报名。 六、考核、资格复查、面试 1、博士、副教授及以上人员采取直接考核的方式进行招聘。 2、资格复查：资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人单位直接通知。 3、考核时间、地点、方式等另行通知。 七、体检 1、根据面试及综合考核情况，择优确定体检人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。 2、体检有关安排由人事处另行通知。 八、聘用及待遇 经考核、体检合格，公示无异议和试用期满合格后，办理相关聘用手续，引进人员享受国家及学校规定的工资福利待遇。 原标题：东华理工大学2017年度高层次人才招聘公告 点击下载>>> 2017年度东华理工大学高层次人才招聘计划表.doc
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发表于 2017-3-4 15:31:19
