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根据我校师资队伍建设需要，经研究，面向社会公开招聘工作人员20名。 一、学校简介 河南医学高等专科学校是河南省人民政府批准设置的一所医学普通专科学校。学校始建于1952年，前身是河南职工医学院，2002年开始招收普通专科学生，承担普通专科医学教育任务。 学校是河南医学高等教育资源的重要组成部分。有南北两个校区，南校区位于郑州市南龙湖宜居教育园区；北校区位于郑州市金水区。学校占地面积1122.6亩，校舍总建筑面积29.45万㎡，固定资产总值6亿余元。环境优美，交通便利，设施完善。 学校以普通专科教育为主，开办成人专科教育。目前设护理系、医学系、药学系、检验系、医学技术系、思政教研部、公共基础部、基础医学部、体育部、继续教育部等教学单位，开设临床医学、护理、康复治疗技术、医学营养、药学、药物制剂技术、食品药品监督管理、医学检验技术、医学影像技术、医学美容技术、眼视光技术等20个专业（方向）。 学校建有基础医学实验中心、临床技能实训中心、科学研究中心，专业实验实训室135个。拥有一所直属附属医院（河南省第二人民医院），60个非直属附属医院等实习实训基地。附属医院2011年建成投入使用，规划建设为三级综合医院，设计床位1300张。 以科研实验中心为依托，建有低温医学、脑退行性疾病等2个省级医学重点实验室和老年病研究所、肿瘤研究所、低温医学研究所，承担有多项省部级和地厅级科学研究项目。 学校是河南省卫生职业教育中心、河南卫生人员培训中心、河南省全科医学培训中心、河南省临床技能实训中心等，承担全省医疗卫生人员岗位培训任务。建有国家职业技能鉴定所和卫生部职业技能鉴定指导中心河南分中心，开展职业技能培训和鉴定工作。 60多年的办学历史，近30年的医学专科教育，探索形成了“立足河南，面向基层，依托行业，服务社会”的办学定位，“适应城乡基层卫生工作需要，与医疗卫生队伍建设紧密结合，努力培养德智体美全面发展的高素质知识技能型人才”的培养目标，为河南省医疗卫生事业，特别是基层医疗卫生队伍建设做出了突出贡献。学校是国家绿化模范单位，河南省省级文明单位、河南省文明标兵学校、依法治校示范校。近年来，学校多次被省卫生和计划生育委员会、省教育厅评为行风建设先进单位、职业教育先进单位等。 二、招聘对象 | | | | | 第一学历全日制临床医学专业本科，全日制解剖学硕士或博士 | | | 第一学历全日制临床医学专业本科，全日制组织胚胎学硕士或博士 | | | 第一学历全日制临床医学专业本科，全日制病理学硕士或博士 | | | 第一学历全日制临床医学专业本科，全日制生理学硕士或博士 | | | 第一学历全日制临床医学专业本科，全日制病理生理学硕士或博士 | | | 第一学历全日制临床医学专业本科，全日制内科学硕士或博士 | | | 第一学历全日制临床医学专业本科，全日制妇产科学硕士或博士 | | | 第一学历全日制预防医学专业本科，全日制预防医学硕士或博士 | | | 第一学历全日制临床医学专业，全日制外科学硕士或博士 | | | 第一学历全日制临床检验专业本科，全日制临床检验硕士或博士 | | | 第一学历全日制临床医学或检验专业本科，全日制生物化学硕士或博士 | | | 第一学历全日制临床医学专业，全日制药理学硕士或博士 | | | | | | | | | 第一学历全日制体育专业本科，全日制体育 教育学专业硕士 | | | | | | | | | | | | |
三、应聘人员条件 （一）遵守宪法和法律; （二）具有良好的品行; （三）具有岗位所需要的专业或技能; （四）适应岗位要求的身体条件; （五）招聘岗位所规定的其他条件。 四、招聘程序 招聘程序主要包括：招聘信息发布、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等。 （一）招聘信息发布 本次公开招聘信息在学校网站上发布，发布时间为2017年2月28日至3月19日。（网址http://www.hamc.edu.cn/） （二）报名与资格审查 报名和资格审查工作由学校负责组织实施。 1.现场报名时间：2017年3月20日（8:30—16:00）。 2.报名方式：应聘人员学校网站下载、填写《2017年河南医学高等专科学校公开招聘工作人员（人事代理）报名表》，并通过电子邮件发送至学校电子邮箱备案。现场报名时，应聘人员需提交本人身份证和毕业证（学位证）原件及复印件各1份、近期同底证件照片3张；留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。 联系人：郑老师 联系电话：0371—62576635，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。 电子邮箱：hamc62576635@163.com 3.资格审查：学校根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其报名申请（每人限报一个岗位），并确认《报名表》。 资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。 （三）考试 考试分为笔试、面试。 笔试。笔试工作在上级指导下由学校具体组织实施。笔试内容为专业基础知识和教师基本素养，满分100分。笔试时间、地点另行公布，届时由学校通知应聘人员。 面试。面试工作在上级指导下，由学校组织实施。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，不能列为体检对象。面试时间、地点由学校人事处通知面试人员；参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。教学岗位面试环节需根据报考岗位准备15分钟的试讲（采用板书形式）。 考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。 (四)体检 拟聘用人员体检工作由学校负责组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。 (五)公示 对体检合格的人员，在学校进行公示。 (六)聘用 经公示无异议的拟聘用人员，办理相关手续，其待遇按照学校有关规定执行。 咨询电话：0371-62576635 监督电话：0371-62576861 file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wpsC2A7.tmp.jpg公开招聘工作人员报名表.doc
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发表于 2017-3-9 09:51:55
