福建省三明市明溪县2017年公开招聘教师方案

2015教师招考

福建省三明市明溪县2017年公开招聘教师方案

根据闽教师［2017］3号《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅中共福建省委机构编制委员会办公室关于2017年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》精神，2017年我县将面向社会公开招聘中小学、幼儿园专任教师。现根据实际，制定如下招聘方案：

一、招聘岗位及人数

高中专任教师3名、初中专任教师7名、小学专任教师43名、幼儿园专任教师22名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；遵守纪律、品行端正、热爱教育事业、具备良好的职业道德。

2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。

3.具有所报考岗位相应教师资格证。

4.岗位要求的教师资格证、毕业证书须在2017年3月18日（含3月18日，下同）报名前取得(全日制普通高等院校应届毕业生若未取得相关证书的，放宽至2017年9月30日前取得)。

5.年龄要求35周岁以下(1981年3月18日<含>后出生)。

6.岗位要求的“全日制普通高校学历”是指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

具体岗位要求详见《2017年明溪县教育系统公开招聘工作人员岗位信息表》(附后)

三、招聘程序

(一)报名。本次招聘考试统一由应聘者本人通过福建省教育考试院门户网站进行报名，报名时间全省统一为2017年3月18日--3月24日。

硕士及以上学位人员请于2017年4月5日-4月14日到明溪县教育局组织人事股现场报名。报名时应携带本人身份证、学历证、学位证书、教师资格证等证件原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位证书查询结果》原件、本人近期免冠正面1寸照片2张(应届毕业生有关证件还未办理的，应持学校相应证明)。

(二)网上资格审查。县教育局将对网上报名人员进行资格初审和复核。应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。

(三)笔试。参加全省中小学幼儿园新任教师公开招聘统一笔试(硕士及以上学位人员免笔试)。笔试时间、笔试地点及成绩计算方法等按照省有关文件规定执行。

(四)面试

1.面试人选的确定。按照笔试成绩(百分制)从高分到低分，以招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选(同一岗位具有硕士及以上学位人员报考时，参加全省统一笔试的毕业生仍按笔试成绩以1：3的比例确定面试入围人选，与硕士及以上学位人员一并参加面试)。进入面试人选待省统一笔试成绩公布后，将在明溪教育信息网公示(网址：www.mxxjyj.net)，不再作另行通知。

2.加分或优先录（聘）用人员规定。①2017年9月30日前在明溪县服务期满且考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”、“志愿服务欠发达地区”、“服务社区”等服务基层项目的高校毕业生笔试成绩(百分制)加5分后计入面试人选的确定。②退役士兵和退役运动员按闽人发[2006]10号文件规定加分。③符合条件的随军家属参加报考的，同等条件下优先录（聘）用。

凡符合加分或优先录（聘）用人员，请于2017年4月15日前将有关证明书面材料原件、复印件交明溪县教育局组织人事股，逾期视为不作加分处理。

3.面试内容。主要考察运用专业知识和新课程理念分析处理教材、组织实施课堂教学、专业技能技巧等基本教学技能、完成教学目标的能力，以及仪态仪表、口头表达、综合分析能力、思维能力和处理解决教育教学中实际问题的能力等。

4.面试时间。2017年6月2日下午15：00时-17：30时，参加面试人选应携带身份证、教师资格证、毕业证、学位证、毕业生就业报到证、《普通高等学校毕业生就业协议书》(2017年全日制普通高等院校应届毕业生若有关证件还未办理者，应提供由学校出具的相应证明书面材料，报考语文岗位的还应提供二级甲等及以上普通话水平等级证；)等证件原件、复印件到明溪县教育局组织人事股报到并进行报考资格复查，凡不符合招聘岗位资格条件的，取消面试资格；逾期未报到者视为自动放弃面试处理。2017年6月3日面试。

在职报考者6月2日报考资格复查时还应提供工作主管单位同意报考证明、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消面试资格(本县在编人员不得报考)。

四、招聘总成绩的计算
1.教师招聘总成绩以100分计算，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

招聘总成绩＝（省笔试百分制成绩+规定加分）×50%+面试百分制成绩×50%

2.应聘岗位如有免笔试人员(硕士及以上学位人员)同时竞聘时，招聘总成绩以面试成绩计算。

3.招聘总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高分到低分顺序确定；若笔试、面试的成绩都相同，经县人社局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检

按招聘总成绩排序，达合格者(60分及以上)，按招聘岗位人数与体检人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准执行(幼儿园岗位另加专项体检)，体检合格者，即签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，3天内未与县教育局签订《普通高等学校毕业生就业协议书》者，视为自动放弃聘用资格。放弃聘用资格及体检不合格的空额按该岗位参加面试人员招聘总成绩从高分到低分顺序依次递补。

六、考核与聘用

1.考核。由县教育局对体检合格人员进行考核，考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避、计生及综治等方面的情况。

2.聘用。根据县人力资源和社会保障局批复的具体用人单位招聘计划,同一招聘岗位若涉及不同用人单位的，按招聘总成绩从高分到低分顺序由应聘者自行公开选择确定岗位(同一招聘岗位若未完成招聘计划的，将根据实际招聘人数确定具体用人单位)。应聘者选择确定聘用单位并经公示无异后，由县教育局报县人力资源和社会保障局审批后按规定程序办理聘用手续(试用期一年)。

七、其他有关事项

被聘用人员在我县服务期满五年（含试用期）后方可参加异地公务员和事业单位考试或申请调离我县（不含对本市级以上上级机关单位因工作需要选调或通过本市级及以上上级机关单位遴选考录、公开考录的机关事业单位人员申请工作调动），否则，其人事档案五年内不予转递。若乙方单方面违约解聘的，其人事档案也必须达到服务期满五年后，方可转递。

监督电话：0598-8759901（明溪县人力资源和社会保障局）

0598-2812959（明溪县教育局党委监察室）

咨询电话：0598-2883861(明溪县教育局组织人事股)

附：2017年明溪县教育系统公开招聘工作人员岗位信息表

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明溪县教育局

明溪县人力资源和社会保障局

中共明溪县委编办

2017年3月6日