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为充实街道基层工作人员力量，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘方式 按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取报名、笔试、面试、体检、政审、公示六个环节进行。 二、招聘人数 城管辅助人员10名。 三、招聘条件 品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分；有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力；有较强的事业心，工作踏实，身体健康。（具体岗位见附件） 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2017年3月10日～17日，每天上午9:00～11:00，下午2:00～5:00（周六、周日休息）。 2、报名地点：龙虎塘街道社会事业保障中心人社科(龙栖路1号，街道办事处2楼209室)。 3、报名方式：现场报名。报名时请携带好本人有效期内的二代身份证、户口簿、学历证书(以上材料均需提供原件及复印件1份)，近期免冠2寸彩照2张，相关工作经验需提供证明（工作单位开具的证明或劳动合同等。退伍军人需提供退伍证原件和复印件各1份）。 4、报考人员必须保证所提供的证明材料真实有效，一经发现弄虚作假者立即取消应聘资格。 5、报名结束后由街道纪工委和组织人事部门对报名者进行资格审查，确认是否符合公开招聘条件。 （二）笔试 1、开考比例1:3，报考人数达不到开考比例的，将在简章发布网站公告核减招聘计划。 2、对审查符合公开招聘条件的人员，统一组织笔试。笔试为理论考试，理论考试采用闭卷方式，按规定完成考试内容（笔试成绩占总成绩的50%）。 3、笔试时间和地点另行通知。 （三）面试 面试按笔试成绩从高分到低分进行排序，按招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定面试人选（面试成绩占总成绩的50%）。面试按照结构化面试要求组织，时间和地点另行通知，在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。 （四）体检 笔试与面试按比例折算成总成绩，由高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检由街道统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，可按总成绩由高到低依次递补。 （五）考察（政审） 对体检合格人员由街道组织对其进行考察（政审）。因考察不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分依次递补。 （六）公示 根据考察（政审）结果提出拟聘用人选，报请街道党工委研究决定，结果在原发布招聘简章的网站上公示。公示结果无异议的，办理聘用手续。 五、管理方法及待遇 1、人员一经录用，签订劳动合同，并交纳社会保险及住房公积金。 2、被录用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 六、监督与咨询 招聘咨询电话：85485300 纪工委监督电话：85486915 附件：2017年龙虎塘街道公开招聘工作人员岗位简介表 2017年3月10日 附件：工作人员岗位简介表
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发表于 2017-3-14 11:36:35
