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为了加强全州高中教师队伍的建设，加快全州教育尤其是高中教育的发展，根据全州人才工作会议精神，经州人民政府批复（怒政复[2017]13号），按照《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法（试行）》的规定，结合我州高中紧缺学科教师的实际，决定面向社会公开引进高中紧缺学科教师，现将有关事项公告如下。 一、引进条件、对象及岗位 (一)引进条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在30周岁以下（1987年3月1日后出生），兰坪一中引进岗位在25周岁以下（1992年3月1日后出生）。 2、热爱教育事业、政治合格、品学兼优、身体健康、综合素质好。 3、具备岗位所要求的文化水平和专业知识（要求专业对口，以毕业证书上的专业为准），具备相应岗位要求的教师资格证书，具有相应岗位要求的普通话证书，全日制教育二本以上普通高等师范类院校及符合引进条件的综合性大学应往届毕业生。 （二）引进岗位 怒江州计划引进27名紧缺学科教师，其中：怒江州民族中学5名、怒江州民族中等专业学校4名（包括医学专业2名，参加医疗卫生系统招聘会）、福贡县一中7名、贡山县一中2名、贡山县独龙江乡九年一贯制学校6名、兰坪县一中3名，具体岗位及条件要求详见附件：《2017年怒江州引进紧缺学科教师计划表》。 二、引进时间地点及要求 （一）引进时间及地点 1、报名方式：在“云南省2017年师范类院校和毕业研究生双向选择洽谈会”上现场报名。 2、报名时间地点： （1）招名时间：2017年3月16日(星期四)上午9:00—下午17:30。 （2）报名地点：云南师范大学呈贡主校区西区田径场。 （二）报名要求 1、报名时应聘者应提供本人简历、身份证、毕业证、教师资格证书、普通话等级证书、荣誉证书、毕业生实习学校鉴定书等原件及复印件和联系地址、联系方式、电话、近期免冠正面2寸彩色照片2张，往届生需提供学位证书、毕业证书原件。 2、2017年应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。 （三）开考比例 每个岗位报名人数和引进数原则上不得低于3:1，但硕士研究生及以上学历的，985、211院校本科学历毕业生不受此比例限制。 四、面试、考核和聘用 （一）面试考核 根据现场报名情况，经怒江州紧缺学科教师招聘专家组考察初选，并不低于开考比例确定面试人选，并通知报名者本人进行应试。应试采取交谈、提问、讲课等形式进行。通过交谈、提问、讲课等形式考察应聘者运用所学专业知识解决报考岗位实际问题的能力以及应聘者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等。 （二）综合评价 面试结束后由专家组组织各学科组组长对应聘者的面试结果进行定量、定性等综合评价，经专家组集体评议，按照“择优聘用”的原则，确定引进对象。 （三）签订协议 召开应聘教师座谈会，供需双方签订就业协议。 （四）资格复审 签订协议后到怒江州任教的紧缺学科教师，到应聘学校所在地的州、县教育主管部门报到时，需进行资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实），资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、学历认证书及其他岗位要求的证书原件，学籍档案。资格复审不合格的不予办理聘用手续。 （五）体检及聘用 资格复审合格后到与怒江州各级人力资源和社会保障局签订了合同的具有公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。体检合格后报州、县人力资源和社会保障局办理聘用手续。体检不合格的不予办理聘用手续。 五、待遇 （一）招聘到怒江州民族中学、怒江州民族中等专业学校、福贡县一中、贡山县一中、贡山县独龙江乡九年一贯制学校和兰坪县一中6所学校任教的教师，统一纳入怒江州教育事业编制，享受国家规定的在编教师待遇。 (二）本次招聘所有岗位均要求本科学历，故报考本次招聘岗位的研究生不享受《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法（试行）》中关于研究生的优惠政策。 备注：此次招聘工作的具体情况可咨询怒江州教育局组织人事科（电话：0886-3623470）、怒江州人力资源和社会保障局人才服务中心（电话：0886-3627980）。 附件：《2017年怒江州引进紧缺学科教师计划表》 怒江州人力资源和社会保障局怒江州教育局 2017年3月10日
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发表于 2017-3-15 09:18:24
