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浙江财经大学东方学院是1999年经浙江省人民政府批准组建，2004年经国家教育部批准确认的独立学院，是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、法、理、工多学科发展的教学型本科院校，现有本科专业32个，在校生九千多人。学院坐落在著名的历史文化名城，位于杭州湾北部的海宁市连杭经济开发区科教新城内，占地近千亩，建筑面积31万平方米。学院交通便利，紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路，毗邻高铁海宁西站，离浙江财经大学下沙校区直线距离10余公里。学院教学设施齐备，建有能满足教学需要的外语专业语音实验室、计算机机房、模拟法庭、网络实验室等各类专业实验室，并于2012年起陆续建成跨专业综合实训中心、金融实训中心、广告创意实验中心、艺术设计实验中心等特色鲜明的实验实训中心。学院环境幽雅，生活设施优良，是理想的教育、治学之地。 学院以"立足浙江，依托母体，创新发展，塑造特色"的办学指导思想为指引，以服务浙江经济社会发展、培养高级应用型人才为使命，努力抓住机遇，创新发展，取得了较好的社会声誉和办学成绩，为浙江社会经济建设做出了积极的贡献。 为适应学院发展需要，经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将相关事项公告如下： 一、招聘岗位和条件 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。原则上每人限报一个岗位，详见《浙江财经大学东方学院2017年3月工作人员招聘岗位说明》（附件1）。 二、招聘办法和程序 1.组织报名 时间：即日起至2017年3月29日 符合招聘条件的报名人员在2017年3月29日前下载《浙江财经大学东方学院应聘登记表并将登记表》（附件2）和个人电子简历（含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料）[url=mailto:%E5%8F%91%E9%80%81%E5%88%B0dfrlzy@zufe.edu.cn]发送到dfrlzy@zufe.edu.cn[/url]，邮件标题注明：应聘**岗位+学历+本人姓名+教师招考论坛，例：邮件标题注明：应聘高校规划研究与管理+研究生+李某+教师招考论坛，书面材料原件、复印件在考试时审查备案。 2.资格审查 时间：2017年4月上旬 学院人力资源部将汇总应聘材料并统一组织资格审查，确定各岗位考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。 3.笔试考核 时间：2017年4月中旬 地点：浙江财经大学东方学院长安校区 参加笔试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件，应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份，缺少上述证件或材料不符的，不得参加笔试。 4.面试考核 时间：2017年4月中旬 地点：浙江财经大学东方学院长安校区 参加笔试考核后，进入面试考核阶段。面试考核采用个人陈述、答辩相结合的方式进行。 面试个人陈述：应聘人员自行准备，内容为个人基本情况介绍（包含主要经历、应聘优势及工作设想等），限时5分钟。 面试答辩：根据面试考官的现场提问应聘人员需现场作答，提问以岗位工作和专业技能考核为主。 面试开始前30分钟，应聘人员均须自行到指定的候考室报到，接受面试工作人员的统一安排，自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后，无故迟到10分钟者视为自动放弃。 5.拟录用与体检 根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的1：1比例确定考察对象报学院党政联席会议审议，审议通过的，参加由学院统一安排的健康检查，健康检查合格，由人力资源部通知后前来学院报到，办理进校手续，后由各部门安排拟录用人员业务工作，试用期6个月，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员，符合条件的转为正式人员。 三、相关事项说明 批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，取消录用资格并追究相关责任。 其他未尽事宜，请联系浙江财经大学东方学院人力资源部。 联系人：林老师0573-87571143 E-mail:dfrlzy@zufe.edu.cn 网址：http://rs.zufedfc.edu.cn/ 附件1：浙江财经大学东方学院2017年3月工作人员招聘岗位说明（附后） 附件2：浙江财经大学东方学院应聘登记表(工作人员) 2017年3月14日 浙江财经大学东方学院2017年3月工作人员招聘岗位说明 | | | | | | | | | | | | | | 1.协助开展学院发展规划的研究、论证、制定和执行、监督、评估、调控等工作； 2.研究学院发展的重大理论与实际问题，撰写研究报告或政策建议，供领导决策参考； 3.协助开展校内管理体制改革的调研、方案设计、论证和实施等工作； 4.协助起草学院工作总结、计划、报告、规划和决议等文稿； 5.协助起草有关全院性规章制度和以学院名义发布有关党政事务的重要文件、通知、通告、公告等； 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.具有研究生学历，硕士及以上学位。 2.35周岁（含）以下，中共党员； 3.具有良好的思想政治素质，具有与岗位职责相适应的政策理论水平； 4.具有较高的文字表达能力、写作能力和相关公文写作 经验； 5.有较强的计算机应用能力； | | | | | | | 1.做好影剧院的日常管理与维护工作； 2.做好学院多媒体教室专用设备的日常管理维护工作； 3.完成领导交办的其他工作。 | 1.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，工作积极主动； 2.全日制本科及以上学历，学士及以上学位； 3.35周岁（含）以下； 4.信息管理、计算机技术等相关专业优先； 5.有影剧院管理经验或多媒体教室管理经验者优先。 | | | | | 1.负责校园网络接入层设备的管理和维护，确保校园网的通畅与安全； 2.负责校园网主干网络设备、线路的定期检查和日常维护； 3.参与校园网络中心机房的日常管理与维护； 4.参与学院智慧校园建设相关工作； 5.负责网络实验室管理维护工作； 6.负责全院的网络基础知识、网络安全的培训工作； 完成领导交办的其他工作。 | 1.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，工作积极主动； 2.原则上要求硕士以上学位，计算机或相关专业背景，本 科学历需具有计算机相关行业工作经验； 3.具备校园网络维护技术； 4.具备网页设计和JAVA编程技术。 | | | | | | | 1.负责分院教师、学生科研管理工作：包括科研项目管理、科研信息的收集、整理；检查、统计教师科研工作量和科研成果的完成情况；学生课题申报、结题等相关科研事务； 2.协助分院做好社会服务工作； 3.负责分院宣传工作； 4.负责分院收藏室、器材、储藏室的管理； 5.承担部分教学管理工作； 6.承担部分行政工作； 7.分院交办的其他工作。 | 1.具有研究生学历、硕士及以上学位； 2.具有良好的文字表达能力和计算机应用能力； 3.具有良好的沟通能力和管理能力； 4.具有较高的文字表达能力和写作能力；5.身心健康，能够胜任所承担的工作。 | | | | | | | 1.积极完成学院和分院学生工作各项任务，开展大学生思想政治教育，和大学生成长、成才、成人教育引导工作； 2.做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作，促进优良学风形成；以党、团、学、社为平台，做好学生干部的培养和教育； 3.按要求入住学生公寓，参与学生园区值班，参与建设平安校园，积极做好学生生活园区文化建设；关心大学生心理健康，协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作； 4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判，协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作； 5.积极协助开展第二课堂建设，引领和指导大学生创新创业，带领学生开展丰富的校园文化活动；做好共青团工作，指导和带领大学生积极参加社会实践； 6.负责所在班级学生评优评奖、助学贷款以及勤工助学等工作； 7.协助做好招生、迎新、始业教育、军训等工作；做好毕业生就业指导和服务工作；积极协助做好校友相关工作； 8.完成学院和分院安排的其他任务。 | 1.中共党员； 2.35周岁（含）以下,曾任校、院（系）主要学生干部； 3.原则上具有研究生学历、硕士及以上学位； 4.具有良好的政治素质和道德水平，较强的文字表达能力和计算机应用能力，良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力； 6.特别优秀的可适当放宽条件； 7.能按要求入住男生公寓。 | | | | | | | 1.负责实验中心所有实验室的建设、运行、维护及开放； 2.负责创业园等教学仪器设备的日常维护，以及相关技术支持； 3.负责实验中心网络的管理，服务器和网络设备的安装、维护； 4.负责实验中心计算机软、硬件的安装、维护及维修； 5.负责学院外语调频电台的管理和维护，及接收机的发放； 6.负责外语自助学习系统平台等学院实验教学软件的建设、安装和管理； 7.负责学院计算机等级考试、外语考试及相关学科竞赛的技术保障； 8.负责学院实验教学档案的收缴、归档、保管工作； 9.处理实验中的具体技术问题； 10.能完成领导交办的其他任务。 | 1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位； 2.35周岁（含）以下； 3.计算机或相关专业背景，具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较高的综合素质； 4.具有实验室管理和维护经验者优先； 5.身心健康，能够胜任所承担的工作。 | |
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发表于 2017-3-16 10:32:05
