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一、招聘条件及待遇 (一)中组部海外高层次人才引进计划(“千人计划”) 1、应聘条件 创新人才长期项目、短期项目、“青年千人计划”项目参见中组部《引进海外高层次人才暂行办法》和《青年海外高层次人才引进计划》。 2、待遇 除享受国家和江苏省的相关政策待遇外，学校将提供具有竞争力的薪酬待遇。可租住学校住房一套，如自购校外住房，另给予不低于150万元的住房补贴和安家费;学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供不低于200万科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。 (二)教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授 1、应聘条件 参见教育部《“长江学者奖励计划”实施办法》。 2、待遇 (1)“长江学者”特聘教授除享受教育部规定的相关待遇外，学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校提供安家费25万元，可租住学校住房一套，如自购校外住房，另给予不低于150万元的住房补贴;学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。 (2)“长江学者”讲座教授除享受教育部规定的相关待遇外，学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校每年报销一次往返国际旅费，讲座教授来校工作期间，学校提供住房一套;学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。 (三)江苏特聘教授 1、招聘学科 生态学;林木遗传育种;林产化学加工工程;木材科学与技术;森林保护学;森林培育;森林经理;林业经济管理;风景园林;生物学;环境科学与工程;机械工程;土木工程;计算机科学与技术;轻工技术与工程 2、应聘条件 (1)海外应聘者条件 ①遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。 ②具有博士学位，且年龄原则上不超过45周岁(1972年1月1日后出生)，且候选人须达到江苏省正教授任职资格要求。 ③获得博士学位后一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。海外应聘者来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年(2016年1月1日以后)引进到我校的海外应聘者，获得博士学位后须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年(2014年1月1日至2016年1月1日期间)引进到我校的海外应聘者，获得博士学位后须有连续2年以上的海外科研工作经历，并取得江苏省教授任职资格。 ④学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。 ⑤杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。 (2)国内应聘者条件 ①热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。 ②具有博士学位和正高级专业技术职务，且年龄原则上不超过45周岁(1972年1月1日后出生)。 ③主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一： (a)获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3); (b)获得国家杰出青年科学基金资助; (c)获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励; (d)获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上(排名前2)或国家级教学名师奖奖励。 ④杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
(3)支持方式 ①聘期内，江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费。学校为特聘教授提供不低于省标准的学科建设和科研活动经费，并积极支持特聘教授申报国家和省部级科研课题。 对入选的自然科学类特别优秀人才(省属高校排前10名、部属高校排前5名)，聘期内每人科研经费资助标准为400万元，其中省财政对省属高校入选者资助200万元，学校配套资助200万元。 ②特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税)，以及我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。 ③学校按照高层次人才引进的政策，为江苏特聘教授提供相应的生活条件，解决子女入学、落户、出入境、居留等问题。 ④学校为特聘教授配备科研助手，在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持。 ⑤优先支持申报国家、省部级项目;积极推荐省部级以上人才计划。 (四)校学科建设紧缺人才 1、人才类型及基本条件 (1)教授：曾主持过国家级项目，45周岁以下。业绩特别优秀的，年龄可适当放宽。有海外研究背景者优先。 (2)副教授：具有博士学位，年龄在35周岁以下。业绩特别优秀的，年龄可适当放宽。有海外研究背景者优先。 (3)在海外取得博士学位或具有2年以上博士后研究经历的优秀人才。 (4)近三年以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表6篇，或在SSCI刊源上发表2篇或在CSSCI源刊上发表6篇及以上论文。 2、需求岗位及资格条件(附件) 3、待遇 (1)教授 一次性发放不低于50万元的住房补贴(含安家费)，科研启动费自然科学20～30万元，人文社科类10～15万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。 (2)副教授、留学归国优秀博士 一次性发放不低于30万元的住房补贴(含安家费)，科研启动费自然科学类10～12万元,人文社科类5～6万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。 (3)以上各类人员中特别优秀的，待遇面议。其中，优秀的留学回国人员可以享受教授或副教授待遇。 二、应聘材料 应聘者须提供如下材料： 1、个人主要简历; 2、南京林业大学引进高层次人才考核审批表(请从南京林业大学人事处网页下载栏下载); 3、学历、学位证书及现任职证明; 4、近五年代表性学术论文、论著、专利等科研成果目录;被SCI、EI等收录检索证明; 5、科研项目证明，获奖证明; 6、应聘后工作设想和目标; 7、其他需要提交的证明材料。 三、联系方式 1、联系电话和电子邮箱详见“需求岗位及资格条件”。通过电子邮件投递时，请同时发到表中指定的两个邮箱中(其中，第一个邮箱为所在学院院长邮箱，第二个邮箱为校人事处师资办邮箱)。 2、人事处通讯地址：江苏省南京市龙蟠路159号，南京林业大学人事处，邮政编码：210037。 原标题：南京林业大学诚聘高层次杰出人才和优秀紧缺人才 点击下载>>> 南京林业大学诚聘高层次杰出人才和优秀紧缺人才需求岗位及资格条件.doc
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发表于 2017-3-18 14:34:09
