|
为适应协会发展的需要，进一步提升核心竞争力，按照总社人事部有关接收应届毕业生的有关要求，结合我协会发展情况，中国茶叶流通协会决定招聘应届高校毕业生3名。为保证招聘工作顺利开展，特制订此方案： 一、招聘原则 1.公开、公平、公正的原则 2.双向选择、择优录取的原则 3.注重质量、满足需求的原则 二、招聘的组织 协会成立招聘工作领导小组，组长由王庆同志担任。小组成员由秘书处（1人）、办公室（1人）和部门负责人（1人，毕业生需求部门）组成，具体工作由办公室主要负责。 三、招聘范围 全日制普通高等院校2017届应届毕业生。其中京内生源2名，京外生源1名为本科生。 四、招聘条件 基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正，思想政治素质高； 3.专业素质好，具备扎实的专业理论知识，一定的外语交流能力； 4.有较强的事业心和责任感，具有开拓创新精神，有志于投身中国茶叶事业； 5.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质； 6.年龄要求 本科生：1993年1月1以后出生 研究生：1990年1月1日以后出生 7.具备招聘岗位所要求的相关条件 请点击此链接查看：http://www.chinacoop.gov.cn/UploadFiles/Article/2017/3/201703171457275783.jpg 五、招聘程序、方法 （一）时间 1、发布招聘信息：2017年2月23日-4月23日 2、收集整理应聘材料：3月1日-3月31日 3、初试时间：4月1日-4月10日 4、复试时间：4月15日-4月20日 5、实习时间：4月底 （二）招聘渠道及方式 1、免费发布平台：中华英才网、赶集网、58同城等社会网站；有关大专院校校内网站； 中华英才网：http://www.chinahr.com/modules/hmcompanyx/?c=home 赶集网：http://bj.ganji.com/zhaopin/ 58同城：http://vip.58.com/index/zp/ 2、协会自有平台：官方网站、官方微信平台、官方微博 官方网站：http://www.ctma.com.cn/ 官方微信平台：sinictea 官方微博：http://weibo.com/ctma1234 3、付费发布平台：智联招聘，2月23日-5月23日 智联招聘：http://www.zhaopin.com/beijing/ 4、中华全国供销合作总社网站：http://www.chinacoop.gov.cn/ （三）其他 1、通过电子邮件接受报名，按照招聘条件对报名人员进行筛选，确定初步人选； 2、通过不同岗位要求对受聘人员进行初试； 3、实习期为1-3个月（需签订劳务合同），依据情况双方确认是否留用或工作。 （四）面试要求 1、形象气质及表达能力（20分） 一般要求毕业生形象气质较好，有朝气，语言表达清晰流利，回答问题条理清楚，突出重点。 2、逻辑思维能力（20分） 一般要求毕业生思维敏捷，逻辑性强，有较强的推理和判断能力。 3、临场应变能力（10分） 一般要求毕业生应变能力较强，能够自如、流利面对提问，反应速度，果断。 4、专业知识掌握程度（30分） 一般要求毕业生具备较为丰富的专业知识，有较强的专业理论功底，对专业知识的应用和实践有一定的基础。 5、其他侧重点（20分） 毕业生对待工作的价值取向；在校表现，政治面貌，参加社会实践情况，参加学生社团情况；家庭情况；取得各种专业证书情况；协会根据岗位，需要应聘者提供的文字类材料（如发表过的文章等）。 根据毕业生的基本情况和面试情况，及毕业生本人的就业要求和单位岗位需求，进行双向选择，确定招聘人选。由协会毕业生招聘工作领导小组通过面试情况综合打分，确定最终人选。具体方法如下： 1、面试5项内容共计100分，第一轮由毕业生招聘工作领导，小组成员由秘书处、办公室和部门负责人三方根据毕业生面试情况共同打分后，求得平均数。 2、第一轮面试成绩在85分以上的人员，可进入第二轮面试。 3、第二轮面试由协会主要负责人根据面试的5项内容进行打分。 4、根据两轮面试成绩，得出该职位的最终确定人选，据体计算方式如下： 综合得分=第一轮面试成绩X60%+第二轮面试成绩X40% 六、相关要求 毕业生被录用后，在管理上实行劳动合同制，在薪酬待遇上执行协会统一标准；协会将为毕业生创造良好的工作环境和必要的培训机会，使他们努力工作，积极为协会发展做贡献；毕业生应办理相应的报到手续，提供相应的报到材料，如发现毕业生在招聘过程中提供虚假信息的，对于已经签署劳动合同的，协会将与之解除劳动合同。
| 
发表于 2017-3-20 10:53:29
