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根据工作需要，阳明区人民法院决定面向社会公开招聘9名聘用制书记员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱司法事业，愿意从事书记员工作。 2.本人无违法犯罪前科和不良行为的记录，直系亲属无违法犯罪及参与非法组织活动的记录。 3.具有本市户口，并在本市居所。 4.身体健康、五官端正。 5.具有大学本科以上文化程度，法律(法学)和中文专业优先。年龄在18周岁以上30周岁以下(1987年3月31日至1999年2月28日期间出生)。 二、招聘程序 (一)报名与资格审查 1.报名时间：2017年3月22日—3月28日，上午8:30—11:30，下午1:30--5:00，同时进行资格审查(报名时需携带本人身份证原件及复印件、学历证原件及复印件，近期免冠2寸彩色照片3张)。 2.报名地点：阳明区人民法院505室。 3.联系电话：0453--8809906。 (二)考试 考试分为计算机中文录入测试(听打)和面试，均采用百分制计算成绩，综合成绩按照计算机中文录入测试成绩占30%，面试占70%计算并排名。 1、计算机中文录入测试，录入方式不限，采取现场播放录音的方式进行测试，测试形式为听打，语速不低于每分钟160个字，正确字数每分钟不低于80个字记60分。每分钟超出1个字加1分，加分40分封顶。 2、面试 面试按1:2的比例，从计算机中文录入测试成绩中由高到底的顺序确定参加面试人员。面试主要考察应聘人员的自我认知、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力。采取百分制打分形式确定面试得分。 3、考试、面试时间、地点另行通知。 三、录用 面试结束后，按计算机中文录入测试成绩和面试成绩各占30%和70%的比例计算应聘人员总成绩，成绩前9名人员列为院党组研究人选范围。经院党组研究后，将对9名拟聘用人员进行身体健康检查，不合格者不予聘用，空额依排名递补。体检合格后的拟聘用人员名单通过阳明区法院网站公示5天。 四、聘用管理及薪酬待遇 对招聘人员签订聘用合同，实行合同制管理。聘用后试用期2个月，试用期满后签订正式聘用合同。聘用合同期限为1年（合同期内若因司法改革需调整人员结构，法院可提前解除合同）。聘用期满，根据个人意愿与考核情况确定是否续聘。聘用书记员工资标准为每人每月1300元，并按规定缴纳养老、医疗保险。 聘用人员需服从阳明区人民法院统一管理，严格遵守各项规章制度。若违反工作纪律，一次通报、二次警告、三次解除聘用关系。 牡丹江市阳明区人民法院 2017年3月22日
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发表于 2017-3-27 10:35:10
