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为进一步加强我校专业技术人员队伍建设，依据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)以及《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)的有关规定，结合实际，我校面向全国进行公开招聘，现拟面向社会公开招聘专业教师7名、办公室文秘1名。 一、招聘岗位 本次共招聘8人，具体招聘岗位见附件《2017年海南省第二卫生学校公开招聘人员计划表》。 二、招聘条件 ㈠具有中华人民共和国国籍、且年满18周岁; ㈡拥护中华人民共和国宪法; ㈢热爱教育事业和教师职业; ㈣身体健康，符合规定的体检标准; ㈤在职人员近三年年度考核均为合格及以上; ㈥符合各招聘岗位规定的资格条件; ㈦应聘人员的年龄计算截止于2017年4月1日。 年满18周岁至35周岁以内(即1981年5月1日至1999年5月1日期间出生)。 尚未解除党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、通过公开招聘及考录现为试用期内的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、被国家行政或事业单位辞退未满5年以上人员，或有法律规定不能报考的其他情形人员，都不得报名。应聘人员不得报考应聘后即构成回避关系的招考职位。 三、报名时间、方式及要求 ㈠报名时间 2017年4月15日至5月5日 ㈡报名方式 网上报名：请登录海南省第二卫生学校网站(http://wwww.hndewx.com/)，下载《海南第二卫生学校公开招聘人员报名表》填写并发送到电子邮箱759508365@qq.com。 ㈢招聘学校地址及联系方式 地址：海南省五指山市越丰路22号 联系方式：陈老师 86622255 ㈣报名要求 1、报名提交材料：请将本人身份证、毕业证、学位证和本人近期1寸免冠彩色相片等报名材料扫描件发送到邮箱759508365@qq.com。 2、应届毕业生报名时须提供加盖学校公章的“大学生就业推荐表”，以供资格审查;如被聘用，办理聘用手续时必须取得聘用岗位规定的学历、学位，否则取消聘用资格。 3、本省内其他单位的在编人员参加本次招聘，需出示所在单位同意报考的书面证明。 4、报考人员请保持联系畅通，否则因此造成的一切后果自负。 5、本次招聘工作全程进行资格审核，应聘人员所供的报名信息必须真实、准确、有效，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与所报岗位条件不符或存在弄虚作假、虚报、瞒报行为的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 6、每名报考人员只能报考一个岗位。 四、考试 考试包括笔试和面试(含技能测试等)两部分，各为100分制，其中，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。 ㈠笔试 1.笔试时间及要求： 考生凭本人的身份证和准考证到指定考场进行笔试，笔试时间拟定于2017年5月7日上午9:00—11:30(具体时间、地点以准考证为主)，开考15分钟后，不再允许迟到的考生进场考试。 2.笔试的形式、内容： 笔试采取闭卷答题方式。 考试科目为专业科目和公共科目。专业科目以实际岗位需要的专业理论知识为主，公共科目包括教师法、公共基础知识。 3.笔试成绩公布： 考试结束后，根据笔试成绩及岗位特点，划定笔试合格分数线。并于2017年5月19日前在海南省第二卫生学校网站上公布笔试合格分数线及笔试成绩。 ㈡、面试 1、面试内容与形式：面试采取结构化面试(试讲或其他)方式进行，内容为综合素质和专业知识。 2、面试时间与地点：2017年5月28日上午8:00—11:30于海南省五指山市越丰路海南省第二卫生学校进行。 3、面试考官为7人，由我校及有关单位人员共同组成。其中本单位考官不超过60%。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前三天，由我校对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。 4、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后两位)。考试成绩在海南省第二卫生学校官网进行公布。
2017海南省第二卫生学校招聘8人公告（2）2017-04-07 20:58:08 | 海南省教育厅
㈢体检和考核 体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定(当总分相同时，以面试成绩高者优先);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。 体检由我校组织实施，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等执行，国家另有规定的从其规定。 受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，并到海南省人力资源社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，体检结论以复查结果为准。 体检合格者，由我校对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考核。 若体检、考核不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(进入面试且合格者)总成绩从高分到低分进行一次性递补。考核以后环节出现缺额的不再递补。 进入体检及以后环节放弃后续资格的，由我校报海南省卫生和计划生育委员会备案。 五、公示 考试、体检、考核等有关事宜，在海南省第二卫生学校网站上发布，请考生及时关注。 拟聘人员按《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)以及《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)等有关要求，在海南省第二卫生学校网站上公示，公示时间为7个工作日。 六、聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由我校提出拟聘用意见，填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》和《海南省事业单位聘用人员花名册》、《海南省事业单位公开招聘工作人员审档记录表》等材料送海南省卫生和计划生育委员会审核后，报海南省人力资源社会保障厅办理聘用登记手续。 经聘用登记的人员，由我校与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》、《海南省事业单位实行人员聘用制办法》(琼府〔2004〕34号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按我省有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或其他不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。 七、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。 八、其他 招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询： 1.报名资格初审、复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询我校。 2、咨询方式 电话：86622255，联系人：陈老师 本公告由海南省第二卫生学校负责解释。 原标题：海南省第二卫生学校2017年公开招聘工作人员公告 点击下载>>> 2017年海南省教育厅直属学校公开招聘人员计划表.doc 2017年4月5日
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发表于 2017-4-10 10:50:55
