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因工作需要，肇庆市鼎湖区人民法院面向社会公开招聘机关雇员。现将有关事项公告如下： 一、招考原则及方式 坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》规定，经相关招录程序后择优录用。 二、招聘人数和条件 （一）招聘人数 本次共招聘机关雇员5名。 （二）招聘条件 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正； 3、愿意履行雇员义务； 4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力； 5、本次招聘的5名机关雇员具体岗位条件： 岗位 | | | | | | | | | 身体素质较好，录用后将辅助法官从事法律事务等工作。 |
正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。 三、招聘程序 本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，按各占50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分。 （一）报名 1、报名时间：2017年4月18日至2017年4月25日的工作日的上班时间； 2、报名地点：鼎湖区法院政工科。 3、报名要求：本次招聘实行现场报名。报名须提供本人毕业证书、身份证、户口簿等资料的原件和复印件，填写《报名登记表》（可到鼎湖政府门户网http://www.zqdh.com.cn通知公告栏下载或到报名点领取《报名登记表》），交1寸免冠彩色照片2张。 4、资格审查：由鼎湖区法院对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员，并发给准考证。 （二）考试 考试分笔试和面试。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况、笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。笔试、面试时间及考试形式另行通知。 （三）体检 经笔试、面试确定考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的，经鼎湖区法院研究决定后，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员。体检费由应聘人员个人负担。 （四）组织考察 由鼎湖区法院派出考察组，对体检合格的拟聘人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。 （五）聘用 根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为2个月，初次聘期为1年（含试用期）。劳动合同期满，鼎湖区法院根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。 四、薪酬待遇 按照鼎湖区机关雇员管理有关规定执行。 五、其它 未尽事宜，可向鼎湖区法院政工科咨询，联系电话：2623917、2620873，联系人：廖剑坤、林海燕、陈小红。 附件：肇庆市鼎湖区人民法院招聘机关雇员报名表（点击下载） 肇庆市鼎湖区人民法院 2017年4月13日
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发表于 2017-4-17 09:23:51
