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为了提高教师队伍整体素质，优化教师队伍结构，促进我市教育事业快速发展，经市人民政府研究同意，2017年我市面向普通高校和社会公开招聘教师152名。 一、招聘计划 初中82名，小学50名，幼师20名，具体计划见附件。 二、报考条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。 （二）具有应聘岗位的合格学历：初中教师具有全日制师范类大专或全日制本科及以上学历，小学教师具有全日制大专及以上学历，幼师具有全日制中专及以上学历。2017年应届毕业生必须在2017年7月10日前取得毕业证书。 （三）具有相应教师资格证书，尚未获得教师资格证书的，凭教师资格考试相关合格证明书参加报名，2017年应届毕业生必须在2017年7月10日前取得教师资格证书，否则取消录用资格。报考初中教师岗位的，所学专业或教师资格证专业须与申报学科一致。 （四）年龄35周岁以下（即1982年5月8日以后出生）。 （五）幼师岗位限洪江市生源地或具有洪江市户籍或配偶具有洪江市户籍。 （六）身体健康，胜任教育教学工作需要，符合聘用体检标准。 （七）我市现所在岗位服务期限未满的“特岗教师”,曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、尚未解除党（政）纪处分或正在接受审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报考。 三、招聘程序 （一）报名及资格审查 1、网上报名：凡[url=mailto:%E6%9C%89%E6%84%8F%E5%BA%94%E8%81%98%E8%80%85%E5%B0%86%E4%B8%AA%E4%BA%BA%E6%B1%82%E8%81%8C%E4%B9%A6%E5%8F%91%E7%94%B5%E5%AD%90%E7%A8%BF%E8%87%B3hjsjyjrsg@163.com]有意应聘者请于2017年5月5日前将个人求职书发电子稿至邮箱hjsjyjrsg@163.com[/url]。 2、现场报名与资格确认：时间2017年5月8-11日，地点-洪江市教育局三楼会议室。应聘人员凭身份证领取准考证，时间：5月15-16日，地点：洪江市教育局403室。 3、每人限报一个岗位，凡报考人员（含网上报名）根据报名条件进行现场资格确认。资格确认时，需持本人身份证、户口簿（只限报考幼师岗位提供）、毕业证（2017年毕业生持《毕业生就业协议书》）、教师资格证原件及复印件（2017年毕业生持参加教师资格考试相关合格证明）参加资格审查，同时提交学信网打印的本人学历信息《学信档案》或《纸质学历认证报告》（2017年毕业生不需提供）。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员提供的报考依据必须合法、真实、有效，否则取消其报考资格。符合报考条件者，填写《报名登记表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3张。 （二）笔试 1、笔试时间：2017年5月17日上午9：00—11：00 2、笔试地点：洪江市芙蓉中学 3、笔试内容及分值：相应学段该学科教育教学专业知识（90分）和教育理论、政策法规等（10分）。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的60%。 4、每个岗位招聘计划人数与该岗位报名人数的比例不得低于1:3，达不到开考比例的，由市教师招聘工作领导小组根据实际情况研究拟定解决方案，按规定报请怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘计划数。降低开考比例的岗位则报考人员全部进入面试。 （三）面试 1、面试时间：2017年5月27-28日8:30-17:30 2、面试地点：洪江市芙蓉小学。 3、按笔试成绩从高分到低分依照招聘计划数的1:2比例确定面试对象，如出现末位成绩相同的同时进入面试对象。 4、面试内容及分值：面试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。面试采用说课和考核相结合的方式进行。说课环节中备课30分钟，说课10分钟，主要测试应聘者把握教学内容、应用教学方法的能力，以及教育教学所具备的基础理论、基本素质与能力。初中、小学教师考核环节由面试专家直接提问，时间5分钟，全面了解应聘者的学科素养、教育观念、就业心态、表达能力、仪容仪表等。幼儿教师考核内容为“五项全能”加“特长展示”。初中、小学教师说课80分，考核20分；幼儿教师说课50分，考核50分。形不成竞争的面试成绩必须达到80分。 （四）岗位确认 面试结束后，面试合格人员分学科按综合成绩从高分到低分的排名顺序，依次申报具体学校及岗位。若最后一个名额的综合成绩并列，则按笔试成绩依次排名；笔试成绩并列，则加试一门。申报岗位时必须将毕业证、教师资格证原件或人事档案交洪江市教育局人事股再次进行核验。 （五）体检与考察 1、凡面试合格且申报了岗位的人员统一参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关修订内容的通知》等有关规定执行。考生不按规定要求进行体检的，视为放弃。 2、体检合格的，按照招聘计划等额确定考察对象。主要考察应聘者的现实表现、工作实绩和有无违法违纪情况，考察不合格者取消应聘资格；同时对被考察对象的资格条件进行复审。因体检、考察不合格、自动放弃或其他原因出现岗位空缺的，从报考同一岗位（学科）且体检合格的考生中，按综合成绩由高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。 （六）公示 对拟录用名单在洪江市政府信息网和洪江市教育局网站向社会公示7个工作日，公示期间接受实名举报。 （七）聘用 公示期无异议的人员名单经市人民政府审批后，由相关部门按规定办理入编、聘用手续，并签订聘用合同书。试用期为一年，试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用资格。新聘人员须在聘用岗位上服务满5年才能申请调离。 四、相关待遇 聘用人员列入事业单位财政全额拨款编制，工资福利待遇按有关规定的标准执行。在规定时间内按时报到的，从报到的当月起按照规定发放工资待遇，享受正式教师待遇。正式录用人员属985、211工程学院本科毕业生或硕士研究生及以上学历的，按洪江市政府文件享受相关优惠待遇。 本次招聘考试由洪江市招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：0745—7732781（王股长）、0745—7736273（刘股长） 附件：1、洪江市2017年教师招聘计划表 2、洪江市公开招聘教师报名登记表 洪江市事业单位公开招聘人员 工作领导小组办公室 2017年4月21日
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发表于 2017-4-26 08:54:10
