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根据学校教学及管理工作的需要，经校党委研究并报请相关部门同意，学校将公开招聘专职教师、管理人员，具体公告如下： 一、用编专业及人数
二、公开招聘原则 公开招聘、公平竞争、全面考核、择优聘用。 三、应聘条件 1、思想道德素质良好、专业基础知识扎实、教育教学及教研工作能力较强，爱岗敬业。 2所有应聘人员年龄均在30岁以下(1987年5月4日（含）以后出生)；全日制研究生人员的学历起点为全日制本科，所有人员必须在2017年7月30日以前获得相应的学历及学位。 3、具备适应岗位要求的身体条件。 四、公开招聘程序 （一）报名、资格审查 1、报名时间：2017年5月4日上午9：00—11：00； 2、报名地点：湖南师范大学商学院（里仁楼）116教室 联系电话：0745-2830700（校办） 15874596131（张主任） 13789290569（汤主任） 校办邮箱：hnzjsf01@163.com，邮件标题注明：应聘+本人姓名+教师招考论坛。 3、提交资料：报名时需提交本人身份证、毕业证（研究生需提交本科及研究生毕业证书）、学位证、教师资格证（高中、中职或高校）、普通话过级证（中文专业必须达到二甲及以上等级）、计算机等级证、个人简历、获奖、科研成果等证书原件和复印件各1份（图书馆学不需要提供教师资格证和普通话过级证），并填写报名登记表一式一份。 4、资格审查。按照公开招聘的条件和要求对报名人员进行资格审查，并将报名情况上报市人社局进行核准。 （二）公开招聘考核方式 1、开考比例。招聘计划数与报考人数达到1﹕3的比例才开考，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市编办和市人社局批准，可根据实际情况适当降低比例并设置合格分数线60分或削减相应招聘计划。 2、招聘考试内容。 （1）图书馆学岗位招聘只进行面试环节。面试主要考查语言表达、逻辑思维、综合分析、形象气质和岗位适应能力等。面试总分为100分。 （2）教师岗位招聘采取试教与面试两个环节。试教主要考查专业知识技能应用于教育教学的能力，内容不超出中职和中学教育范围。面试主要考查语言表达、逻辑思维、综合分析、形象气质和岗位适应能力等。试教与面试各为100分，其中，试教成绩按70%折算，面试成绩按30%折算，两项成绩合成后形成综合成绩，若综合成绩相同，以试教成绩确定排名顺序。 考试时间待定。 （三）考察、体检与录用 1、体检。参照《国家公务员体检标准》，统一组织入围人员进行体检，如体检不合格出现空缺职位时，该职位按综合成绩从高到低依次进行递补，递补次数不超过2次。 2、考察。综合成绩评定后，学校将对应试人员的思想政治、学习、工作表现、业务能力等进行全面考察，确定拟录用人选并进行公示。如经考察不合格造成职位空缺时，从本职位应试人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。 3、录用。根据综合成绩和考察情况，学校将拟录用人员上报市编办、市人力资源和社会保障局、市教育局审批，办理正式进编手续。 五、相关待遇 新录用人员试用期一年，期满经考核合格的，须与学校签订至少五年期限的工作合同，再办理转正定级手续；试用期满不合格的，取消其录用资格。 六、公开招聘纪律 （一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受市纪委、市编办、市人社局、市教育局、校纪委等部门和社会监督。 （二）应聘人员有下列情形之一，取消拟聘资格： 1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； 2、在公开招聘考核、考察和体检等过程中作弊的； 3、其他违反公开招聘有关规定行为的。 （三）严格执行回避制度。招聘工作负责人、工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应主动回避。 七、本方案由湖南省芷江民族师范学校党政办公室负责解释。 湖南省芷江民族师范学校 2017年4月25日
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发表于 2017-5-2 10:05:36
