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按照《垫江县干部调配工作暂行办法》(垫江委发〔2014〕11号)规定，为保证城区中小学教育教学工作需要，特制定本遴选考试简章。 一、遴选名额及岗位 城区直属中学18名、城区小学32名(见附件《垫江县2017年城区中小学遴选教师岗位一览表》)。 若某一遴选岗位的遴选名额与实际报名人数之比不足1∶3，则相应递减该岗位遴选名额至规定比例;无法递减的，取消遴选。 二、遴选范围及条件 (一)遴选范围 1.城区中小学教师：县内学校(不含桂溪街道和桂阳街道辖区学校、县教委示范幼儿园)在编在岗中小学教师。 2.下列情形，不属遴选范围： (1)2014年9月1日以来发生违反师德规定(以调查认定的发生时间为准)或按垫教工委〔2015〕6号文件规定“一票否决”者; (2)2014年9月1日以来受过刑事处罚或受党纪政纪处分或受党纪政纪处分仍在影响期内; (3)正受党纪政纪处分、刑事处罚期间或正在接受纪律审查的人员或涉嫌违法犯罪正在接受调查未做出结论的人员。 (二)遴选条件 1.任教年限：在现任教学校任教3周年及以上(2014年9月1日及以前进入现工作单位任教，在教委挂职或经教委同意在学校挂职、支教时间计为编制单位工作时间)。 2.学历：报考小学岗位为国民教育专科及以上;报考中学岗位为国民教育本科及以上。 3.业绩：2014—2015学年、2015—2016学年，按垫教工委发〔2012〕15号或垫教工委发〔2015〕8号制定方案考核的个人业绩均在本校教职工平均成绩以上。 4.年度考核：2014年、2015年、2016年三年年度考核为合格及以上。 5.其他条件详见《垫江县2017年城区中小学遴选教师岗位一览表》。 三、遴选程序 (一)报名 报名者必须以编制单位报名，每人限报一个学校中的一个岗位。 报名时间：2017年5月9日00∶00— 24∶00。报名者登录http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/sstart!index.action网址，按网上要求填写《垫江县2017年城区中小学遴选教师报名资格审查表》。 报名者须如实填写报名信息，若提供虚假、错误信息，责任自负。 报名需提交电子照片，照片规格：240×150像素，小于30KB，格式为JPG或者JPEG。 联系人：冷文明 李亚琴 74669348 74616156 (二)资格审查及现场确认 资格审查及现场确认时间：2017年5月10日上午8∶30—12∶00，下午2∶30—5∶30。 报名者持本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证、骨干教师证(无证可提供文件)、赛课等级获奖证书原件及复印件以及网上报名后打印的《垫江县2017年城区中小学遴选教师报名资格审查表》(审查表不须单位签字盖章)、学校出具年度考核、业绩考核证明等材料(材料写明该同志教育工作年限、在本校工作年限、任教年级学科、三年年度考核结论、业绩考核要写明本人成绩和校职工平均成绩、是否同意报考，校长和经办人签字，乡镇学校教师须经片区教管中心主任签字)，到县教委现场资格确认，符合报名资格者准予报名。按照有关规定缴纳考试费。
(三)打印准考证 2017年5月12日8∶00—17∶00在网上打印。 (四)考试 考试分笔试、面试两项。 1.笔试 笔试时间：2017年5月13日，具体时间、地点见准考证。 笔试内容：中小学教师岗位为所报考学科段(段指小学段、初中段)学科知识，满分100分。采取闭卷考试，答卷时间为120分钟。 2.面试 面试按各学科岗位拟遴选人数1∶2比例，根据笔试加分总成绩(即：笔试加分总成绩=笔试成绩×50%+加分)从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。 中小学教师面试以说课方式进行，满分为100分。 面试成绩当场公布，说课前备课30分钟，说课时间为10分钟。 说课内容为所报考学科(即小学段、初中段)教材内容，面试具体内容在面试前临时确定。 面试时间：2017年5月14日，考生须在2017年5月14日早上7：00前进入面试候考室。 面试地点：另行通知。 不按规定时间和地点参加笔试、面试者视为自动放弃。 因自愿放弃面试或其它原因取消面试资格者，不予递补。凡参加面试后的人员不得放弃本次遴选面试后各个环节的资格。 3.加分 2012年1月1日至2016年12月31日(以落款时间为准)，获得教育部、重庆市教委(含机构编制内的内设机构)组织的，本人现场参加的课堂教学赛课一、二、三等奖(获奖指该项活动的终结奖;不含以任何形式报送其它实体的比赛或赛课奖)且获奖学科与报考学科相同者分别加5分、4分、3分，3分、2分、1分;获得垫江县教委(以签章为准)组织的，本人现场参加的课堂教学赛课一、二、三等奖(获奖指该项活动的终结奖;不含以任何形式报送其它实体的比赛或赛课奖)且获奖学科与报考学段学科相同者分别加1.5分、1分、0.5分。同一活动只计最高级奖。获奖加分项最高为5分。 (五)成绩计算 笔试、面试总成绩均采用100分制，各按50%折算，精确到小数点后面两位数。即： 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分 (六)资格复审 按总成绩分岗位划线，对上线人员，县教委会同相关部门对其遴选资格条件进行复审，并对其思想政治情况、道德品质、业务能力、学习和工作的态度与业绩等情况进行考察。 资格复审及考察不合格者，不纳入总成绩人员名单中划线，也不作为遴选对象。 (七)确定拟遴选人员名单 由县教委按各岗位遴选人数，依据总成绩从高到低等额确定拟遴选人员名单。中小学教师被遴选单位每段(小学段、初中段)每个学科遴选人数：单设中学、乡镇中学、乡镇中心校不超过2人;其它学校不超过1人(以编制为准)。若一个学校同一段同一学科有多人上线，以总成绩高者确定为拟遴选对象，未确定为拟遴选对象的不再纳入总成绩人员名单中划线。 当出现总成绩相等时，依次以笔试成绩高、全日制普通教育学历高、加分高、教龄长者优先。 (八)公示 1.成绩公示：考试成绩、面试成绩在考试、面试工作结束后2天内将在报名网上公示。 2.拟遴选人员公示，经资格复审结束后，在垫江教委、垫江人社局网上公示拟遴选人员名单，公示期为3个工作日。对公示有异议者以实名举报，县教委将对举报内容进行查证，一经查实，不符合遴选条件者，取消遴选资格，所缺名额不予递补。 举报电话：74515408。 公示无异议者，初步确定为遴选对象，经有关部门审定，待2017年春期学校教育教学工作结束后，按有关规定办理调动手续。遴选调动人员于2017年秋期开学前凭调动通知到报考学校报到上岗。调动后，专业技术职务聘任为十二级，并按新聘岗位职级标准计发工资，原专业技术任职资格保留。 四、组织领导及纪律要求 (一)县教委成立遴选工作领导小组，由教委主要领导任组长，教委其他领导任副组长，机关相关科室负责人任成员，负责对本次遴选工作的组织领导。遴选工作接受县人力社保局指导和纪检监察等部门的监督。 (二)公开遴选教师是公开选拔人才的重要渠道，要严格有关政策规定，对工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行，自觉接受县纪检监察部门和社会各界监督。严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，将按有关规定追究当事人的责任。 (三)凡被本次确定为遴选对象的教师，必须认真履行好2017年春期工作职责。如所在学校反映工作不负责任，经查证属实的，取消其遴选资格。 原标题：垫江县2017年城区中小学遴选教师简章 点击下载>>> 垫江县2017年城区中小学遴选教师岗位一览表.docx
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发表于 2017-5-2 11:33:27
