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根据《云南省教育厅 云南省财政厅 云南省人力资源和社会保障厅 中共云南省委机构编制办公室关于加大中央特“岗计划”实施力度通知》和《云南省教育厅关于下达2017年度中央特岗计划招聘指标的通知》文件的要求，制定了《双柏县2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘实施方案》。现将有关事项予以公告。 一、招聘领导机构 成立由县人民政府分管教育的领导任组长，组织部、教育、财政、人社、编办、监察、公安、卫生、保密等部门组成的“双柏县特岗教师招聘工作领导小组”，领导小组下设办公室。办公室设在教育局，办公室主任由教育局局长担任，落实工作人员，负责实施“特岗计划”的具体工作。 二、招聘对象和条件 (一)招聘对象：面向全国招聘，向本地生源倾斜。 1.全日制普通高校2017年应届本科及以上师范教育类专业毕业生; 2.近三年(2015年、2016年、2017年)毕业的全日制普通高校师范教育类专业专科毕业生(彝、汉“双语教学”岗位，不超过我县年度总招聘数的30%); 3.取得相应《教师资格证书》，年龄在30周岁(1987年5月17日后出生)以下的全日制普通高校往届本科及以上师范教育类专业毕业生; 4.彝、汉“双语教学”岗位限招双柏县户籍。 (二)招聘条件 1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育; 2.所有岗位均要求是师范教育类专业毕业生，要求所学专业与申请服务岗位学科一致; 3.身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件; 4.取得相应教师资格; 5.在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。 三、招聘计划和岗位 根据《云南省教育厅关于下达2017年度中央特岗计划招聘指标的通知》，今年我县计划招聘特岗教师20名，其中：本科及以上毕业生岗位16名，专科及以上毕业生岗位4名。所有任教岗位定向设在艰苦边远的乡镇中心学校下属村完小，具体岗位设置和相关要求详见附件《双柏县2017年特岗教师招聘岗位设置表》。 四、招聘程序 (一)报名 应聘毕业生登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网(http://work.ynzs.cn/ZSGL/Login.jsp)进行网络报名。报名时间：2017年5月8日—5月17日工作日8:00～18:00。网络报名时，考生应按系统要求如实、完整填报个人信息并上传相关证件，否则将不予审核通过。 (二)准考证打印 考生于2017年6月19～21日登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网(http://work.ynzs.cn/ZSGL/Login.jsp)打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。 (三)笔试 1.总体安排 全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷，由州教育局具体组织考试。 2.笔试内容 笔试命题范围和内容继续沿用省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。 笔试为分学科闭卷考试。应聘小学特岗教师分语文、英语、音乐、美术、体育5个学科参加笔试，分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。 省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》由省招生考试院自考教材部发行(购书地址：昆明市学府路61号，联系人：赵昆华、肖青，电话：0871-65162385)
3.笔试时间 2017年6月24日(星期六)上午9:00—11:30。 4.考点设置 由楚雄州教育局在州政府所在地设置考点。 5.2017年7月10日左右,考试成绩将在云南教育网上公布。 6.需查分者，2017年7月12日前由县教育局统一登记后，报省特岗办进行统一查分。查分概不对个人。 (四)面试、选岗、体检 1、面试 时间：2016年7月中下旬(具体时间另行通知)。 笔试结束后，分岗位或学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1:1.2的比例确定面试人员，如遇特殊情况及时请示省特岗办。 面试前，对毕业生个人信息进行复审，资格复审时需提交的材料：特岗报名表，笔试准考证、身份证、毕业证(2017年应届毕业生，由毕业院校或教育主管部门出具有效学历证明)、普通话水平测试等级证书、教师资格证(未领到教师资格证的考生提供教师资格认定机构证明)、现实表现及未受过任何纪律处分证明原件(应届毕业生由毕业院校提供，往届毕业生由当地派出所提供)，以上材料提交复印件1份，同时交验原件。届时若有资料不符、不全的人员，取消其面试资格，按照我县的岗位笔试成绩从高到低依次递补。 面试由双柏县特岗教师招聘工作领导小组组织实施，按专业进行面试(《面试实施方案》在资格复审时向考生公布)。重点考察应聘人员的教育教学技能，当场评分，面试满分为100分，面试分数加笔试分数等于总成绩 。 2、选岗、确定体检人员 双柏县特岗教师招聘工作领导小组根据学科专业招聘岗位数按总成绩从高分到低分确定参加体检人员，再根据总成绩分数高低依次选岗，如总成绩出现末位并列，则按如下顺序确定参加体检人员：①面试成绩高者优;②少数民族优先;③中共党员优先;④女性优先。体检人数与各学校岗位设置数的比例为1:1。 3、体检 确定的参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布。县特岗办于7月中下旬组织拟聘用人员按云南省申请教师资格人员体检标准的规定要求进行体检。若体检后出现缺额的，可按成绩依次递补。 五、录用上岗 (一)确定拟聘人选。根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期满提出我县拟聘特岗教师人选，填写《云南省2017年拟聘特岗教师登记表》(书面及电子文档各1份)并加盖县教育局、县人力资源和社会保障局公章，于2017年8月10日前上报州教育局，由州教育局上报省教育厅审定。经教育厅审核确定后，拟聘特岗教师与县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。 录用工作结束后，不再进行补录。考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。 (二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程和集中培训相结合的方式进行。 六、纪律要求 1.特岗教师的招聘考试工作，纳入纪检监察工作的重要内容，实行全过程、全方位的监督，严肃处理违规、违纪和违法行为。 2.严格按有关规定组织考试、考务工作，严肃考风考纪，违纪者按高考违规处理办法处置。 3.在整个招考过程中，报名、领证、考试及其他事项在规定时限内，不按时到场者视为自动放弃资格。 4.考试、录取工作在云南省特岗办的指导下组织实施，并自觉接受当地纪检监察部门和社会群众的监督。 联系单位：双柏县教育局 联系电话：0878-7711049 原标题：楚雄州双柏县2017年公开招聘特岗教师公告 点击下载>>> 2017年双柏县特岗教师招聘岗位设置表 双柏县特岗教师招聘工作领导小组 2017年5月2日
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发表于 2017-5-4 14:23:37
