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为推进教育人事制度改革，优化特殊教育师资队伍结构，不断提高特殊教育教师队伍的整体素质，促进越城特殊教育事业的可持续发展，根据国家及省、市有关文件精神，结合越城区2017年特殊教育学校师资需求实际情况，现就2017年越城区特殊教育学校教师招聘实施办法公布如下：
一、指导思想 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘程序，吸引优秀人才从事特殊教育，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。 二、招聘条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有爱心、耐心，有志于越城区的特殊教育事业，有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法。 2.具有与履行招考岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。 3.已取得教师资格证书（2017年应届毕业生报名时可提供相应岗位的教师资格考试合格证明）。 三、招聘对象 1.2017年全日制应届特殊教育专业专科及以上毕业生。 2.2016年及以前毕业，年龄在35周岁以下(1982年5月16日及以后出生，以身份证出生日期为准)，全日制普通高校(含教育部中国留学服务中心认证的国外学历)专科及以上毕业生，已取得小学、中学教师资格证书，仍未被其他机关、事业单位正式录用(含试用)的人员。 四、岗位招聘计划数：3人。报名人数不到招聘计划数的3倍，核减或取消招聘计划数。 五、报名时间、地点及要求 1.报名时间：2017年5月17日(上午8：30—11：30，下午14：00—17：00)。 2.报名地点：绍兴市越城区育才学校三楼会议室（绍兴市越城区八字桥直街25号），联系电话：85228810（钟老师）、85122379(沈老师)。 3报考人员应如实填写《越城区教体局2017年特殊教育学校教师招聘登记表》(附件1,一式一份，粘贴近期免冠正面一寸照片)，并携带下列材料办理报名手续。 (1)2017年应届毕业生：①本人身份证及复印件;②学生证及复印件;③《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件及复印件;④提供学校出具的专业、学历证明，加盖学校招生就业部门印章;⑤近期免冠正面一寸照片1张（与《越城区教体局2017年特殊教育学校教师招聘登记表》内粘贴的照片一致）；⑥根据招考工作要求需补充提供的其他资料(届时以通知为准)。 (2)其他报考人员：①本人身份证及复印件;②毕业证书及复印件;③教师资格证及复印件;④有工作单位的报考人员需提供由工作单位出具的非机关、事业单位正式录用（含试用）人员证明并加盖工作单位印章；⑤近期免冠正面一寸照片1张（与《越城区教体局2017年特殊教育学校教师招聘登记表》内粘贴的照片一致）；⑥根据招考工作要求需补充提供的其他资料(届时以通知为准)。 六、考试形式及内容 考试形式为笔试、面试。 1.笔试 笔试满分为100分，主要内容为教育基本知识及特殊教育学科专业知识。 2.面试 根据参加笔试后的成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定面试入围人员。 面试为课堂教学能力考核，着重考察教师特殊教育能力水平及教师综合素质。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分者不列入体检、考察对象。 七、考试时间 1.笔试时间及地点：2017年6月4日，鲁迅小学和畅堂校区。 2.面试时间及地点等另行通知(具体安排在《越城教育体育网》上另行公布)。 八、体检、考察与录用办法 1.招聘考试计分方法。(1)笔试,满分100分,按50%计入总分;(2)面试,满分100分,按50%计入总分。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 2.体检。根据考试总成绩，按照岗位招聘计划数从高分到低分(总成绩并列时，面试成绩高者列前)按1:1确定参加体检人员名单，并在《越城教育体育网》上公布成绩和参加体检人员名单。 体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》、《人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。体检不合格者，取消录用资格，缺额不再增补。 3.考察。应届毕业生以审查本人档案为主;其他人员主要到相关部门考察其政治思想素质、工作表现等情况。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发（2013）2号）规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消录用资格，缺额不再增补。 4.录用。根据体检结果及考察情况，在《越城教育体育网》上公布拟录用人员名单。拟录用人员与用人单位于2017年7月15日前签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 大学时受过警告及以上处分且毕业时还未撤销、未能正常毕业以及工作期间受过党纪政纪等处分的人员，不予录用。 拟录用人员的学籍档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予录用;已经录用的取消录用资格，缺额不再增补。 拟录用人员的学籍档案审核后，公布录用人员名单。录用人员于2017年8月中旬持本人身份证、毕业证书、教师资格证书(应届毕业生可凭教师资格考试合格证明)和报到证报到并办理录用手续(具体时间及地点另行公告)，逾期不报到视作自动放弃。 5.新录用教师第一年为试用期，由用人单位与毕业生本人签订试上岗合同。试用期满，经考核合格并取得相应教师资格证的办理正式聘用手续，签订聘用合同;否则取消聘用资格。新聘用工作人员3年内，除国家政策规定外，不允许调动。违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。 九、其他规定 1.参加2017年招聘考试未按规定参加体检、未按时择岗或未按时报到的，不得参加2018年越城区教育体育局组织的相关招聘。 2.成立由区监察、人力社保、教育体育等部门人员组成的教师招聘工作监督小组，全程指导、监督教师招聘工作，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：85120596、85148703，电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com。 3.本办法仅适用于2017年越城区特殊教育教师招聘工作，今后招聘办法若有调整，则按新办法执行。 绍兴市越城区教育体育局 2017年5月8日
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发表于 2017-5-10 09:19:32
