江西南昌技师学院2017年公开招聘高层次工作人员公告（076）

2015教师招考

一、学校概况

江西技师学院位于江西省南昌市莲塘北大道1006号，是江西省人力资源和社会保障厅主办的综合性技工院校。学院现有专业14个，专业技能方向16个，建成省级以上实训基地8个，是国家级高技能人才培训基地，国家中等职业教育改革发展示范校建设计划项目建设单位，中国汽车人才培训联盟理事长单位，中国现代技工教育培训联盟副理事长单位。为适应学校实现跨越式发展战略目标的办学需要，特面向社会公开招聘高层次工作人员。(学校详情请访问学校网站http://www.jxjsxy.com.cn/)

二、招聘岗位

招聘岗位	人数	岗位条件
汽修专业学科带头人	1	车辆工程专业，硕士研究生及以上学历学位，高级及以上职称，5年以上行业工作或技工（职业）院校教学经历，45周岁以下（1971年9月1日后出生）。
数控机床装调与维修专业教师	1	机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论专业，硕士研究生及以上学历学位，中级及以上职称，5年以上行业工作或技工（职业）院校教学经历，35周岁以下（1981年9月1日后出生）。
工业机器人专业教师	2	电机与电器、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程专业，硕士研究生及以上学历学位，中级及以上职称，5年及以上相关技术工作或技工（职业）院校教学经历，35周岁以下（1981年9月1日后出生）。
影视动画制作专任教师	1	设计艺术学或计算机类（均要求动画或游戏技术方向）专业，硕士研究生及以上学历学位，3年以上行业工作背景，30周岁以下（1986年9月1日后出生）。
摄影摄像实训教师	1	电影学、广播电视艺术学、媒体与内容专业，硕士研究生及以上学历，中级及以上职称，3年以上行业工作或技工（职业）院校教学经历，35周岁以下（1981年9月1日后出生）。

三、招聘条件

招考对象为具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求、具有岗位要求的身体条件、具有岗位要求的其他条件。

下列人员不得报考：

（一）现役军人；

（二）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

（三）具有法律法规规定不得录（聘）用为国家工作人员的其他情形的人员。

未满五年服务年限的机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

四、报名及资格复查

1.报名时间：即日起至2017年5月31日止。

2.报名方式：每人限报一个岗位，以电子邮件方式报名。

（1）报名者填报《江西技师学院公开招聘高层次人员报名表》（见附件）。如未填报此表，将视为无效报名处理。

（2）报名者将本人身份证、学历学位证、近期免冠一寸彩色电子照片、岗位要求的其他资格材料的扫描件和报名表放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为“×××应聘×××××岗+高校人才网”。例如：“张XX应聘汽修专业学科带头人岗+高校人才网”。

（3）压缩包文件发至邮箱：jiqi812@163.com

3.报名联系人：李老师，联系电话：0791-87177818。

4.资格复查:

（1）报名者请携带本人身份证、学历学位证书、岗位要求的其他资格材料的原件及复印件1份以及近期免冠一寸彩色照片3张和报名表纸质版1张到指定地点进行资格复查。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

（2）资格复查时间：2017年5月31日，每天上午9:30-11:30；下午14:00-17:30。

（3）资格复查地点：江西省人力资源和社会保障厅机关办公楼535党员之家活动室（南昌市北京西路69号老省政府办公楼5楼）。

（4）资格复查不符合条件的，取消考核资格。资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

五、考核方式

考核由江西技师学院统一组织安排。

考核采取试讲和结构化面试相结合的方式进行。试讲占总成绩的60%，结构化面试占总成绩的40%。试讲、结构化面试的成绩均为百分制。

根据试讲成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定人员参加面试，如入闱对象最后一名成绩相同的，则一并进入面试。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，则参加试讲人员全部进入面试。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按试讲成绩高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，组织现有入闱人员面试。面试没有形成有效竞争的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分，否则取消该岗位。面试实行结构化面试。

试讲和面试安排详见2017年5月31日在江西技师学院官网公布的相关通知。

六、体检、考察、公示和试用

1.根据考核总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。如考核总成绩出现同分的，则根据试讲成绩从高分到低分确定参加体检的对象。因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分等额递补。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，在指定医院进行，体检费用自理。

2.对体检合格的应聘人员，由江西省人力资源和社会保障厅人事处会同江西技师学院组织考察组对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察，并对应聘人员资格条件进行复查。对考察不合格的，由用人单位视情况决定是否递补。

3.对考察合格人员经研究确定后进行公示，公示时间为7个工作日。

4.公示无异议后试用，初次就业试用期一年，其他试用期半年。

七、聘用、待遇

试用考核合格后办理相关聘用手续，工资福利待遇按国家和学校有关规定执行。

附件：江西技师学院公开招聘高层次人员报名表

附件：[url=]江西技师学院公开招聘高层次工作人员报名表[/url]