|
为落实人才兴教战略，进一步提升余杭教育品牌，经研究，决定面向全省公开选聘名优教师58名，现将有关事项公告如下： 一、选聘对象和计划 符合选聘条件的浙江省内(余杭区除外)在职在编名优教师58名，其中高中教师12名，初中教师14名，小学教师32名。具体岗位选聘计划详见附件1《2017年余杭区教育系统面向全省公开选聘名优教师计划表》。 二、选聘条件 1.拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质和社会公德，未受过党纪、政纪等处分;热爱教育工作，忠诚人民教育事业，有良好的职业道德。 2.年龄在35周岁以下(1982年5月17日以后出生),具有高级职称的可放宽到45周岁以下(1972年5月17日以后出生)，获得省特级教师荣誉的可放宽到50周岁以下(1967年5月17日以后出生)。 3.拥有大学本科及以上学历。 4.具有适用的教师资格证。 5.身心健康。 6.现为浙江省内公办学校任教的在职在编教师，且曾获得区(县)级及以上综合性荣誉(或学术荣誉)。 三、选聘程序 1.现场报名与资格审查 2017年5月27日-5月28日(上午8：30-12：00，下午13：00-16：30)在杭州市余杭区社区学院(余杭区南苑街道平吴街2号)进行现场报名和资格审查。 资格审查时须提供下列材料(须按顺序装订好材料的复印件)： (1)报名登记表(样表见附件2)两份; (2)居民身份证原件及复印件; (3)户籍簿原件及复印件; (4)毕业证书原件及复印件; (5)教师资格证书原件及复印件; (6)普通话证书原件及复印件。 (7)聘用合同原件及复印件、事业单位人员社保缴费证明和荣誉证书原件及复印件; 资格审查贯穿选聘全过程，教师选聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消其资格。 2.面试 面试形式和内容：面试主要考察课堂教学能力和教师应具备的基本素养，具体形式由面试组织单位研究决定。面试总分为100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。 面试时间和地点：由面试组织单位另行通知。 3.岗位确认 面试结束后按1:1的比例根据面试成绩从高分到低分确定拟选聘人员。岗位确认工作由各选聘学校组织实施。 4.体检 体检工作由各选聘学校组织实施。 体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。 5.考察 考察由各选聘学校实施，具体内容和标准参照现行公务员考察相关规定执行。 6.聘用 聘用人员按有关规定办理调动手续，并在规定时间内报到。 四、其他事项 1.聘用人员列入事业单位编制，实行事业单位人员聘用制管理。聘用人员前二年一般按原岗位等级享受工资待遇，第三年开始按照调入学校的岗位聘任方案参加竞聘。 2.符合余杭区人才引进条件的，享受相应的人才引进相关待遇。
3.聘用人员须在所选聘学校服务满6年。 4.本选聘公告由杭州市余杭区教育局负责解释。 联系电话：(0571)89160282、86233267(工作日8:30-12:00，14:00-17:30); 余杭教育网网址：http://www.yhjy.gov.cn。 原标题：2017年杭州市余杭区教育系统面向全省公开选聘名优教师公告 点击下载>>> 2017年杭州市余杭区教育系统面向全省公开选聘名优教师报名登记表 2017年余杭区教育教育系统面向全省公开选聘名优教师计划表 杭州市余杭区教育局 杭州市余杭区人力资源和社会保障局 2017年5月17日
| 
发表于 2017-5-22 09:38:04
