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为实施人才强校战略，促进学校跨越式发展，我校面向社会公开招聘高层次人才，公告如下： 一、学校简介 江西交通职业技术学院是经江西省人民政府批准，教育部备案的公办全日制高等职业院校，隶属于江西省交通运输厅，是国家骨干高等职业院校、全国首批交通高等职业教育示范院校、江西省首批示范性高等职业院校。建校60多年来，先后荣获交通部先进集体、江西省五一劳动奖章、江西省文明单位、江西人民满意十大品牌高职院校、高等职业院校服务贡献50强、高职院校创新创业示范校50强和2016年度优秀全国公路科普教育基地等荣誉称号。 学院占地面积850亩，建筑面积36万平方米，图书馆藏书63万册，教学科研仪器设备总值10268万元。全日制在校生1万余人，教职工519人。设有路桥工程系、汽车工程系、建筑工程系、机电工程系、管理工程系、信息工程系、基础课部和成人教育部8个教学系部，共开设道路桥梁、汽车运用、物流管理、建筑技术、智能交通、数控技术等43个专业。 学院紧紧围绕“交通”和“职业”特色，以汽车、道桥等重点专业为引领，创新人才培养模式，优化行动导向的课程体系，加强专业核心课程的建设。建有4个国家重点建设专业，6个省级特色专业，2个技能型紧缺人才培养培训基地，2门国家级精品资源共享课和35门省级精品资源共享课。2014年，荣获两项国家级教学成果奖。 详情请登录江西交通职业技术学院主页： http://www.jxjtxy.com 二、招聘岗位、人数、条件 招聘岗位 招聘人数 岗位要求 文秘岗 (2017001) 1 中文、新闻学、汉语言文字学、哲学、教育管理、法学专业，全日制统招硕士研究生及以上，年龄28周岁以下(1989年1月1日后出生)，中共党员(含中共预备党员) 行政管理 (2017002) 1 公共管理专业，全日制统招硕士研究生及以上，年龄28周岁以下(1989年1月1日以后出生)，中共党员(含中共预备党员) 桥梁与隧道程专职教师 (2017003) 2 桥梁与隧道工程专业，全日制统招硕士研究生及以上，本科专业须为土木类专业;具有一年及以上教学工作经历,年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 道路与铁道工程专职教师 (2017004) 2 交通运输工程专业，全日制统招硕士研究生及以上，本科专业须为土木类专业，研究生阶段为道路与铁道工程方向、路基路面工程方向;年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 土木工程 专职教师 (2017005) 2 土木工程专业，全日制统招硕士研究生及以上，本科专业须为土木类专业，研究生阶段为桥梁研究方向，具有一年及以上教学工作经历,年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 工程管理 专职教师 (2017006) 1 工程管理专业，全日制统招硕士研究生及以上，本科专业须为土木类专业，研究生阶段为公路研究方向，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 岩土工程 专职教师 (2017007) 1 岩土工程专业，全日制统招硕士研究生及以上，本科专业须为地质工程，具有一年及以上教学工作经历，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生)
测绘科学与技术专职教师 (2017008) 3 测绘科学与技术专业、摄影测量与遥感专业;全日制统招硕士研究生及以上，本科专业须为测绘工程专业，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 城市轨道交通工程技术专职教师 (2017009) 3 道路与铁道工程专业、土木工程专业(该专业研究生阶段为铁道与城市轨道方向)、岩土工程专业、桥梁工程专业，;全日制统招硕士研究生及以上，本科专业须为土木工程专业或铁道工程专业，具有一年及以上教学工作经历,年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 工程造价 专职教师 (2017010) 2 土木工程专业(研究生阶段为土木工程建造与管理方向)、管理科学与工程专业(研究生阶段为项目管理方向);全日制统招硕士研究生及以上，本科专业须为工程造价专业或土木工程(工程造价方向)专业，年龄35周岁以下(1982年1月1日后出生) 建筑装饰工程技术专职教师 (2017011) 2 建筑学专业(研究生阶段为建筑设计及其理论、室内设计或人居环境与绿色建筑方向)，全日制统招硕士研究生及以上，本科专业须为建筑学专业或城乡规划专业，具有一年及以上教学工作经历，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 建筑工程技术专职教师 (2017012) 2 结构工程专业，全日制统招硕士研究生及以上,本科须为土木工程专业，具有一年及以上教学工作经历，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 汽车运用与维修技术专职 教师 (2017013) 3 汽车服务工程专业、车辆工程专业，全日制统招硕士研究生及以上，本科专业为其中之一，年龄35周岁以下(1982年1月1日后出生) 汽车电子技术专职教师 (2017014) 1 汽车服务工程专业、车辆工程专业，全日制统招硕士研究生及以上，本科专业为其中之一，年龄35周岁以下(1982年1月1日后出生) 汽车技术服务与营销专职教师 (2017015) 1 市场营销专业，全日制统招硕士研究生及以上，研究生阶段为汽车营销方向，本科专业与硕士专业一致，年龄35周岁以下(1982年1月1日后出生) 新能源汽车检测与维修技术专职教师 (2017016) 2 汽车服务工程专业、车辆工程专业，全日制统招硕士研究生及以上，研究生阶段为新能源汽车方向，本科专业为其中之一，年龄35周岁以下(1982年1月1日后出生) 城市轨道交通运营管理专职教师 (2017017) 2 交通运输工程类专业，全日制统招硕士研究生及以上，研究生阶段为轨道交通方向，年龄35周岁以下(1982年1月1日后出生) 会计专职教师 (2017018) 2 会计学专业、会计专业、会计与审计专业、会计监察专业，全日制统招硕士研究生及以上，具有一年及以上教学工作经历，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 交通运输 专职教师 (2017019) 1 交通运输工程专业，全日制统招硕士研究生及以上，本科专业为交通运输专业或交通工程专业，具有一年及以上教学工作经历，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 跨境电子商务专职教师 (2017020) 1 电子商务专业、商务项目管理专业、金融学专业，全日制统招硕士研究生及以上，具有两年以上海外学习经历，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生)
城通专职教师 (2017021) 2 交通信息工程及控制专业，本科专业为轨道交通信号与控制、通信与控制、交通信息工程及控制专业，全日制统招硕士研究生及以上，，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 智通专职教师 (2017022) 2 交通运输类专业，全日制统招硕士研究生及以上，研究生阶段为交通信息工程及控制方向，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 艺设专职教师 (2017023) 1 艺术学专业，全日制统招硕士研究生及以上，研究生阶段为数字媒体艺术方向、视觉传达艺术方向，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 计算机专职教师 (2017024) 3 信息系统技术与管理专业，全日制统招硕士研究生及以上，本科专业为计算机科学与技术专业、软件工程专业，具有一年及以上教学工作经历，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 机电专业专职教师 (2017025) 2 电力系统及其自动化专业、电力电子与电力传动专业、电气工程专业，全日制统招硕士研究生及以上，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 材料专业专职教师 (2017026) 1 材料工程专业，全日制统招硕士研究生及以上，本科专业为材料科学与工程专业、金属材料工程专业，具有一年及以上教学工作经历，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 实训指导教师 (2017027) 2 数控技术专业、电气自动化专业，全日制统招硕士研究生及以上，，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生) 创新创业指导教师 (2017028) 1 人力资源管理专业、人力资源开发与教育专业，全日制统招硕士研究生及以上，具有一年及以上教学工作经历,年龄35周岁以下(1982年1月1日后出生) 思想政治教育教师 (2017029) 1 思想政治教育专业、马克思主义基本原理专业，全日制统招硕士研究生及以上，本科专业与硕士专业一致，具有一年及以上教学工作经历，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生)(截止2017年8月30日)，中共党员(含中共预备党员) 备注：以上岗位条件均不含独立学院、专升本。
三、报名方式 1.报名时间：即日起至2017年6月30日。 2.现场报名地点：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街644支路395号江西交通职业技术学院组织人事处。 3.网络报名邮箱：jxjyrenshichu@163.com。个人简历以附件的形式发送，附件文件名和邮件主题格式均为：应聘岗位.姓名.所学专业.毕业学校。如：“××教师.张三.××专业.××大学”,并附上本人毕业证、学位证等符合岗位条件的相关材料的原件扫描件(所有电子材料制成一个PDF或Word文档)，报名材料不全视为报名不通过。 4.报名人员均须填写《江西交通职业技术学院2017年公开招聘高层次人才报名表》(可学院网站下载)，如未填写此表，将视为无效简历处理。 5.通过初审的考生需携带本人身份证、毕业证、学位证、学历学位认证报告、成绩单等符合岗位条件的相关证书等原件(中共党员需党员证或党组织证明)和复印件以及个人简历到江西交通职业技术学院人事处进行资格审查。 6.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡提供不真实材料的人员，招聘单位有权单方取消其应聘资格。 联系人：学院组织人事处童老师、邹老师 联系电话：0791-83819884、0791-83805640 四、考核面试 1.考核采取专业水平测试和结构化面试相结合的方式进行，考核主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力，先进行专业水平测试，后进行结构化面试。若单个岗位招聘人数与报名人数比例超过1:10，则先采取笔试的方式进行;若比例低于1:10(含1:10)，则直接进入考核环节。 2.专业水平测试分岗位进行，其中专职教师岗位，专业水平测试为试讲(说课);其中文秘岗位和行政管理岗位，专业水平测试为笔试(含公文写作);其中实训指导岗位，专业水平测试采取专业测试和实训操作。所有岗位专业水平测试内容主要为本专业的基本知识和技能。 3.根据专业水平测试成绩，从高分到低分按照专业岗位招聘人数1:3的比例确定面试参加人员，其中参加面试人员 的专业水平测试成绩不得低于所有测试人员成绩的平均成绩。对招聘人数与应聘人数比例低于1:3的，按专业水平测试成绩不低于60分的原则，确定参加面试人员。若某专业岗位所有人员专业水平测试成绩都低于60分，则取消该专业岗位本次的招聘。 4.参与面试人员总成绩构成为：专业水平测试成绩占60%、结构化面试占40%。 5.专业水平测试和结构化面试地点具体时间、地点另行通知。 五、体检 根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检不合格的不予录用。由学院统一组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。 六、聘用 对拟聘用人员采取网上公示的方式,公示时间为工作日7天。无异议后办理相关聘用手续。首次参加工作的应聘人员试用期为一年，有一年以上工龄的应聘人员试用期为六个月，工龄的认定标准按国家有关规定执行。试用期满经考核合格者，在编制内正式聘用;试用期间不能胜任岗位需要、不服从组织安排等人员予以解除聘用。 七、待遇 1.工资、福利等待遇执行国家关于事业单位人员工资政策，享受单位同等人员待遇。 试用期间患重大疾病或精神病者，不予正式聘用。 2.工作地点和工作岗位原则上尊重应聘者所填志愿，但不排除根据工作需要，组织交流或安排到其他部门工作的可能。对不服从组织安排的，招聘单位有权单方解除聘用合同。 原标题：江西交通职业技术学院2017年公开招聘高层次人才公告(090)
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发表于 2017-6-6 09:52:42
