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因学校工作需要，决定公开招聘国际合作与交流处教学管理人员1-2名，旅游管理学院专任教师(技能型)2名, 用人性质为人事代理或劳务派遣。现将有关事项公告如下： 一、应聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策; 2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公; 3.适应岗位要求的身体条件; 4.具有全日制本科学历、学士学位及以上;应届毕业生必须在2017年8月31日前毕业并取得相应学位。 二、招聘岗位、人数及应聘岗位要求（见附件） 三、报名方式及时间 1.报名方式：电子邮件报名。 2.报名时间：2017年6月6日—2017年6月16日。报名后三个工作日内可查阅回复信息。 3.报名材料：应聘者填写《无锡商业职业技术学院招聘工作人员报名表》(见附件);并提供以下材料扫描件(1)身份证，1寸电子证件照片(以身份证号+姓名命名);(2)本科及以上毕业证、学位证书;国内应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;留学回国人员提供《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(3)《报名表》中所填写的英语、计算机、专业能力、荣誉证书(校级及以上荣誉)、职业资格、职称等证书;(4)科研成果及论文目录(论文须中国知网www.cnki.net收录)。 《报名表》和附件材料发送至rsc@wxic.edu.cn。邮件主题以“姓名+应聘岗位”命名，附件总大小不超过6M。不按要求者不予资格初审。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。 四、考核及组织 (一)考核方式 专任教师岗位考核方式为：试讲、专业能力测试和面试; 教学管理岗位考核方式为：专业能力测试和面试。 1.试讲 试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场通知考生。 2.专业能力测试 专业能力测试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识及专业技能。专业能力测试满分为100分，合格线为60分。专业能力测试成绩当场通知考生。 3.面试 面试主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等，按照无锡商业职业技术学院制定的面试办法执行。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。 (二)总成绩计算 按百分制折算总成绩。 专任教师岗位总成绩=试讲成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%; 教学管理岗位总成绩=专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。 (三)招聘程序 1.资格初审。资格初审时间为2017年6月19日—2017年6月21日。通过资格初审人员的名单及考核的时间和地点在无锡商业职业技术学院人事处网站公布(网址：http://rs.wxic.edu.cn/)。 2.试讲和专业能力测试。专任教师岗位进行试讲和专业能力测试;教学管理岗位进行专业能力测试。在考核合格者中按总分从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。面试人员名单及资格复审时间和地点将在无锡商业职业技术学院人事处网站公布。 3.资格复审与面试。资格复审时须提交报名材料原件和复印件，资格复审未通过人员不得参加面试。 4.体检。根据应聘人员的总成绩，按拟招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和江苏省教师资格认定体检要求执行。体检不合格而出现招聘岗位空缺时，安排递补人员参加体检。 5.政审。对体检合格人员进行政审。 6.确定拟聘名单并公示。根据试讲、专业能力测试、面试、体检及政审情况，确定拟聘用人员名单，并在学校网站公示7个工作日。 五、聘用 对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期6个月，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格。 六、招聘咨询与监督 咨询电话：0510-83271092 邮箱：rsc@wxic.edu.cn 联系人：尹老师、白老师 纪检监督电话：0510-83270813(学校监察处) 联系人：钱老师 原标题：无锡商业职业技术学院2017年招聘工作人员公告 点击下载>>> 招聘岗位、人数及应聘岗位要求.docx 无锡商业职业技术学院招聘工作人员报名表.doc 无锡商业职业技术学院 2017年6月6日
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发表于 2017-6-7 16:33:43
