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一、学院简介 柳州职业技术学院是国家示范性高职院校，具有全日制本科生培养资格，连续十五年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。2016年中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜第27位(广西第一)。 学校拥有中央财政支持的实训基地3个，自治区示范性实训基地14个，柳州市千万元设备值生产性实训基地2个。国家级教学名师1人，国家级优秀教学团队1支，自治区教学名师4人。 现有全日制高职生1.1万余人，设有8个二级学院(部)，开设50多个专业。其中国家示范院校重点建设专业6个，国家级教改试点专业1个，自治区级精品专业1个，自治区级优质专业14个，自治区级特色专业9个，高等职业技术学校提升专业服务产业发展能力项目2个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，自治区精品课程27门;国家级教学成果奖5项。 学院是国家汽车应用与维护紧缺人才培养工作院校，第一批国家高技能人才培养(机电项目)培训基地，中央财政支持奖励的数控技术实训基地，国家汽车应用与维护紧缺人才培养基地，中国模具工业协会模具人才培训基地，国家技能紧缺人才培养基地等。 学校主动融入到地方产业链中，与中兴通讯、上汽通用五菱、柳工、东风柳汽等企业深度交融，制造类专业成为学校优势品牌专业，部分专业已达到了国内一流水准。学校推进信息化建设，实施卓越绩效管理，助推内涵建设。学校引进国际先进标准，提升人才培养质量，服务地方产业升级，助推企业走出去，开展德国“双元制”、英国现代学徒制、中德职业教育汽车机电合作项目(SGAVE)等多项国际化合作办学项目。学校技术创新能力强，专利申请量雄踞全区高职高专院校首位。学院已成为柳州职业教育的龙头，广西高职教育的排头兵，树立了高职教育品牌。 十三五期间，学校发展战略：国际引领、内涵升级、六化并举，建成特色鲜明高职名校。六化即：标准国际化、管理现代化、服务人性化、团队专业化、校园精致化、贡献卓越化。 二、招聘岗位、人数及条件 (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 (二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。 (三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。 (四)报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。 (五)年龄界定： 硕士研究生：18周岁至35周岁(1981年8月1日至1999年8月1日期间出生)。 博士研究生：18周岁至45周岁(1971年8月1日至1999年8月1日期间出生) (六)应届毕业生界定：2016年1月—2017年7月期间毕业的学生。 (七)2017年招聘岗位及具体条件表(见附件)
三、招聘程序 (一)报名 1.报名时间：2017年6月8日—2017年6月16日。 2.报名材料 (1)填写《柳州职业技术学院招聘(录)人员申请登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载)。 (2)学历、学位证书、职称证(或职业资格证)扫描件。 (3)主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件。 (4)其他可展示个人素质和能力的材料。 3.报名方式 应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至zhaopin_lzy@163.com，也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。 4.联系方式 联系人：李维真 电话：13977225698 0772-3156502 刘玉芳 电话：13633061018 0772-3156501 传真：0772-3123736 电子邮箱zhaopin_lzy@163.com 地址：广西柳州市社湾路28号。 (二)面试(时间待定) 1.面试形式：综合面试。 2.面试程序 (1)招聘单位将提前五天通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项应包含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。 (2)考生于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。 (3)抽签确定面试顺序。 (4)按抽签确定的面试顺序进行面试。 (5)面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。 3.面试成绩 面试成绩满分为100分。 按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后可进入面试。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
(三)考核 根据面试成绩，从高到低确定考核人选，考核人选的比例为1:1，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。 (四)体检 考核合格的，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。 (五)公示 对于面试、考核、体检合格者，按照上级相关要求到相应网站进行拟聘用人选公示，公示时间为7个工作日。 (六)聘用审批 公示期满，对公示无异议的拟聘用人员，根据相关要求办理相关聘用进编手续。 四、纪律与监督 (一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。 (二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格 1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。 2.应聘人员在考核过程中作弊的。 3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。 4.法律法规规定的其他违纪行为。 原标题：柳州职业技术学院2017年人才招聘简章(第四批) 点击下载>>> 2017年柳州职业技术学院人才招聘岗位表.docx 柳州职业技术学院招聘人员申请登记表.doc 柳州职业技术学院 2017年6月8日
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发表于 2017-6-12 10:28:35
