一、招聘条件
1
．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3．适应招聘岗位要求的身体条件；
4．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年1月1日至1999年12月31日期间出生）。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。岗位表中有工作经历要求的,工作经历的截止时间为2017年7月31日；
5．具备招聘岗位相关要求及资格条件，详见《盐城市大丰区2017年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》；
6．应届毕业生指2017年应届毕业生。社会在职人员须于资格复审时提供单位同意报考证明。岗位表中有工作经历要求的，须在资格复审时提供工作单位出具的工作经历证明。
7．下列人员不得报考：现役军人、普通高校非应届在校大学生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，盐城市大丰区事业单位在编人员（仍在村、社区任职的大学生村官除外）。
二、招聘岗位
详见附件《盐城市大丰区2017年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》，可登陆以下网站查询下载：
大丰人才网http://www.dfrc.com.cn
三、报名
（一）报名时间、方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：大丰人才网http://www.dfrc.com.cn。
1．报名、照片上传时间：
2017年6月26日09:00-6月30日16:00；
2．资格初审时间：
2017年6月26日09:00-7月1日16:00；
3．缴费确认时间：
2017年6月26日09:00-7月2日16:00。
（二）网上确认
1．应聘人员网上提交的报名信息将于24小时之内进行资格初审，应聘人员可登陆报名网站查询是否通过资格初审。
2
．通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳笔试费100元（人才引进类岗位缴纳考试费100元）。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，待参加考试后，于2017年7月5日凭相关单位出具的证明到大丰区人事考试中心办理减免考务费手续，退还笔试费（考试费）。3．通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
4．未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试费（考试费）的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须于7月14日-7月17日期间登陆报名考试网站下载、打印准考证。
打印准考证中如有问题，请直接与大丰区人事考试中心联系。联系电话：0515-83929210。
（四）报名注意事项
1．应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2．区农委人才引进类岗位设1︰1开考比例，同仁医院人才引进类岗位设1︰2开考比例，其他招聘岗位设1︰3开考比例，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘被取消岗位的人员可在2017年7月4日9：00-16：00登陆到报名网站补报其他符合条件的岗位。
3．每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4．应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘办法
（一）考试方式
考试采取笔试和
面试相结合的办法进行。笔试和面试由大丰区委组织部、大丰区人力资源和社会保障局共同组织。
人才引进类岗位不参加笔试，直接面试。
（二）统一笔试
1．笔试科目
本次事业单位招聘笔试科目为《综合知识和能力素质》。
综合知识主要测试应聘人基本的政治、经济、法律、管理、科技、
历史、时政等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
能力素质主要测试应聘人从事事业单位工作必须具备的能力和素质，包括综合分析、判断推理、言语理解与表达、阅读理解等。
2．笔试时间和地点
笔试时间：2017年7月18日，9：30-11：30。
笔试地点：江苏省大丰高级中学。
具体考试时间、地点以笔试准考证上的为准，考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
3．成绩查询
笔试成绩将在大丰人才网http://www.dfrc.com.cn公布，应聘人员可登陆查询。
（三）面试
1．笔试阅卷结束后，根据区委组织部、区人力资源和社会保障局研究确定的最低合格分数线（合格线不低于卷面总分的60%），在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试人选（末位同分者一并入围）。
2．在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在大丰区人力资源社会保障网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3．面试采取结构化面试的形式，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的60%。
（四）总成绩计算方法
根据笔试成绩（百分制）占50%、面试成绩（百分制）占50%的比例计算应聘人员总成绩。人才引进类岗位以面试成绩为最后总成绩。
五、聘用
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由各主管部门考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在大丰区人力资源和社会保障网站公示7个工作日。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
镇文化广电服务中心（岗位代码24）体检、考察合格人员进行选岗，按总成绩从高分到低分依次自主选择岗位（时间地点另行通知）。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格，该岗位出现的岗位空缺不再递补。
选岗结束后，对所有拟聘用人员进行公示（公示7个工作日）。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。一经聘用，原则上服务期不低于3年，具体各单位服务期要求详见岗位表（附件）。
六、招聘咨询电话
大丰区人社局人事考试中心0515-83929210。
七、招聘工作监督
区人力资源和社会保障局纪检组、监察室对本次公开招聘统一笔试工作实施全程监督。
监督电话：
大丰区人社局监察室0515-82030991
附件：盐城市大丰区2017年部分事业单位公开招聘工作
人员岗位表
中共盐城市大丰区委组织部
盐城市大丰区人力资源和社会保障局
2017年6月15日
发表于 2017-6-20 10:09:25
