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为深化人事制度改革、完善用人机制，打造一支高素质的教师队伍。我园按照砚山县机构编制委员会办公室文件(砚机编办〔2016〕101号)核定的编制标准，经县教育局批准，开展空缺岗位教师的招聘工作。现将招聘相关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则。 二、招聘对象 参加教育工作三年及以上的我县在职在编小学、幼儿园教师(专业技术文秘岗位面向中小学幼儿园招聘)，未转入地方编制的特岗教师工作须满4年方能报考。 招聘岗位 招聘人数4人，其中幼儿教师岗3人，面向小学、幼儿园学前教育、幼儿教育、音乐(限女性)、普师(专业不限、限女性)的在职在编教师招聘;专业技术文秘岗位1人，面向中小学幼儿在职在编教师招聘(专业不限、限男性)。 四、招聘条件 1.素质要求：坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育工作，有较强的事业心和责任感，有合作、奉献和创新精神，专业基础扎实，兴趣爱好广泛，身心健康。 2.资格及学历： (1)具有幼儿教师及以上教师资格;近三年考核(2014—2016年)为合格及以上。 (2)学历：大专及以上(不含在读大专)。 3.普通话等级要求：二级乙等及以上。 4.岗位要求： 幼儿教师岗位：具有扎实的专业基础知识和教学基本功，具有全面履行岗位职责的能力，能胜任幼儿园各个年龄段的保教工作。 专业技术文秘岗位：具有扎实文字功底，较强的写作能力。 5. 身体素质要求 身体健康，能全面履行应聘工作岗位职责。拟聘用人员由幼儿园统一组织体检(费用自理)，达不到幼儿教师规定体检标准要求的不予聘用。 五、报名办法 (一)报名时间：2017年7月1日至2日，上午8：00-11:30下午2:30-5:30。报名时同时进行资格初审。 (二)报名地点：砚山县幼儿园办公室。 (三)报名方式：本次招聘报名采取本人现场报名的办法，符合招聘条件的人员如实填写《砚山县幼儿园2017年公开招聘教师报名表》。 (四)提交材料：报名时须提供学校出具的基本情况证明(含姓名、性别、民族、政治面貌、毕业学校、录用渠道、参加工作时间、工作简历及教学成绩)、身份证(原件及复印件)、毕业证(工作前初始学历和最高学历，原件及复印件)、教师资格证(原件及复印件)、普通话水平等级证(原件及复印件)、专业技术职务资格证(原件及复印件)、近三年履职考核登记证原件及复印件(2014-2016年)，同时交近期彩色大1寸免冠照片1张。 (五)注意事项。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。 六、招聘程序 (一)笔试： 笔试内容：教育教学常识、《3—6岁儿童学习与发展指南》。 笔试时间：2017年7月8日上午9：00-11：00(自带身份证参加考试)。 笔试地点：砚山县幼儿园。 (二)面试： 按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试人选名额比例为：报名人数达到或超过所设岗位数3倍的，按1:3的比例进入面试;报名人数未达到所设岗位数3倍的，全部进入面试。 面试内容： 1.幼儿教师岗位面试内容为：教学能力测试，基本功测试。 (1)教学能力测试，占70%。采用百分制计分，现场抽题进行。备课30分钟，讲课10分钟。教学内容从健康、语言、社会、科学、艺术五大领域中自选领域(竞聘教师在取得面试资格当天向幼儿园办公室报备所选领域)。幼儿园提供相应的教材、教参及相关资料。 (2)基本功测试，占30%。幼儿教师岗从琴法、声乐、舞蹈、绘画四项中任选一项展示。其中琴法、声乐、舞蹈限时4分钟以内完成，绘画30分钟以内完成，画种、主题自选。 2.专业技术文秘岗的面试内容：现场公文写作占90%、文档编辑占10%。 面试时间：2017年7月9日上午8:30开始，面试地点：砚山县幼儿园。 七、公示聘用 笔试成绩只作为进入面试的门槛，不计入竞聘综合成绩。聘用按照面试综合成绩从高到低的顺序确定拟聘人员，面试综合成绩并列的，按教学能力测试成绩高者入选。面试综合成绩达不到70分的不予聘用。拟聘人员名单公示期为5个工作日，体检合格、公示期满无异议，上报县教育局函请县人力资源和社会保障局办理相关人事调动和工资转移手续。 招聘工作结束后，若因人员调出造成该学科教学工作不能正常运转的，按面试成绩从高至低顺延增补聘用，但面试综合考核成绩不得低于70分。 八、时间安排(见附件) 本公告由砚山县幼儿园负责解释。 咨询电话：3012898 13887533399 监督电话：0876—3127440(砚山县教育局监审股) 原标题：砚山县幼儿园2017年空缺岗位公开竞聘公告 点击下载>>> 2017年砚山县幼儿园空缺岗位公开竞聘时间安排.docx 砚山县幼儿园 2017年6月19日
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发表于 2017-6-20 14:54:05
