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为满足教育教学需求，补充优化师资队伍，经科尔沁区人民政府研究决定，依据《科尔沁区人才引进工作暂行办法》(通科政办发﹝2015﹞131号)，面向全国公开引进中学专任教师。为保证此项工作顺利进行，特制定本方案。 一、引进原则 (一)坚持党管人才、以学科需求为本的原则。 (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 (三)坚持学科岗位合理调剂的原则。 二、岗位设置 本次引进设有高中、初中两个学段，共计14门学科、72个岗位，具体设置如下：(见附件) 三、引进对象及条件 (一)2017年科尔沁区人民政府与中央民族大学附属中学达成教育合作协议，将科尔沁区第二中学作为学校管理体制改革试点学校，恢复高中办学，挂牌为“中央民族大学附属中学合作学校”。 本次引进第二中学高中部设岗30名，具体的引进对象、条件及待遇等详见《通辽市科尔沁区第二中学高中部引进专任教师工作简章》(附件1)。 (二)第三中学分校、余粮堡高中高中部、大林高中高中部、第四中学及科尔沁实验初中共设岗42名。引进对象应符合《中华人民共和国教师法》规定的人民教师的基本条件，身体健康、遵纪守法，热爱教育工作，为国家统招全日制汉语授课的毕业生，并具有相应的教师资格证书。还应符合下列条件之一： 1.符合科尔沁区紧缺急需人才引进目录的全日制硕士研究生、博士研究生及国家985和211院校全日制本科应、往届毕业生，年龄在35周岁以下(即1982年6月30日以后出生)。 2.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，曾获地市级以上学科带头人、教学能手、优质课一等奖荣誉称号并具有中级以上专业技术职称(含中级)，年龄在40周岁以下(即1977年6月30日以后出生)科尔沁区公办学校以外的其他地区在编教师。须在应聘的学科岗位上有至少五年工作经历，在本单位同意报考的前提下纳入引进范围。 (三)下列人员不得报考：现役军人;全日制本专科、研究生的在读人员;科尔沁区公办学校在编教师;试用期内的事业单位工作人员;试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、引进程序 按照报名及资格审查、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用的程序进行。 (一)报名及资格审查 1.报名时间：2017年6月25日至7月5日(每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：00，节假日不休息) 2.报名地点：科尔沁区第二中学(设立报名处) 3.本人现场报名时须提交：个人档案、报名表(附件2)、二代身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证等原件和复印件各一份，登录“中国高等教育学生信息网”，打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份。近期小2寸白底免冠彩色照片2张及报名费70元/人。在编和有聘用合同的人员除上述材料外还须提供职称证、获奖荣誉证书、审批文件的原件、复印件以及所在单位同意报考证明。 4.报名要求：有意报考第二中学高中部的人员按《通辽市科尔沁区第二中学高中部引进专任教师工作简章》方式报名，并在符合条件前提下可兼报其他学校岗位，并参加面试。其他学校岗位不定向报考，师范类毕业生按所学专业报考学科岗位，非师范类毕业生所学专业无相对应的学科时，按照教师资格证的学科类别申报。报名后对未达到岗位设置计划的学科可由领导小组研究合理调剂或进行削减。 (二)面试 报考第二中学高中部教师岗位，面试环节以微课(15分钟)、答辩(5分钟)的方式进行，报考其他学校岗位面试只进行微课(15分钟)，综合考察应聘人员教育教学基本素质和能力。具体面试时间、地点及相关要求请及时关注网上通知。
(三)体检 按照岗位设置计划等额确定进入体检范围的人员，在指定的体检机构进行体检，费用自理，项目和标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假的将取消聘用资格，按面试成绩在本学段、学科内依次递补。 (四)考察 考察按照德才兼备的原则，全面了解被考察者的道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度以及需要回避等情况。考察贯穿人才引进工作全过程，凡提供虚假材料、道德品质不适合为人师表者，一经核实将登记在案，三年内不得申报科尔沁区教师岗位。 (五)选岗 除报考第二中学高中部的人员外，其他岗位通过考察的人员公开选岗，在本学段、本学科内依据面试成绩高低，按顺序在岗位设置的用人单位间选择聘用岗位。 (六)公示与聘用 拟聘用人员公示期满无异议的，与用人单位签订聘用合同，列入事业单位编制管理。试用期为一年，考核合格者予以正式聘用，一经办理聘用手续，六年内不得调离本单位或参加其他机关事业单位的考录聘用。 五、组织领导 引进工作在区公开引进中学专任教师工作领导小组的统一领导下，由区公开引进中学专任教师工作领导小组办公室具体负责组织实施。成员单位区委组织部、区纪委监察局、编办、人社局、财政局、教育局等全程对报名资格审查、考试现场、办理聘用审批手续等重点环节进行督查，确保招聘工作在公开、公平、公正的条件下进行。将通过科尔沁区人民政府网站 六、其它事项 (一)引进教师工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 (二)引进教师期间，一切有关成绩、程序、通知等事宜科尔沁区人民政府网站(http://keerqin.tongliao.gov.cn/)发布，并在其他媒介上公开信息，请应聘人员及时查询。 (三)引进工作全程接受纪检监察部门和群众的监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。 监督电话：0475-8319373(区纪委党风政风监督室) 0475-8239937(区教育局纪检监察室) (四)本方案由区公开引进中学专任教师工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：0475-2736777 0475-8234645 原标题：内蒙古自治区通辽市科尔沁区2017年公开引进中学专任教师工作方案 点击下载>>> 1.通辽市科尔沁区第二中学高中部引进专任教师工作简章 2.科尔沁区公开引进中学专任教师报名登记表 科尔沁区公开引进中学专任 教师工作领导小组办公室 2017年6月22日
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发表于 2017-6-23 15:09:23
