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为全面加大区域内教师流动力度，盘活人力资源，切实化解大班额和教师紧缺问题，根据教师交流、调动相关规定和部分学校教育教学工作实际需要，经区政府研究同意，现就2017年全区教师选调工作制定如下方案： 一、选调岗位计划(见附件) 二、选调原则 1.公开公平、竞争择优原则。实行阳光操作，做到信息公开、过程公开、结果公开。 2.统一规范、统筹协调原则。健全选调工作协调机制，确保公开选调工作规范、有序进行。 三、选调范围和条件 (一)选调范围：全区在编在岗教师，且在基层工作满6年以上(即2011年8月31日前在区内基层学校任教，具体时间以人力资源局介绍信或招聘录用通知时间为准)。 (二)选调条件： 1.思想政治表现。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，无违法违纪违规行为，近六年度考核为合格及以上等次。 2.学历资格条件。报考区实验小学人员须具备大专及以上学历、学历证书专业或教师资格证书专业与报考岗位一致;报考其他岗位人员须具备本科及以上学历、教师资格证书专业与报考岗位一致。 3.年龄条件：报考区三中、区实验小学相关岗位年龄为40周岁以下(1977年8月31日后出生)，报考铜陵中学、顺安中学相关岗位或曾获市级及以上学科带头人、骨干教师年龄可放宽至45周岁以下(1972年8月31日后出生)。 4.高学段教师可报考低学段教师岗位。 5.有下列情况之一者，不得参加报考： ①受党纪、政纪处分期限未满或正在立案审查的; ②近六年年度考核中有不合格等次的; ③考生任教学校(高中、初中、小学)目前已处于缺编状态; ④法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。 四、工作程序 (一)发布公告。通过区教体局网站发布公开选调公告，并书面通知全区各学校。 (二)报名与资格审查。 1.报名时间：7月4-6日(周二至周四)，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不予补报。 2.报名地点：区教体局政工股。 3.考生报名时，须携带本人有效身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证和所在学校开具的证明(证明其在基层工作年限，并同意其报考申请)原件和复印件，同时交近期2寸免冠照片3张。考生报名时应提前填写好《义安区2017年公开选调教师资格审查表》(见附件，双面A4纸打印)，报名时与相关证件一并提交。 4.考生报名只能选择一个岗位。各选调岗位报名人数需达到2:1比例方可开考，达不到该比例的取消该岗位选调或相应核减该岗位选调指标。 5.考生资格条件现场确认，对不符合报考条件的，当场予以解答。 6.按照省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，面试费每人收取80元。 7.在报名、面试、考察、录用等每一环节，均需对考生资格条件进行确认;考生应对所填报的信息和递交的材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试(选调)资格。
(三)面试 1.面试时间、地点：具体见《准考证》，考生凭《准考证》和有效身份证件按《准考证》注明的时间、地点参加面试。经确认符合资格条件的考生，请于7月11日(周二)到教体局政工股领取《准考证》，逾期不领的，视为自动放弃面试资格。 2.面试办法： 面试分为考评课和答辩两个环节，即考生须上一节指定篇目的考评课，并当场回答考官提出的一个问题。同一学段、学科面试的题本相同、问题相同。面试工作视报名情况分组进行。面试前，考生在候考室分组抽取面试顺序号，随后由各组1号考生抽取密封的题本，由候考室工作人员在抽签考生陪同下将题本交由备课室工作人员，该陪同考生随即进入备课环节。考生备课时间为45分钟，上课限时12分钟，回答考官提出的问题限时3分钟。 3.面试成绩计算：面试时，考官按组别编组，每组7人，当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5位考官平均分。面试满分为100分，考评课占70%，答辩占30%。面试成绩当场向考生公布。2017年1月1日前，由区教体局派往四川、新疆以及安徽固镇、怀远、五河、潜山、太湖、宿松、望江等地支教教师，参照省教育厅、省人力资源和社会保障厅有关文件精神，在面试总分基础上加1分，即参加上述地区支教教师面试最终成绩为考评课成绩、答辩成绩及支教教师加分三项之和。 4.面试成绩在教体局网站公示7天，公示期满，对无异议或有反映但不影响选调者，根据成绩，由高分到低分，按照学段、学科、岗位1:1比例确定考察对象。对岗位出现面试总分相同的，以考生教龄长者优先，教龄再相同的，以考评课成绩高者优先。 (四)考察录用 1.区教体局相关部门和用人学校成立考核工作小组，对考核对象的资格条件、政治思想、职业道德、遵纪守法、业务能力、工作实绩等进行考核，如考核对象不符合选调条件，按报考岗位从高分到低分依次递补。 2.根据面试最终成绩和考察结果，按选调岗位确定拟录用名单，经区公开选调工作领导小组研究确定后，在教体局网站公示7天，对公示无异议或有反映但不影响录用者，按规定程序办理人事调动手续。 3.录用教师选调到新岗位后，如该校无与其现受聘职称相对应的职数空缺，聘任到有职数的下一层级，并按该层级待遇标准核定工资标准，待出现空缺后由用人学校根据岗位聘任有关政策办理晋职晋级手续。 五、纪律要求 区教体局监察室对选调工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊、违反选调工作纪律的考生和工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。 六、其他 本次选调考试，不统一指定教材和复习资料。 咨询电话：2107636、2107604 举报电话：8814900、2107630 原标题：义安区2017年公开选调教师公告 点击下载>>>1-2.doc 1、义安区2017年公开选调教师报名资格审查表 2、义安区2017年公开选调岗位计划
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发表于 2017-6-26 12:07:47
