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根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定公开招聘中小学、幼儿园教师和医疗卫生人员160人。 一、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、遵守宪法和法律。 3、具有良好的品行和职业道德。 4、具有岗位所需的学历条件及专业条件。 5、适应岗位要求的身体条件。 6、年满18周岁以上，35周岁以下（1981年6月26日至1999年6月26日期间出生）。 7、幼儿教师岗位：克拉玛依市户口。克拉玛依区岗位须具有普通全日制高校本科及以上学历，学前教育专业、学前双语教育专业、幼儿教育专业考生放宽至普通全日制高校大专及以上学历；白碱滩区、独山子区、乌尔禾区岗位须具有普通全日制高校大专及以上学历。岗位专业涵盖：学前教育、学前双语教育、幼儿教育、美术（美术设计）、音乐（键盘乐器演奏）、舞蹈、戏曲、表演专业。 目前在我市公办幼儿园教师岗位连续任教2年以上的临时聘用教师（2015年6月26日之前到岗），户口不限，国家承认大专及以上学历。岗位专业涵盖：学前教育、学前双语教育、幼儿教育、美术（美术设计）、音乐（键盘乐器演奏）、舞蹈、戏曲、表演专业。 民考民考生MHK3级乙等（HSK须达到6级）。 具有相应教师资格证书。 8、小学教师岗位：户口不限。具有普通全日制高校师范类本科及以上学历并获得学位，所学专业对口。 目前在我市小学教师岗位连续任教2年以上的临时聘用教师（2015年6月26日之前到岗），国家承认大专及以上学历，所学专业或所教学科与招聘岗位一致。 民考民考生MHK4级乙等（HSK须达到9级）。 具有相应教师资格证书。 9、中学教师岗位：户口不限。具有普通全日制高校本科及以上学历并获得学位，所学专业对口。非师范类考生须在2017年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。 10、医疗岗位：户口不限。具有普通全日制高校本科及以上学历并获得学位，所学专业对口。 11、护理岗位：克拉玛依市户口或目前在我市公办医疗机构护士岗位连续工作2年以上的临时聘用护士（2015年6月26日之前到岗）。具有普通全日制高校大专及以上学历，所学专业对口。 12、符合岗位要求的其他全部条件。 13、下列人员不属招考范围： ①曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 ②曾被所在单位开除公职的人员。 ③在各级公务员或事业编制人员考试录用过程中被认定有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的人员。 ④参加并进入拟录用公示的公务员或其他事业单位考试录聘的人员。 ⑤报考人员不得报考聘用后构成回避关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系）的招考岗位。 ⑥列入克拉玛依市自然人失信黑名单的人员。 ⑦法律法规及有关文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 二、计划招聘岗位和专业 岗位、专业详见附表。实际招聘人数，视报考情况而定。 三、报名 采用网络报名。于2017年6月26日上午10：00（北京时间，下同）至7月16日下午17：00，严格按照本通告和网络报名流程要求报名。每位考生只能报考一个单位中的一个岗位。凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。 报名方法： 1、登录克拉玛依市公共就业服务平台网站（http://www.syshrc.com，下同）。 2、认真阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》，并按要求进行操作。 3、如实填写个人基本信息。 4、传送电子彩色照片（证件照JPG规格）。 5、下载打印《报名审核表》1份，资格审查时携带。（注意：一旦下载打印《报名审核表》，即为报名确认，所报岗位不能再进行改动）。 通过工商银行网上银行缴纳报名费15元，笔试费40元，共计55元。缴费截止时间为2017年7月16日17:00（不按要求缴费者不能下载打印准考证）。请牢记你的缴费订单号，以便核对缴费情况。低保人员凭低保证（原件和复印件）可减免考试考务费用（当月之内，先缴后退）。 四、考试、资格审查 考试分笔试和面试两部分。笔试使用国家通用语言文字（汉语）答题。面试使用汉文命题，汉语答题。独山子区第六小学维语文教师岗位面试分为讲课和结构化面试两部分，其中笔试、讲课均使用维吾尔语，结构化面试使用汉文命题，汉语答题。面试时携带身份证和面试通知单。 下载打印准考证时间：2017年7月20日上午10：00至7月21日下午18：00登陆报名网站自行下载打印，下载打印确有困难的可到市公共就业管理局寻求现场帮助。 笔试时间：2017年7月22日（具体时间和地点详见准考证）。 笔试内容： 1、幼儿教师为《学前教育学》《学前卫生学》《学前心理学》《幼儿园教育指导纲要》。采用答题卡答题。 2、小学教师按学科命题，为所报学科初中知识。 3、中学教师按学科命题，为所报学科高中知识。 4、医疗卫生人员：分医疗基础知识和护理学两类专业命题。护理以外岗位测试医疗基础知识。采用答题卡答题。 笔试成绩公布：2017年7月24日下午18：00在市人社局（http://srsj.klmy.gov.cn）和市公共就业服务平台网站公布。 资格审查：面试入闱人员需携带下载打印的《报名审核表》、本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、相应材料等原件和复印件，在职人员须提供所在单位同意报考的证明，于2017年7月25日、26日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就业管理局（0990-6236773）进行资格审查，因资格审查不合格出现的空缺岗位，按笔试成绩排名依次递补，审查合格人员交纳面试费40元。 面试入闱人员的确定：在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按比例确定面试入闱人员。招聘1至3人的岗位，按照1︰3的比例确定；招聘4人及以上的岗位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。 面试时间：另行通知。 面试内容： 幼儿园、中小学教师：统一指定讲课内容。小学教师为所报学科5、6年级课程，中学教师为所报学科高一、高二年级课程，自备教科书。提前1小时封闭备课，讲课时间每人15分钟。 医护工作人员：分专业命题，主要测试考生的语言表达能力、专业技术知识、思维应变能力等。 面试合格分数线为60分。 总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。 笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。 五、体检 按招聘岗位拟聘用人数1：1的比例，从面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分确定体检人员。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》执行。体检费用由考生个人承担，时间另行通知。体检不合格者不能聘用。因体检不合格出现的空缺岗位，按照空缺岗位总成绩排名依次等额递补。 六、考察 对确定考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录进行全面了解，对考察不合格者，不能聘用。因考察不合格出现的空缺岗位，按照空缺岗位总成绩排名依次等额递补。 七、公示 对考察合格人员在市人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示有异议的，由市人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。 八、聘用 笔试、面试、体检、考察、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。 咨询电话：0990-6223292 纪律监督电话：0990-6224730 附件： 1、2017年招聘中学教师计划表 2、2017年招聘小学教师计划表 3、2017年招聘幼儿园教师计划表 4、2017年招聘医疗卫生人员计划表 5、2017年中学、幼儿园教师招聘考试专业参考目录 市人力资源和社会保障局 2017年6月22日 file:///C:/Users/GT16S34/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image002.gif附件1-5.xlsx
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发表于 2017-6-27 10:06:24
