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根据《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2014〕170号)，市教育局、市编办、市人社局《关于开发区公办学校教师队伍配备有关问题的通知》(市教发〔2014〕122号)的相关规定，经开区管委会按照统一发布公告、统一工作标准、分类组织实施的原则，对西安经开第一幼儿园、第二幼儿园、第三幼儿园，西安经开第一小学、第三小学、第四小学、第六小学，泾渭学校，西安市经开第一中学(简介详见附件1)，面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘岗位及人数 2017年经开区公办学校及幼儿园面向社会公开招聘工作人员154人。其中，幼儿园:教师35人、校医3人;小学:教师85人、会计2人;初中:教师16人、校医1人;高中:教师12人。 (具体岗位详见附件2)。 二、 招聘条件 (一)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵纪守法，品行端正; 3、具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件; 4、具有正常履行职责的身体条件。 (二)资格条件 1、年龄在35周岁以下(1982年6月30日以后出生)，校医40周岁以下(1977年6月30日以后出生); 2、学历要求大学本科及以上，全日制普通高校毕业; 3、教师岗位要求具有幼儿园、小学、中学及以上相应学科教师资格证、普通话等级证;会计岗位要求具有《会计从业资格证》;校医具有医师资格证书、医师执业证书(职业类别为临床，范围为内科)，两年以上相关工作经历。 4、符合以下条件者，年龄、学历可以适当放宽： (1)幼儿园教师：获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉者，在市级及以上幼儿教师技能大赛获一等奖及以上者，年龄可放宽至40周岁，学历可放宽至大专。 (2)小学教师：具有中小学一级及以上职称，或获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉者，年龄可放宽至40周岁，学历可放宽至大专。 (3)中学教师：在省级示范学校任教5年以上的，具有中小学一级及以上职称，或获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉者，年龄可放宽至40周岁。 (三)有下列情形之一者不得应聘 1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在教育事业单位工作的;未解除行政处分的。 2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。 3、法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。 三、招聘办法及程序 本次公开招聘工作按照发布信息、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等程序组织实施。 (一)发布招聘信息 在西安日报、西安晚报、华商报、西安人事考试网(www.xapta.com.cn)、西安经开区政务网(www.xetdz.com.cn)、西安经开人才网(www. 52jkjob.com)以及招聘学校相关网站等媒体上统一发布招聘公告。 (二)报名与资格审查 本次招聘采取网上报名，同时设现场报名。 1、报名时间：2017年6月30日(星期五)上午9:00—7月5日(星期三)下午18:00 (5日18:00之后报名系统自动关闭，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再改报其他招聘岗位)。 2、报名网站：西安人事考试网(www.xapta.com.cn) 3、报名和资格初审：应聘人员在规定时间内登录“西安人事考试网(www.xapta.com.cn)”，仔细阅读《报名须知》和《诚信承诺书》，选择一个单位的一个招聘岗位进行网上报名，按照要求如实、完整填写个人信息，并上传本人近期免冠正面证件照(jpg格式，像素为30(宽)*165(高)，大小50kb以内)，报名须使用二代身份证。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。 工作人员应在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审，资格初审通过后的信息不得变更。 对应聘人员的资格审查，贯穿于笔试、资格复审、面试、考察、公示、聘用审批、试用期管理等招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。 4、通过资格审查的应聘人数与岗位的招聘人数比不能小于6:1。属急需紧缺专业，经核准，开考比例可适当放宽，但不能低于3:1。达不到这一比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。 (三)下载打印准考证 资格初审通过的应聘人员在7月7日上午9:00—7月9日上午9:00登录西安人事考试网，下载打印准考证、报名信息表。 准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，应妥善保存。 (四)笔试 1、笔试内容：笔试按照中学教师岗位、小学教师岗位、幼儿园教师岗位、会计岗位、校医岗位分类、分科目命题，笔试内容为综合能力测试，笔试满分为150分，考试时间为120分钟。 2、笔试时间：2017年7月9日(星期日)上午9:00--11:00。 3、经开区招聘领导小组可根据招聘计划、笔试成绩等情况，综合确定笔试合格分数线，低于合格分数线的，予以淘汰。 应聘人员可登录西安人事考试网查询个人成绩。 4、对笔试成绩在合格分数线之上且应聘人数不少于招聘计划6倍的岗位，以笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数的6倍确定进入资格复审人员;对笔试成绩在合格分数线之上应聘人数少于招聘计划6倍的岗位，达到合格分数线人员全部确定为资格复审人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。 5、进入资格复审人员名单在西安经开区政务网(www.xetdz.com.cn) 统一公布。
(五)资格复审 1、资格复审。参加资格复审时，须持本人二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、笔试准考证、报名信息表和招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。应聘资料复印件概不退还。 留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。 未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。资格复审不合格的应聘人员，取消面试资格。 2、人员递补。在规定时限内，因资格复审人员放弃或不合格等原因形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补，但笔试成绩不得低于合格分数线。 面试人员名单在西安经开区政务网(www.xetdz.com.cn) 统一公布。面试名单公布后，不再进行资格复审递补。 (六)面试 对通过资格复审且应聘人数不少于招聘计划6倍的岗位，按招聘计划数的6倍确定进入面试人员;对通过资格复审应聘人数少于招聘计划6倍的岗位，通过资格复审人员全部确定为面试人员。 1、面试时间、地点在西安经开区政务网(www.xetdz.com.cn)公布。 2、面试内容： 教师岗位分为基本功考核、讲课及答辩考核两部分，满分均为100分。 教学辅助岗位(会计、校医)进行基本功考核和答辩，满分均为100分。 计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。 3、面试成绩计算： (1) 教师类岗位面试成绩计算为： 基本功考核×0.3+讲课及答辩考核×0.7 (2) 教学辅助岗位(会计、校医)面试成绩计算为: 基本功考核×0.3+答辩考核×0.7 计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。 面试设置合格分数线，教师岗位基本功考核、讲课及答辩考核，教辅岗位基本功考核、答辩考核成绩低于60分的均予以淘汰。 4、综合成绩的计算，满分为100分。 教师类岗位、教学辅助岗位(会计、校医)综合成绩计算为: 笔试成绩×0.2+面试成绩×0.7 计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。 5、根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1比例，由高分到低分确定参加体检、考察人员。 应聘人员综合成绩保留2位小数后如出现并列，按综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序。 参加体检、考察人员名单在西安经开区政务网(www.xetdz.com.cn)公布。 (七)体检和考察 1、参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。 2、考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。 3、体检、考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，经招聘单位申请，管委会招聘领导小组审批同意后，按招聘岗位综合成绩由高到低依次递补。 (八)公示 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。各招聘单位将拟聘用人员汇总后，报管委会招聘领导小组核准，并在西安经开区政务网(www.xetdz.com.cn)上公示，公示期为七个工作日。 (九)聘用 拟聘用人员公示期满后，由各招聘单位按有关规定办理相关手续。 本次公开招聘按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;不合格者取消聘用。 本次招聘工作全程接受市纪委派驻经开区纪工委监督。 监督电话：029--86523435 原标题：西安经济技术开发区2017年公办学校及幼儿园公开招聘工作人员公告 点击下载>>> 2017年西安经济技术开发区公办学校及幼儿园公开招聘单位简介.zip 2017年西安经济技术开发区公办学校及幼儿园公开招聘工作人员岗位一览表.xls 2017年6月28日
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发表于 2017-6-30 16:23:45
