根据紫金中学教学工作需要,经紫金县教育局同意,选调一批教育教学能力较强的教师充实到紫金中学任教。为确保选调工作公开、公平、公正地进行,现就有关事项公告如下: 一、组织机构 为加强组织领导,成立选调教师工作领导小组。 组长:温火炎县教育局局长 副组长:黄运良县教育局副局长 黄天进县教育局副局长 廖振辉紫金中学校长 成员:郑庆明、黄少华、张向辉、郭小川、魏达阳、黄叶新、练新锋、朱远康 二、选调条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律; (二)具备良好的品行和职业道德; (三)具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力及岗位所需的其他条件; (四)身体健康,有志于长期从事教育工作。男教师45周岁以下,女教师40周岁以下; (五)正在接受审查和未满处分期的违法违纪人员,不得报考。 三、选调范围 全县在编在岗教师和2017春季招聘的教师(学前教育除外),且具有对应学科全日制师范类本科以上学历,其中物理科(紧缺学科)可适当放宽条件。 四、选调学科和名额及岗位职称 五、岗位设定 选调的职称为一级教师的聘为十级岗位,职称为二级教师的聘为十二级岗位。 六、选调程序 (一)报名 1、报名时间:6月30日上午9:00-11:30,下午2:30-5:00 2、报名地点:紫金中学人秘室。 3、在编在岗教师报名须提交所在学校同意报考证明、毕业证、职称证、身份证(2017春季新招聘教师还须提供报到证)等原件和复印件,并提交计划生育证明(2017春季新招聘教师除外)和《紫金县2017年秋季选调紫金中学教师》(附件一)。 (二)资格审查 由县教育局人事股和紫金中学组织相关人员进行资格审查。 (三)笔试(闭卷,分值为100分) 1、时间:7月4日上午8:30—11:00; 2、地点:紫金中学。 3、内容及题型:相应学科知识,参考高考题型; (四)面试(分值为100分) 1、面试人员:根据各科笔试成绩,按1:3比例确定面试人数(例如:语文科取前9名); 2、时间:7月5日上午8:30开始; 3、地点:紫金中学; 4、过程及内容: (1)自我介绍; (2)交流专业方面的问题。 5、评委组成与评分:每科评委由7人组成,按面试要求进行评分。去掉一个最高分和一个最低分,取平均分为考生的面试得分。 (五)选调录用 1、以笔试和面试总成绩为准,从高分到低分按顺序选调。若总分相同,先按学历从高到低选调;若考生学历相同,再按职称从高到低选调;若考生职称相同,则按年龄从高到低选调; 2、考生的总成绩和选调人员名单在紫金中学公告栏和公众号予以公示; 3、选调人员由县教育局做好选调请示,报编委办理编制手续。 紫金县教育局 2017年6月28日 file:///C:/Users/GT16S34/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif附件一:表格下载
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