|
因工作需要,我中心现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员共40名。 一、招聘岗位及任职要求 1、招聘岗位：教师(7人);辅导员/班主任(16人);行政管理人员(17人)。 2、年龄要求：年龄大于18周岁(1999年1月31日前出生)小于35周岁(1982年1月31日后出生)。 3、其它个别要求见附表。 二、报名 报名方式: 网上提交应聘信息和现场审核相结合。应聘者请在2017年 7月 5 日9:00 至 7 月 12日17:00期间登陆遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)首页,免费注册个人会员后，点击首页“网上报名”，选择“遵义市人力资源服务代理中心派遣制员工招聘”进入指定页面，按规定如实填写应聘信息(包括应聘者学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式等) ，并上传本人近期免冠1寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名信息提交成功后，在网上报名处打印报名表，并签字确认报名信息后，请在规定的现场审核期限内持签字报名表、居民身份证、毕业证、其他应聘岗位要求的证明材料(例如：技术职称资格证书、执业资格证、工作经历证明等)的原件及复印件1份到现场审核处进行资格审查。资格审查合格者交纳100元人才测评费后即报名成功。 现场审核时间:2017年 7 月6日至 7 月13 日(10:00-12:00，13:30-17:00)(工作日内审核) 现场审核地址：1、遵义市人力资源市场一楼大厅前台(遵义市红花岗区银河西路625号) 联系电话：400-0851-361按1号键、23163866 如因特殊情况，本人不能来现场进行资格审查的，可以委托受委托人持应聘者的相关报名材料、应聘者出具的委托报名书及被委托人身份证原件到现场代办资格审查。 应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。 三、素质测评 《准考证》网络打印时间：2017年 7 月18日9:00至 7 月20 日24:00;咨询电话：0851-23163896 (准考证用于素质测评和面谈共用，请妥善保管)。 打印流程：登陆遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)首页,会员登录后，点击首页“网上报名”，选择“遵义市人力资源服务代理中心派遣制员工招聘”进入指定页面，打印《准考证》。 报名应聘者应按准考证上规定的时间地点参加人才素质测评上机考试，未参加测评(或测试)者直接取消进入下一环节资格。 四、面谈 公开招聘考试采用素质测评和面谈方式进行选拔。参加素质测评考生，测评成绩1:3进入下一环节面谈。若应聘同一岗位的人员测评成绩末位并列的，同时进入面谈。面谈考官需根据考生的政治思想水平、组织协调能力、分析能力、解决问题、语言表达能力、举止仪表及适应岗位要求的专业水平和工作技能、素质测评成绩和提供的应聘材料综合择优鄄别进入下一环节人员。 五、体检 由招聘单位统一组织进入体检环节人员体检，体检合格者进入下一环节。体检费用由应聘者自行承担。 六、试用期 根据体检结果，由用人单位领导集体研究确定试岗考察人员，试用期为3个月，主要考察应聘人员的应聘资格、思想政治、品行操守、协调能力、敬业精神、岗位工作技能等。试用期结束后，由用人单位根据应聘人员的试岗表现，形成书面意见。 七、派遣 试岗合格者由遵义市人力资源服务代理中心与应聘人员签订劳动合同，并按规定约定试用期，试用不合格的，依法解除聘用合同。招聘单位对聘用人员实行劳务派遣制管理，用人单位对派遣人员进行岗位管理和日常工作管理。 各个招聘环节的通知事项以及考试成绩均在遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)、“遵义找工作”微信公众号上公布、查询，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。 八、薪酬待遇 1、按《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，由遵义市人力资源服务代理中心聘用并发放报酬和缴纳“四险”。 2、派遣人员工资按照学院相关标准执行，月薪不低于3000元(包含：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)。 3、试用期工资按工资标准的80%执行。 九、本招聘简章由遵义市人力资源服务代理中心负责解释。 原标题：遵义职业技术学院委托遵义市人力资源开发服务中心招聘派遣制员工公告 点击下载>>> 遵义职业技术学院公开招聘工作人员岗位一览表（编制外） 遵义市人力资源开发服务中心 2017年7月4日
| 
发表于 2017-7-6 15:31:52
