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为进一步充实和优化我区中小学、幼儿园教师队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等文件精神，经区工委研究并报市编办同意，决定面向社会公开招聘一批中小学、幼儿园教师。为保证招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 公开、公正、平等、竞争、择优。 二、招聘计划 本次计划招聘中小学教师59名、幼师2名。具体招聘职位详见《岳阳经济技术开发区2017年公开招聘教师、幼师岗位计划表》（附件一）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，遵守教师职业道德，服从工作安排，无违纪、违法行为。 2.具有良好的身体素质和心理素质，仪表端正、口齿清楚、身体健康，能坚持正常教学工作。 （二）年龄条件 中小学教师年龄要求35周岁以下（1982年6月30日以后出生）；幼师年龄要求30周岁以下（1987年6月30日以后出生）。 （三）学历及资格条件 1.初中教师岗位。具有全日制普通高校本科及以上学历、二级乙等及以上普通话水平测试等级证书（语文学科要求二级甲等及以上）、计算机应用水平等级考试合格证书、初中及以上层次教师资格证，所学专业及教师资格证学科均与报考学科一致，其中珍珠山中学、长岭中学体育学科要求为足球方向，平地中学、西塘中学体育学科要求为篮球方向。 2.小学教师岗位。具有全日制普通高校大专及以上学历、二级乙等及以上普通话水平测试等级证书（语文学科要求二级甲等及以上）、计算机应用水平等级考试合格证书、小学及以上层次教师资格证，且教师资格证学科与报考学科一致，其中乌江小学体育学科要求足球方向，王家河小学信息技术学科要求所学专业及教师资格证学科一致。 3.幼师岗位：具有全日制普通高校大专及以上学历、幼儿教学或学前教育专业、二级甲等及以上普通话水平测试等级证书、计算机应用水平等级考试合格证书、幼儿园教师资格证。 具体条件参照《岳阳经济技术开发区2017年公开招聘教师、幼师岗位表》（附件二），报考考生如无法提供以上要求的证书及证明材料的原件，一律不予报考。 四、招聘程序 公开招聘按照发布公告、组织报名、考试（笔试、面试）、体检、考察及招聘结果审定、公示、聘用等程序进行。 （一）发布公告 招聘信息通过岳阳市人力资源和社会保障局网站、岳阳经济技术开发区门户网站面向社会公开发布，公告时间为7个工作日。 （二）组织报名 1.报名时间：2017年7月15日至7月17日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。 2.报名地点：岳阳经济技术开发区东城小学。 3.报名要求：报名采取现场报名的方式。应聘人员报名时，应仔细阅读公告及相关职位的资格条件，根据自身的实际情况慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经发现取消考试和聘用资格。今后三年内不准参加岳阳经济技术开发区教师招聘。 4.报名资料：应聘人员须提供身份证、学历证、教师（幼师）资格证、普通话证、计算机应用水平等级考试合格证书等证件原件及复印件各1份，3张本人近期1寸同底免冠照片。应聘人员按不同类别从网上用A4纸正反面下载并填写好《岳阳经济技术开发区2017年公开招聘教师、幼师报名表》（附件三）。 5.资格审查：报名资格审查由区教育、人事等部门联合进行。 6.准考证领取时间和地点：考生于2017年7月19日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）到岳阳经济技术开发区东城小学领取准考证，逾期未领证视为放弃。 （三）招聘考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位数。其中，笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。 1.笔试 （1）笔试时间与地点：笔试地点及时间详见准考证。 （2）开考比例：报名人数与岗位计划招聘人数比例不低于3∶1。达不到开考比例的，核减或取消相应的招聘计划数，并在原发布招聘公告的网站向社会发布变更公告。 （3）笔试内容：中小学教师为专业知识、教育学、教育心理学、写作等；幼师为专业知识、学前教育学、学前教育心理学、写作等。 （4）笔试成绩：笔试采用闭卷形式，试卷总分数为100分，考试时间为150分钟。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线为同类别、同学科实考人数总成绩平均分的85%，未达到笔试最低合格分数线的取消面试资格，因此未达到面试入围比例的，核减或取消相应的招聘计划数。笔试成绩在岳阳经济技术开发区门户网站公布。 2.面试 （1）面试时间与地点：面试时间与地点另行通知。 （2）面试考生的确定：根据笔试成绩，分类别、分学科、从高分到低分，按照面试人选与招聘岗位计划人数3∶1的比例确定面试考生（未达到3∶1比例的学科，按实际入围人数确定）。如入围面试最后一名出现同分并列名次的情况时，则同时参加面试。 （3）面试形式：结构化面试。幼师主要测试四项基本技能。音、体、美、书法等学科加现场专业技能测试内容。 （4）面试成绩：面试总分值为100分，面试成绩当场公布。 3.同分优先处理办法：总成绩相同的，以面试成绩高者优先；笔试和面试成绩都相同时学历层次高者优先；学历层次再相同时，以专业技术等级高者优先。 4.成绩公布：综合成绩于面试结束后第二个工作日在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为7个工作日。 5.考试要求 笔试、面试时，禁止携带资料及电子信息等工具进入考场，发现违纪舞弊行为当场取消考试资格。面试专业技能测试的相关器具自备。 （四）体检 体检人员根据招聘考试综合成绩按类别、分学科从高到低排名，按招聘计划1∶1的比例确定，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。 （五）考察 根据体检结果拟定考察人选，考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 （六）人员递补 如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，将根据综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。 （七）公示 招聘领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单并在岳阳经济技术开发区门户网上公示，公示时间为7个工作日。 （八）聘用 根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘人员，由区教育文体工作局组织在指定的地点，公开、公正、公平地按从高分到低分的顺序在所报类别、学科中，依次自主选择岗位（在岗位选择中，如不服从，视为自动放弃），在规定的时间内办理相关手续，与学校签订聘用合同，确定聘用关系，实行岗位管理，试用期为一年。试用期满后，经区教育文体工作局考核合格者，予以正式聘用，试用期考核不合格者取消聘用资格。此次招聘教师、幼师最低服务期为五年。最低服务期内，聘用者不得单方面提出解除聘用合同或调出，否则不予办理任何手续。 五、组织领导与纪律要求 1.本次招聘由区2017年公开招聘中小学教师、幼师工作领导小组组织实施，区纪工委（监察局）全程监督。 2.公开招聘工作涉及面广、政策性强、社会关注度高，必须严肃认真对待，精心组织。要严肃工作纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督管理。 3.公开招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序，招聘工作中要认真执行有关回避规定。区2017年公开招聘中小学教师、幼师工作领导小组成员及有关工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他可能影响招聘公正的，应当回避。 4.如发现工作人员工作失职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。 咨询电话：0730-8720786（区教育文体工作局人事科） 0730-8720541（区人事局办公室） 监督电话：0730-8720982（区纪工委<监察局>办公室） 附件：1.岳阳经济技术开发区2017年公开招聘教师、幼师岗位计划表 2．岳阳经济技术开发区2017年公开招聘教师、幼师岗位表 3．岳阳经济技术开发区2017年公开招聘教师、幼师报名表 file:///C:/Users/%E9%9B%AA/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif附件1、2、3.xlsx 2017年7月6日
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发表于 2017-7-7 09:39:33
