(二)资格审查个人申报结束后,选聘领导小组对申请人员的资格条件进行初审,初审合格人员方可参加专家评审。
(三)专家评审
1.面试答辩。面试答辩主要结合申报职位实际情况进行现场陈述和答辩,实行量化计分,满分100分,面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
2.材料评审。材料评审由选聘委员会组织专家进行。主要审核申报人员的基本条件(学历、专业技术职务);自参加工作以来取得的代表个人专业水平的标志性成果(综合表彰类、教学业务类、科研成果类共3类,每一类不超过3件);代表任职期间管理水平的业绩证明材料(综合荣誉、经验推广共2类,每一类不超过3件);近3年年度考核情况。实行量化计分。
(四)确定考察对象
选聘领导小组根据总成绩(面试成绩×50%+材料评审×50%)研究确定考察对象3人,同时征求纪检部门意见。
(五)考察
由区教育局组成考察组。考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察,主要考察其工作业绩、工作态度、工作表现、敬业精神及专业水平等,并进行资格复核。
(六)任前公示
确定出拟聘人选后,在申报人所在单位和区教育局公示5个工作日。
(七)聘任
经公示无异议,由区教育局行文聘用,并颁发聘书。
四、组织领导及工作纪律要求
区委组织部、区编办、区人力资源和社会保障局和区教育局成立区选聘工作领导小组,坚持公正、公平、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、专家办学和德才兼备的原则,注重工作实绩和群众认可,严格按照规定的标准和程序进行。
原标题:关于面向全区公开选聘区第二实验幼儿园园长的公告
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沾化区第二实验幼儿园园长选聘报名表.doc
滨州市沾化区教育局
2017年7月12日