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歙县统计局因工作需要，经县政府批准现面向社会公开招聘统计工作人员3名。将有关事项公告如下： 一、招聘人数 共计3名，男女不限。 二、招聘条件 报名人员须具备以下资格条件： 1、遵守国家宪法和法律； 2、具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，服务期相对稳定； 3、国家承认专科及以上学历毕业生，能熟练操作电脑； 4、身高：男1.65米以上，女1.55以上； 5、年龄：要求1977年7月1日至1992年6月30日之间出生（25周岁至40周岁之间），并具有正常履行职责的身体条件自然人。 6、有财务、电子商务或统计等相关工作经历的可优先考虑； 三、招聘程序 本次招聘工作由歙县英杰保安服务有限公司组织实施。招聘程序具体包括报名、资格审查、笔试、面试、录用等。 （一）报名 本次招聘采取现场报名方式进行。 报名地点设在歙县徽州路怡和家园1-1003，歙县英杰保安服务有限公司二楼市场部。 联系电话：0559—6522253转8006, 联系人：吴女士18355961735齐先生15905595355 报名时间：2017年7月13日-7月25日（上午8:00-11:30，下午1:40-5:30）。 报名者应如实提交以下个人信息： 1、本人的身份证和户口本原件及复印件； 2、学历证书的原件及复印件； 3、近期一寸彩色免冠（同底版）照片3张。 注意事项： 1、报名人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消聘用资格； 2、报名者如为现职人员，须提供单位同意报名的书面证明。 （二）资格审查 报名者填写《歙县统计局统计工作人员资格审查表》（报名时现场填写），由歙县英杰保安服务有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。 （三）笔试 1、对通过资格审查的报名者，由歙县英杰保安服务有限公司组织笔试。笔试内容为政治理论、统计基本知识、写作、文明礼仪等。 2、笔试时间、地点另行通知。 （四）面试 依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定面试人选。面试时间和地点另行通知。 面试后，笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。 （五）体检 体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高到低按1:1等额确定（总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排列）。体检合格人选出现缺额的，在面试人员中依次等额递补，递补共不得超过两次。体检项目和标准参照人事部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所需费用由应聘者个人自行承担。 （六）录用 经体检合格的，由歙县英杰保安服务有限公司与其签订劳动合同，派遣到歙县统计局工作,服务期限不得少于三年。 四、聘用人员的使用和待遇 1、此次招聘的人员实行劳务派遣的用人方式。由县统计局与歙县英杰保安服务有限公司签订劳务派遣协议，歙县英杰保安服务有限公司与拟聘人员签订为期三年的劳务合同。县统计局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。三年期满，考核合格者，可续签劳务合同。 2、聘用人员试用期1个月，试用期间接受用人单位的岗前培训。试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。 3、聘用人员月工资待遇：基本工资为每人每月1500.00元；绩效工资每人每月650.00元，绩效工资由单位考核后发放。另，年底发放绩效奖每人不超1800元。聘用人员试用期内不缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金，试用合格者由歙县英杰保安服务有限公司予以补缴。并与歙县英杰保安服务有限公司签订为期三年的劳务合同。歙县统计局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。三年期满，根据需要视情况可续签劳务合同。 4、其它福利：加班、下乡等补贴按照统计局有关规定办理。 五、本公告由歙县英杰保安服务有限公司负责解释。 歙县英杰保安服务有限公司 2017年7月13日
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发表于 2017-7-15 16:00:10
