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为进一步加强我旗中小学教师队伍建设，促进我旗教育事业全面协调可持续发展，结合我旗实际，经旗人民政府同意，决定采取政府购买服务的方式面向社会公开招聘中小学紧缺学科教师15名，幼儿园（苏木镇）教师10名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案。 一、招聘原则 岗位需要、公开考录、平等竞争、择优录用。 二、招聘岗位及名额 中小学紧缺学科教师岗位15名，幼儿园（苏木镇）教师10名（详见职位表）。 三、招聘资格条件 （一）具有下列条件的人员可以报考 1.遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.热爱教育事业，具有为教育事业奉献的精神； 4.专业对口，具有相应的教师资格证书（部分紧缺岗位除外，详见职位表）； 5.考生本人或配偶户籍为新右旗（在新右旗服务期满的六项人员不受户籍限制）； 6.1981年1月1日之后出生； 7.身心健康，五官端正，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》规定； 8.岗位所需的其他条件（详见职位表）。 （二）有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的； 2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的； 3.现役军人，试用期内公务员或事业单位在职人员； 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员； 5.不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的; 6.在读全日制大专、本科、研究生不得报考； 7.其他不符合报考资格条件的。 四、招聘程序 （一）发布公告 7月17日至23日，通过新右旗政务网、新右旗电视台、微信平台等媒介发布招聘公告。 （二）现场报名 1.报名时间：2017年7月24日——7月28日 2.报名地点：新右旗教育局人事师资股（旗政务服务综合楼511室），联系电话：0470-6401759。 3.报名提供材料： ①身份证、户口薄原件及复印件1份； ②毕业证、学位证、教师资格证书、报到证（全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证）等原件及复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份（学信网下载打印）； ③近期蓝底免冠一寸彩照4张； ④应聘者需如实填写《2017年新右旗教育系统公开招聘政府购买服务人员报名登记表》（一式两份，在新右旗政务网自行下载）； ⑤服务期满六类人员报名时需提供服务期满合格证原件及复印件1份； ⑥配偶为新右旗户籍的考生需提供结婚证及配偶的户口本； ⑦报名费每人20元，笔试考务费每人50元，进入面试者面试考务费50元。 （三）资格审查 由新右旗公开招聘中小学紧缺学科教师及幼儿园（苏木 镇）教师领导小组（以下称领导小组）负责资格审查，资格审查合格者，准予参加考试。 （四）笔试 1.笔试的命题、制卷、阅卷实行封闭管理，时间不能间断。命题、试卷运转、交接等考务工作严格执行人事考试保密制度，全程由旗人力资源和社会保障局及旗教育纪律工作委员会监督。 2.统一考试，统一评卷。中小学教师岗位考试内容以教育学、心理学、教育政策法规、公共知识为基本内容，幼儿园教师岗位以幼儿园工作规程、幼儿教育学、幼儿心理学、《幼儿园教育指导纲要》《3-6周岁儿童学习发展指南》等。笔试在标准化考场进行，采取闭卷形式，满分为100分，占总成绩60%。 3.不指定考试用书，不提供复习资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 4.中小学紧缺学科教师招聘计划数与报考人数比例达到1:2方可笔试开考，幼儿园教师岗位招聘计划数与报考人数达1：3方可笔试开考。未达到开考比例的岗位，根据报名人数分学科调整招聘名额。调整后和被取消开考的岗位，报名结束后在旗政务网上公布。 5.报考“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须使用蒙文试卷，使用蒙古文作答。 6.笔试时间:2017年8月3日上午9:00—11:00，地点详见准考证。考生凭准考证、二代身份证（二代临时身份证或护照）参加考试。 7.根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族的考生(以户口本记载为准)在笔试成绩的基础上加2.5分。 8.笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试结束后一个工作日内在报名地点公布笔试成绩。 （五）面试 1.中小学紧缺岗位教师：招录计划数与进入面试人数按2:1的比例从笔试高分到低分确定进入面试的人选；幼儿园教师岗位：招录计划数与进入面试人数2:1的比例从笔试高分到低分确定进入面试人选。面试总分为100分，占总成绩40%。 2.面试使用录播教室，设独立的侯考室、备课室、试讲室、侯分室，面试环节全称录像。 3.面试采取模拟课堂形式，试讲时间控制在8—10分钟，由考生现场抽题并经过20分钟封闭备课，对考官组现场讲课。试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。 4.具体时间和地点详见面试通知书。不按时参加面试的取消面试资格。主动放弃面试的经领导小组批准，可依次等额递补。 5.报考幼儿园（苏木镇）教师岗位，学前教育（幼师）专业考生在总成绩上加2.5分。 总成绩的计算：总成绩=笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%；所有成绩均保留小数点后两位数（如遇考试总成绩相同者取面试成绩高者入围，如果面试成绩再相同，就进行专业理论知识加试，以加试成绩高者入围）。 （五）体检与考察 根据考试总成绩，从高到低按招录计划数1:1的比例确定参加体检人选。考试总成绩及进入体检人员名单在新右旗教育局公布，进入体检的人员由新右旗教育局组织体检，体检标准参照《内蒙古教师资格认定体检标》准执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。体检合格人员进入考察阶段，由招聘领导小组负责进行考察。考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检、考察不合格形成的空缺，经招聘领导小组审核同意后，依次等额递补。 五、公示和聘用 （一）公示 考察结束后，确定拟聘用人员，对拟聘用人员在新右旗政务网上进行面向社会公示，公示期为5个工作日，对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘条件的，取消录用资格。 （二）聘用 1.此次招聘的中小学紧缺学科教师和苏木镇幼儿园教师均属政府购买服务岗位工作人员，所聘人员身份仍为社会自然人，不纳入事业单位编制。首次签订劳动合同期限为三年，实行年度考核制度，用人单位组织考核，教育局备案，考核不合格的，用人单位按合同约定，解除劳动合同，停止缴纳四险一金，停发工资。首次签订合同期满后，经考核，择优分期分批提高工资待遇。 2.执行定额工资，全日制本科及以上学历毕业生工资标准为每月3,000.00元(含四险一金个人缴纳部分)；全日制大专及以下学历毕业生工资标准为2,000.00元（含四险一金个人缴纳部分）。执行绩效工资制度，与在编教师一样进行绩效考核。 六、纪律与监督 旗人力资源和社会保障局、旗教育纪律工作委员会对本次招聘工作实行全程监督。如面试考官与考生构成回避关系的严格执行回避制度。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应纪律处分；对违反纪律的考生，取消考录资格。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0470—6402440、6405381。 七、其他事宜 本方案由领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。 附件：1.《2017年新右旗教育系统公开招聘中小学紧 缺学科及幼儿园（苏木镇）教师职位表》 2.《2017年新右旗教育系统公开招聘政府购买服务人员登记表》 新右旗教育局 2017年7月17日
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发表于 2017-7-19 09:24:00
