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根据山西省、晋城市事业单位公开招聘工作人员有关规定，经市政府常务会议研究，决定为我市部分事业单位公开招聘工作人员。现公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备标准，采取考试(笔试和面试)与考察相结合的办法，择优聘用。 二、招聘单位及名额 本次共招聘事业单位工作人员130名(其中全额事业100名，差额事业30名)，具体招聘单位、名额及岗位见(附后)。 三、报名条件及范围 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中国共产党的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法。 3.爱岗敬业，服从组织安排。 4.符合岗位要求的年龄条件(18周岁及以上为1999年7月27日以前出生,30周岁及以下为1986年7月27日以后出生，35周岁及以下为1981年7月27日以后出生)。 5.具备相应岗位要求的学历、专业及其他条件，详见《山西省高平市2017年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》(附后)。 “服务基层项目专门岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)等服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。“服务基层项目专门岗位”报名出现空岗或达不到开考比例的，合并纳入同单位同专业面向社会公开招聘的岗位，不再延长报名时间。 6.身体健康。 国家统一招生的2017年应届毕业生须在2017年9月1日前取得毕业证书。2017年申请教师资格证认定尚未领取证书，现场确认已通过人员，可视为具备相应教师资格证。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考;被辞退未满5年的公职人员不得报考;试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;现在校就读的学生不得以原取得的学历、学位证书报考;高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 以上现役、试用期、服务期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2017年7月为截止日期。 四、报名办法
五、笔试与资格复审 (一)笔试 采取闭卷方式，百分制计分。考试时间为120分钟，成绩网上查询。 笔试内容 1.报考教师岗位笔试内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和教育相关法律法规等。 2.报考人民医院、中医院、乡镇卫生院专技岗位的笔试内容为医学基础理论知识、专业知识和医疗相关法律法规。 3.报考其他事业单位岗位及人民医院信息员、会计岗位的笔试内容为公共基础知识。 在笔试合格人员中，按单位和岗位以笔试成绩由高到低排序后，按招聘名额1：3的比例确定资格复审对象(不足这一比例的，按实际人数确定;末位对象出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象)。资格复审对象名单在网上公布。 (二)资格复审 资格复审时，应聘人员应按所报岗位要求提供准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、报到证(或存档单位证明)、身份证、教师资格证等相关证件的原件和复印件。2017年应届毕业生如未领取毕业证书须提供毕业院校开具的学历、专业、毕业时间证明。2017年申请教师资格证认定尚未领取证书，现场确认已通过人员，提供由教师资格认定机构出具的证明。其中：①退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须同时提供本人退伍证和当地民政部门出具的相关证明;②其他报考服务基层项目岗位的考生，须同时提供《服务基层项目人员审核表》(登陆原报名网站下载打印)，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;③已参加工作人员须同时提供同意报考介绍信。 证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。 资格复审合格人员进入面试。 六、面试 面试采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(保留两位小数)。面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。 面试方式分两种：教师岗位(含党校教师)采取讲课方式进行，其他岗位采取结构化面试方式进行。 1.教育局下属学校教师讲课重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等方面。讲课内容：以我市现行本学期教材为准，按所报学科随机抽签决定课题进行讲课。备课90分钟，讲课15分钟。 党校教师讲课内容以中国特色社会主义理论体系为重点，讲课前在报名网站公布教材版本，抽签决定课题进行讲课。备课120分钟，讲课20分钟。 2.结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。 本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。 七、成绩计算 总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，面试成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，按笔试成绩高的确定。 八、体检与考察 根据总成绩，按岗位从高分到低分排序，以招聘名额1:1确定体检人员，体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。 九、选择单位 拟聘名单确定后，教师岗位、乡镇卫生院岗位和畜牧兽医中心站岗位按高分到低分顺序选择单位。 本次招聘各个环节形成的招聘缺额，一律不予递补。 十、公示 根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在山西·高平政府门户网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。 十一、聘用与管理 公示期满无异议的拟聘用人员，填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》(一式四份)。经招聘领导组审核后办理编制、人事、工资等手续。 拟聘用人员须与聘用单位签订协议书，五年内不得流动，否则须承担相应的违约责任。 聘用人员实行试用期制度。试用期满后，由人社局和主管部门组成考核组，进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解聘。 国家规定有职业(执业)资格准入的岗位，五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证，否则予以解聘。 十二、纪律与监督 为了加强对招聘工作的有效监督，由市人社局纪检组和各招聘单位主管部门纪检组组成监督组，对整个招聘工作实行全程监督。 公开招聘期间，相关信息在山西·高平政府门户网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行发布。请考生随时关注网上发布的准考证打印时间、笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间等通知。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话： 高平市人社局事业单位管理科：0356—5221904 0356—5222630 附件： 1.《山西省高平市2017年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》 2.《高平市2017年公开招聘教师岗位分配一览表》.xls 3.《高平市2017年公开招聘乡镇卫生院专业技术人员岗位分配一览表》 4.《高平市2017年公开招聘畜牧兽医专业技术人员岗位分配一览表》 5.专业解释 高平市公开招聘事业单位工作人员领导组
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发表于 2017-7-21 15:50:06
