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为做好2017年第二次硕士研究生招聘工作，根据《江西中医药大学2017年第二次人才招聘公告》的要求，特制定本方案。 一、招聘目的 服务学校发展战略，广纳贤才，充实队伍;激发活力，储备资源。 二、招聘原则 以岗位需求为导向，坚持公开、公平、公正，择优录用的原则，坚持德才兼备的标准，既注重选拔人才的业务水平和工作能力，更注重其政治思想、职业素养和道德品质。 三、招聘条件和要求 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱中医药事业，有高度的责任感和事业心，有立志在高校工作的意愿。 2.遵纪守法，组织观念强，作风正派，有较强的责任心、创新能力和团队协作精神。 3.身心健康，性格开朗，体貌端正，心理素质好，无不良嗜好，有较强的语言表达能力、文字综合能力和组织协调能力，认同我校文化并能安心在校工作。 4.符合《江西中医药大学2017年第二次人才招聘公告》中对应岗位要求的其他招聘条件。 有以下情形之一者不具备报考资格： 曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 (二)报名要求 1.学历学位要求。已取得本科、研究生阶段学历学位证书(需提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)，国(境)外或港澳台高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。 2.年龄要求。招聘条件中30周岁以下指的是1987年7月1日以后出生。 3.毕业时间要求。全日制硕士研究生需在2017年7月31日前获得学历及学位证书;国(境)外或港澳台高校毕业生须在获得学位起(以学位证书时间为准)3个月内获得教育部的学历认证证书及相关留学回国证明材料，最晚不得超过2018年3月1日。如在规定期限内未获得相关学历学位证明的，如已聘用，将立即解除聘用合同关系。 4.专业要求。招聘岗位专业参照中华人民共和国教育部有关研究生学科专业目录进行审核，研究生学科专业目录未明确的或属高校自主设置研究生专业的，以《教育部学历证书电子注册备案表》或《高等学校毕业生就业推荐表》中所列专业为准。 四、招聘程序 (一)资格初审 根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，人事处会同相关部门对应聘人员提交的报考材料进行资格初审。应聘人员应按要求如实提供应聘材料，材料不齐全或未按要求提供者，视同资格初审不合格。学校纪检监察部门对审核全过程进行监督，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。 (二)信息公布 《江西中医药大学2017年第二次硕士研究生招聘工作方案》、开考岗位、核准考生名单及有关考试信息等在学校官网(http://www.jxutcm.edu.cn/)及学校人事处网站(http://rsc.jxutcm.edu.cn)公布。同时，人事处以电话或短信的方式通知每位核准考生。 (三)岗位招聘 1.招聘方式 招聘采用笔试和面试考核方式进行，包括心理测试、专业测试、试讲、回答问题、健康检查等环节。 (1)笔试 1心理测试 集中进行，主要考核应聘人员性格特征和心理素质，题型为客观题，测试时间为45分钟。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分，测试结果必须达到常模，否则不列为体检、聘用对象。
2专业测试 以论述作答为主，考试时间为30分钟，在心理测试之后进行。采用百分制评分，成绩占总成绩的20%。 (2)面试 1试讲 试讲由7人组成的考官进行评分，根据招聘岗位要求，主要考核应聘人员现场教学水平及专业技能情况。试讲一般为所学专业课程的有关章节，内容由考生自行选定。试讲要求制作PPT课件(课件内容不得有涉及考生姓名及其他可能泄露考生身份的信息，如有参与的课题或发表的文章，均需将考生的姓名隐去)，并在考试当天用U盘拷贝给工作人员。试讲时间为20分钟，其中自我介绍2-5分钟，课程讲授15分钟左右。采用百分制评分，成绩占总成绩的40%。试讲成绩合格线为75分，凡试讲成绩低于75分的，不列为体检、录用对象。 2回答问题 主要考核应聘人员掌握应聘岗位所需的专业知识、业务能力、合作精神、分析解决问题能力、语言组织以及应变等能力情况。回答问题在试讲结束后，由考官随机提问，考生作答，其中必答题1道，其他问题不少于2道。时间为10分钟。采用百分制评分，成绩占总成绩的40%。 (3)原始材料复审及考试时间安排 原始证件复审时间：2017年7月24日(星期一)上午8:00开始，与《心理测试》《专业测试》同步在考场内进行，主要复核考生身份信息、出生年月、学历学位证书、所学专业以及岗位招聘条件中要求的相关证明材料等是否与岗位招聘要求及本人提供的信息一致。考生须携带以下原始证件：有效期内第二代居民身份证(身份证遗失者，需持公安机关户籍证明);本科、研究生阶段毕业证书、学位证书及含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或《高等学校毕业生就业推荐表》，国(境)外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》(正在办理的请提供说明，并说明预计获得证书的时间);岗位招聘条件中要求的其他证明材料(如：由所在高校或工作单位党委组织部开具的中共党员证明材料等)。 心理测试和专业测试同时进行，时间：2017年7月24日(星期一)上午8:00～9:15; 试讲与回答问题同时进行，时间：2017年7月24日(星期一)上午9:30开始。 考试地点：江西省南昌市阳明路56号江西中医药大学阳明校区教学楼。具体考场安排在7月24日当天张贴公布。 (4)成绩计算 总成绩=专业测试×20%+试讲成绩×40%+面试成绩×40%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 2.考试纪律 (1)考官及考务人员须提前30分钟到达指定考场，做好考前准备工作。 (2)考官、考务人员及考生必须严格遵照考试的各项规则，考试期间必须全程关闭手机和具有存储功能的电子设备。 (3)禁止任何考官、考务人员、监督人员及考生等将试题带出考场。 (4)对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试成绩等处理，情节严重者将通报到考生所在学校或单位。 (5)考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避。 (6)对任何违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪行为的人员，予以严肃处理。 (四)体检与聘用 1.依据总成绩按总招聘人数1:1比例，从高分到低分等额确定体检名单，并在江西中医药大学官网(http://www.jxutcm.edu.cn/)、人事处网页(http://rsc.jxutcm.edu.cn/)进行公示。确定体检人员名单时，如出现末位总成绩相同者，取试讲高分者为体检对象，如试讲成绩也相同，取专业测试高分者为体检对象。 体检参照《高校教师体检标准》执行，费用自理。如有身孕者，需提前告知。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按岗位和总成绩从高分到低分依序等额递补一次，如出现递补人员末位总成绩相同的，仍取试讲高分者或专业测试高分者为体检对象。 2.体检合格且心理测试达到常模者，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示无异后办理入职手续，进入为期12个月的见习期(见习期内如遇休产假的，见习期顺延)。 3.拟聘用人员在学校指定时间(15个工作日)内未参加体检或未来校报到的，视同自动放弃聘用资格，学校不予以聘用。 五、纪检监督 本次招聘考试全程进行录像，接受学校纪检监察部门的监督。 原标题：江西中医药大学2017年第二次硕士研究生招聘工作方案 人事处 2017年7月20日
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发表于 2017-7-24 16:15:31
