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为进一步加强师资队伍建设，适应教育发展需要，根据筠连县中学、筠连县教师学习与资源中心、筠连县职业技术学校、筠连县胜利街小学、筠连县希望小学(含希望小学幼儿园)等学校部分学科教师缺科的实际，经研究拟在全县范围内公开竞聘上述5所学校缺科教师共计43名。现将考调相关事业公告如下： 一、竞聘原则 (一)公平、公正、公开原则; (二)德才兼备、择优录取原则; (三)群众公认、注重实绩原则。 二、竞聘学科及名额 (一)竞聘筠连县中学高中教师10名，分别为高中语文2名、高中数学1名、高中英语2名、高中政治1名、高中历史1名、高中地理1名、高中生物2名。 (二)竞聘初中教师12名(筠连县教师学习与资源中心4名，筠连县职业技术学校8名)，分别为语文4名、数学4名、英语2名、音乐2名。 (三)竞聘小学教师13名(胜利街小学9名、希望小学4名。详见附件1)：语文5名、数学8名。 (四)竞聘希望小学幼儿园教师8名。 三、报考条件及要求 (一)拥护党的领导，贯彻执行党的教育方针，遵守国家法律和教育法律法规，师德良好。 (二)近3年年度考核合格及以上，且近3年未受过党纪政纪处分。 (三)筠连县在编在岗教师，在现任职学校任教3周年(根据组织安排支教教师除外，即在现任职学校时间与支教时间之和需满3年及以上)及以上，工作表现好，服从学校安排，经现任职学校同意方可报考。 (四)现任高、职中学科(含兼任)教师不得竞聘小学和幼儿教师岗位，学前教育专业教师不得竞聘高中、初中教师岗位。 (五)学历要求 1.竞聘高中、初中教师岗位的，必须具备与竞聘学科专业相一致的本科及以上学历，如果所学专业与竞聘学科不一致的,须担任所竞聘学科教学工作连续3年及以上, 且2017年春期仍在担任该学科的教学工作。 2.竞聘小学岗位的教师必须具备与竞聘学科专业相一致的专科及以上学历(竞聘小学语文学科须为语文教育或汉语言文学类专业，小学数学学科须为数学教育或数学类专业)，如果所学专业与竞聘学科不一致的,须担任所竞聘学科教学工作连续3年及以上, 且2017年春期仍在担任该学科的教学工作。 3.竞聘希望小学幼儿教师岗位的教师，所学专业必须与幼儿教师岗位相一致的幼儿教育或学前教育专科及以上学历，同时具有幼儿教师资格证。 4.毕业证专业方向不明确的，均须担任竞聘学科教学工作连续3年及以上, 且2017年春期仍在担任该学科的教学工作。 (六)教育教学成绩要求 1.以2017年春期期末教学成绩为依据，参加竞聘的教师教学质量考核值须达到同类别学校平均值或县平均值及以上(以教育股或教研室的统计为准，并由教育股或教研室提供相关依据)。 2.未列入教育股或教研室成绩统计的学校、学科(只担任高中学科教学和幼儿教育的教师除外),在报名时须提供近3年(2014年及以后)本人或指导学生在教育教学、教学科研及素质教育等方面获县级及以上党委、政府或教育行政主管部门奖励的证书或文件，未提供者，不得参加竞聘。在报名时间截止后提供的获奖证书或获奖文件一律不予以认可。(注：证书或文件不包含业务学习、培训类所获证书或文件)。 3.担任多个学科教学工作的，若本专业学科教学成绩未达到报考要求，不得参与本专业学科岗位的竞聘;若未担任本专业学科教学工作，在所担任的学科教学中，成绩若符合报考要求，可以参与本专业学科岗位的竞聘。 4.只担任高中学科教学的教师和只担任幼儿教育的全日制普通高等院校毕业的学前教育专业教师在参加竞聘时，经所在学校主要领导签署意见后到教育股或教研室核对，并经教育股或教研室确认确未兼任其他学段学科的教师，方可参加相应教师岗位的竞聘;如有兼任其他学段教学任务的教师参加竞聘，参照“教育教学成绩要求”的第1条、第2条、第3条执行。 (七)出勤 有下列情况之一者不得参加竞聘：近3年有旷工行为的;2016-2017年度请事假累计2个月以上的;2016-2017年度请病假累计1学期以上的。
(八)其他 竞聘教师学习与资源中心岗位的人员，除以上报考条件及要求外，同时还应具备以下条件： (1)教龄不得低于5周年(2012年9月1日前参加工作); (2)年龄男不超过45周岁，女不超过40周岁(年龄时间计算截止2017年8月31日)。 (3)在2016年和2017年连续两年春期，教师教学质量考核值须达到同类别学校平均值或县平均值及以上(以教育股或教研室的统计为准，并由教育股或教研室提供相关依据)。 四、竞聘方式及录用方法 (一)竞聘方式分笔试和面试 1.笔试。笔试成绩满分为100分(参加面试人员笔试成绩以满分的60%计入总成绩)。 2.面试。竞聘高中、初中教师岗位人员需参加面试，面试成绩满分为100分(以满分的40%计入总成绩)。 3.竞聘高中、初中教师岗位人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 (二)岗位开考和面试比例 1.高中教师岗位开考比例不低于1∶2，其余岗位开考比例不低于1∶3，达不到开考比例则削减相应的名额; 2.高中教师岗位面试比例为1∶2,初中教师岗位面试比例为1∶3。 (三)录用办法 根据公示后确定的笔试成绩按报考学科从高分到低分的顺序现场选择岗位，依次确定竞聘录取对象。如果所设岗位录取名额最后一名出现多名分值相等的情况，则依次按教龄、职称或近3年来获奖情况评比确定，从高到低择优录取。因在选岗时自动放弃聘用资格出现的缺额，可在本岗位参加笔试落选的人员中按笔试成绩从高到低依次等额递补，公示期结束后出现的缺额不再递补。竞聘录取者，试用期1年，工资(地方性津贴按实际工作地办理)和人事关系保留在原单位。试用期满经考核合格后办理正式调动手续，试用考核不合格者退回原单位。被录取者的教师专业技术职务和岗位聘用按照省、市、县相关规定以及新调入学校聘用方案办理。 五、竞聘考核有关事项 (一)组织领导 为加强组织领导,成立教师岗位竞聘领导小组。 组 长：王贵才 县教育和文化广电局局长 副组长：林付强 县教育和文化广电局党委副书记 程全美 县教育和文化广电局纪委书记 周 毅 县教育和文化广电局副局长 胡立川 县教育和文化广电局总督学 成 员：周德洋、魏世刚、詹本龙、刘 力 领导小组下设办公室，由周德洋同志任办公室主任，办公室工作人员在教育和文化广电局相关股室抽调。 (二)报名时间及地点： 报名时间:2017年7月31日至8月1日(工作时间为上午8:30 -11:40、下午2:30 – 5:30)截止。 报名地点:县教育和文化广电局政工股。 (三)有关手续和证件要求 1.填报《2017年指定学校教师考调资格审批表》，交学校、教育股(毕业年级、高中各年级学科、艺体学科、幼儿教师、特殊教育学校)或教研室(除教育股审核的其他年级学科等材料)审查并签注明确意见，加盖公章后交政工股审验，否则，不予参加竞聘。 2.第二代居民身份证原件及复印件。 3.毕业证书原件及复印件。 4.近3年获奖证书原件及复印件。 5.近期一寸免冠红底照片1张(贴准考证，与《审批表》照片为同底)。 6.所学专业与报考学科不一致的,须由任教学校出具加盖公章的所任教学科及年限证明。 (四)笔试时间及地点： 1.笔试时间及地点详见准考证。 2.领取《准考证》时间、地点：2017年8月2日下午2:30-5:30在县教育和文化广电局政工股领取。 六、纪律要求 (一)坚持“公平、公正、公开和竞争择优”原则，竞聘工作由县纪委监察、人事部门全程监督和指导。 (二)各学校在审核教师资格审批表时必须严格把关，学校审核意见必须由校长本人签批，严禁弄虚作假。对弄虚作假的，一经查实，将追究相关责任人的责任。 (三)参聘教师必须严格遵守竞聘考核规定和纪律。 (四)参聘教师必须做到仪表端庄、着装整洁、举止文明大方;禁止穿拖鞋、无袖上衣进考场。 (五)有弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实取消录取资格,并给予相关责任人纪律处分，并取消第二年的考试资格。 七、本方案解释权属县教育和文化广电局 原标题：筠连县教育和文化广电局关于2017年筠连县中学等5所学校公开竞聘缺科教师的公告 点击下载>>> 1.筠连县中学等五所学校公开竞聘缺科教师岗位表.doc 2.筠连县中学等五所学校公开竞聘缺科教师报名表.doc 筠连县教育和文化广电局 2017年7月24日
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发表于 2017-7-26 16:10:43
