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为深入实施人才强区战略，落实英才计划，引进高层次中小学骨干教师，改善中小学教师队伍结构，快速提升我区基础教育质量，确保我区教育教学工作的顺利开展，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，创办让人民满意的学校，经区委、区政府同意，决定面向全省公开选聘中小学骨干教师10名。 一、选聘对象、名额及范围 计划选聘中小学骨干教师10名。小学学科为语文、数学、英语，初中学科为语文、数学、英语、物理、化学。选聘范围为河南省所属县(市、区)。 二、报名资格及条件 1、拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有良好的职业道德，教书育人，爱岗敬业。 2、遵纪守法,品行端正，无不良行为记录。 3、身体健康。无传染性疾病、精神类疾病，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件。 4、40周岁以下(1977年1月1日后出生)，仪表端庄，本科及以上学历的在编在岗教师。 5、教育教学方面获得以下奖项者：获得由教育行政部门组织评选的市级及以上优质课、示范课、观摩课二等奖及以上奖项，或具有市级及以上骨干教师或学科带头人称号。省级及以上上述奖项或称号获得者，年龄可放宽至45周岁(1972年1月1日后出生)。 三、选聘程序 (一)报名 1、报名时间：8月1日—8月5日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00) 2、报名地点：魏都区综合办公楼二楼西239室(许昌市天宝路666号) (二)报名相关要求 1、本人填写的《魏都区2017年公开选聘教师报名表》一式2份(报考者可在魏都区人民政府网站自行下载打印，并张贴近期免冠1寸彩色照片)。 2、报名人员须持本人有效身份证、户口本、毕业证、近期同底版免冠彩色1寸照片2张及有关证书原件和复印件。 3、报名资格审查合格者通知参加面试。面试时间和地点另行通知。 (三)面试 (1)面试的主要形式为说课或讲课。面试满分为100分。 (2)面试评委由区教体局在区教研室和区属中小学中选聘教研员、名师、名校长组成专家评委库，面试时在专家评委库中随机抽取。 (四)体检和考察 根据面试成绩，按拟选聘人数从高分到低分等额确定参加体检的人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应选聘岗位要求。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检不合格者按面试成绩依次递补。 对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察不合格或考察期间如因自愿放弃出现选聘岗位空缺的，根据面试成绩从高分到低分依次递补。 (五)公示 根据考察结果确定拟聘用对象后，选聘工作领导小组对拟聘对象进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督。 (六)聘用 公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限由有关部门办理入编和聘用手续。 四、信息发布与政策咨询 魏都区人民政府网(http://www.weidu.gov.cn)为本次公开选聘工作的专用网站，有关选聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。 本次公开选聘工作由魏都区纪委、监察局全程监督。 咨询电话：0374-5055628 原标题：魏都区2017年公开选聘中小学骨干教师简章 点击下载>>> 魏都区公开选聘教师报名表.DOC
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发表于 2017-8-2 15:03:21
