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根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（哈人社发[2015]95号）文件精神，哈尔滨市尚志市教育局所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。 二、招聘数量 此次公开招聘工作人员56名，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2017年哈尔滨市尚志市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。 三、公告发布网站 哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：http://www.hrblss.gov.cn 中国•尚志网站： http://www.shangzhi.gov.cn 四、招聘对象 （一）社会人员； （二）应届毕业生（2015年、2016年在择业期内未就业的全日制普通高校毕业生，2017年全日制普通高校毕业生）； （三）经国家教育部认证，具有相应学历、学位的海外留学人员。 五、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康； 4.考生年龄要求：35（含）周岁以下，年龄计算以报名日期为准。 除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件（详见《招聘计划表》），报考专业参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》。 （二）下述人员不能报考 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员； 3.试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员； 4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行； 5.现役军人； 6.2018年及以后毕业生。 六、招聘程序和方法 （一）报名及资格确认 本次招聘实行现场报名，同时进行现场资格确认。考生可在公告网站下载《2017年哈尔滨市尚志市教育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），认真填写后，参加现场报名。现场报名时，考生需携带报名登记表一份（贴照片，另带4张近期2吋同版正面彩色免冠证件照片）、毕业证、教师资格证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证或派遣证、二代身份证及报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各两份，在职报考人员需出具单位同意报考证明。符合加分政策的考生要提供相应的证明材料。同时，现场签定《诚信承诺书》。 报名结束后，招聘岗位与报名合格人数不得低于1：3的比例。若达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。 笔试准考证领取时间及地点另行通知。 报名注意事项： 1.报名时间：2017年8月14日至2017年8月18日（每天上午8：30—11：30，下午13：30—17：00）； 2.报名地点：尚志市人力资源和社会保障局201室（尚志市市政府办公服务中心二楼东侧）； 3.报考人员只限报一个岗位； 4.报考人员必须用第二代身份证报名； 5.咨询电话：0451—56757565； 6.报名后的各个环节，均在中国•尚志网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登陆报名网站查看信息，以免影响考试。 7.政策加分。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发[2013]42号）要求受理审核政策加分，具体规定如下： “选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加县级以上事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。（计算时限以报名日期为准）。 （二）考试 本次招聘，笔试及面试均由尚志市人力资源和社会保障局负责组织实施。 1.笔试 （1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。 （2）笔试科目及分值：笔试为两科一张考卷，内容包括综合知识和专业知识，共计200分。其中：综合知识满分为50分，主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识、历史地理常识；专业知识满分为150分，主要考察考生所报岗位所需知识的掌握程度，考试时间为150分钟。 （3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。 （4）查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录中国•尚志网站查询。 2.面试 （1）进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，由招聘工作领导小组设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试。既达不到比例又达不到合格线的取消或缩减此岗位招聘。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入面试。 进入面试人员名单将在中国•尚志网站上公示3个工作日。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。 （2）面试规则。面试方式为试讲，试讲内容为所报岗位学科现行教材。面试成绩总分为100分，未达到60分者不予聘用。试讲时间为10分钟，当场公布面试成绩，若面试成绩出现并列，则进行面试加试。 （3）面试时间及地点另行通知。 3.公布总成绩 面试后，将考生的笔试成绩（含政策加分）与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束一周内在中国•尚志网站公布。 七、体检和考核 （一）确定体检和考核对象。依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。 （二）体检 体检由尚志市人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由尚志市人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。 （三）考核 考核由尚志市人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。 体检或考核不合格者不予聘用。 体检、考核时间及地点另行通知。 八、办理试用期手续 根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在尚志市政府网公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。 九、招聘纪律 为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由尚志市监察局全程监督，监督电话：0451-53323393。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发[2016]85号）规定对其处理。 特别提示：尚志市人力资源和社会保障局、尚志市教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与尚志市人社局和尚志市教育局无关。请考生提高警惕！ 附件：1.《2017年哈尔滨市尚志市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》 2.《2017年哈尔滨市尚志市教育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》 3.《诚信承诺书》 尚志市人力资源和社会保障局 2017年8月2日 下载附件：
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发表于 2017-8-7 09:26:54
