残疾人应聘公办教师总成绩第一被拒，说好的一视同仁呢？

2015教师招考

对待残疾人我们应该一视同仁，可是为什么应聘公办教师总成绩第一还是被拒了呢？残疾人也应受到公平的待遇，而不是被歧视。

情感叙述

近日，福建连江县残疾人教师林传华，参加当地公办教师统招，总成绩第一，因身体残疾无法被录取。

连江县教育局工作人员表示，此举是依照省教育厅颁布的体检标准来执行，暂无更好的解决办法。

律师表示，福建省教育厅的规定与《残疾人保障法》的立法精神相抵触，属于职业歧视，是无效条款。残疾人劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。

总成绩第一却因残疾出局

林传华今年28岁，来自福建平潭，年幼时因一次事故导致右手掌缺失，被认定为肢体二级残疾。2011年7月份，他从宁德师范学院毕业，取得了宁德市蕉城区颁发的《教师资格证》，具备初级中学教师资格，任教学科为物理。

2011年9月至2017年，他都任教于私立学校平潭翰英中学，担任班主任及初中物理组集备组组长等职务。林传华说，他所带班级物理成绩名列前茅，其本人于2012-2013学年获得“优秀教师”称号。

今年4月，林传华参加了福建省教师招考，应聘连江县小学科学教师。《连江县2017年公开招聘新任教师总成绩公示》显示，林传华笔试76.13分，面试81.74分，总成绩78.94分，在其报考岗位中排名第一，“拟参加体检”。

得知考试成绩排名第一后，为了不耽误平潭翰英中学的工作，林传华从该校离职。

林传华说，7月24日，他接到来自连江县教育局人事科的电话，对方告知，由于其体检不合格，无法录用。

记者从福建省连江县教育局获悉，之所以拒绝录用林传华，是因为其不符合省教育厅颁布的体检标准。根据《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》第十二条，两上肢不等长超过5cm，脊柱侧弯超过4cm，肌力3级以上、胸廓畸形、肢残或体残者，不合格。

福建省残联曾发函教育局关爱林传华

福建省残联得知林传华的情况后，曾发函至连江县教育局，希望他们能本着人道主义精神，关爱残疾人。

在函中，残联认为，自从残疾人可以参加普通高等院校招生以来，在教育部门帮助下，有一大批身残志坚的残疾考生通过自身努力，考上了相应的高等院校。其中还不乏一些考上高等师范院校的学生。

《福建省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》第三十三条提到，“国家实行按比例安排残疾人就业制度，国家机关、企事业单位应当按照规定安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位”。福建省也曾下发文件，要求推进按比例安排残疾人就业等。

对此，连江县教育局一负责人表示，招考录用都是根据省教育厅下发的文件来执行，对于此事，没有更好的解决办法，“如果录用，对递补人员就是一种不公平。”

私立学校校长：林传华的能力值得称赞

此前，林传华曾在平潭翰英中学任教。该中学校长吴绍明对新京报记者表示，该校在招考教师时主要看业务能力，只要有毕业证书等学历证明及教师资格证，在通过面试之后，一般都会录用。招收残疾人教师并不会对教学产生影响，也能给予残疾人相应的帮助，学校并不介意录取残疾人。

吴绍明称，林传华虽残疾，但并未影响教学，他在业务能力上值得称赞。林传华的一位前同事及其教过的学生均表示，林传华任教期间表现优异，“配得上人民教师这个称号。”

吴绍明认为，民办教师与公办教师在录用上应一视同仁，一些针对残疾人的条款或许还需要改进。

林传华的哥哥林传武想不通，为什么弟弟能通过教师资格证考试的体检，却没办法通过教师招考的体检。“我们很关心，以后还有没有机会从事这一行。为什么民办学校能接纳，公办学校无法接纳？”林传武说。

“福建省教育厅的规定属职业歧视”

北京京都律师事务所的常莎律师认为，《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》第十二条的规定合理性值得商榷。《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条第二款规定：在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。林传华虽然右手残疾，但是并不影响其教学，在其过去的任教过程中多次获得的优秀称号也证明了这一点。

她认为，福建省教育厅“两上肢不等长超过5cm，脊柱侧弯超过4cm，肌力3级以上、胸廓畸形、肢残或体残者，不合格”的规定，在排除残疾方面认定范围过广。

北京泽永律师事务所主任王永杰也表示，福建省教育厅的规定与《残疾人保障法》的立法精神相抵触，属于职业歧视，是无效条款。残疾人劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。

他还称，林传华具有教师资格证，却被当地体检的“土政策”拒之门外，而这个“土政策”还涉嫌违法，根本原因是当地歧视残疾人的观念在作祟。

《残疾人保障法》规定，残疾人的合法权益受到侵害的，可以向残疾人组织投诉，残疾人组织应当维护残疾人的合法权益，有权要求有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

他还表示，目前在教师招考方面，全国并没有一个统一的规范，主要还是看各地要求。