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广西水利厅那板水库管理处是2007年正式批复成立的自治区水利厅直属差额拨款事业单位，机构行政级别为副处级。主要负责那板水库水利工程运行管理、雨情水情观测、防汛抗旱、发电运行、机械设备运行、日常维护、安全监测等。 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）的通知》（桂人社发[2012]79号）规定，经自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅核准，那板水库管理处面向社会公开招聘工作人员4名，其中：管理岗位3名，工勤岗位1名。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘的范围和对象 本次招聘面向全社会，对象为符合招聘岗位条件要求的人员。 二、参加应聘人员的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德； （三）适应岗位要求的身体条件； （四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力； （五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它条件。 有下列情形之一者不接受应聘报名： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）受党纪、政纪处分，处分期未满的； （四）因涉嫌违纪违法，正在接受审查的； （五）按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)规定要求需回避的； （六）其它不符合招聘资格条件的。 三、招聘的岗位、人数及资格条件 本次公开招聘4人，其中管理岗位3名，工勤岗位1名。具体要求如下表： 岗位 代码 | 岗位 类别 | 招聘岗 位名称 | 人数 | 专业 | 学历 | 年龄 (岁) | 工作 年限 | 其他资格 条件 | 01 | 管理岗位 | 文秘、汉语言文学、行政管理、 政治学与行政学、人力资源管理、法学、工商行政管理、新闻学、文秘与办公自动化、秘书学 | 不限 | 水政 不限 | 及以上 | ≤45 | ≥2 | 具有水库管理 单位工作经历 | | | | | | | |
，即从发布公告之日推算；年龄≤45 （一）发布公告 在广西人才网上发布公开招聘公告，公布招聘岗位、招聘人员数量、应聘人员条件、招聘程序和时间安排、考试考核时间安排、报名方法等。 （二）报名及资格审查 1．报名所需材料 （1）应聘者在广西人才网下载、填写、打印专用《报名表》（见附件）一式二份，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张（照片背面写清姓名、报考岗位代码及名称），于报名时提交招聘单位。 （2）应聘者须提供户口簿、身份证、毕业证原件及复印件。对有工作经验要求的岗位，还需要提供其工作经验证明材料。 2．报名时间、地点、方式及注意事项 （1）报名时间：2017年8月17日至18日、21日(共3天)，上午8：30－12：00，下午15：00－17：00。 （2）报名地点及方式：请应聘者根据自己报考岗位带相关材料到广西上思县团结东路那板巷1号那板水库管理处办公楼二楼秘书科现场报名（不接受其他形式报名）。 （3）考生报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。 （4）招聘岗位与报名人数的比例不得少于1：3，如报名人数达不到开考比例，需请示广西壮族自治区人力资源和社会保障厅批准同意后方可开考。 3．资格审查 公开招聘工作领导小组办公室根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单，并将审查结果通知报名人员。 （三）笔试、面试和考核 公开招聘采取笔试、面试和考核相结合的方式进行。 1.笔试，占总成绩的50%。 考试时间：2017年8月下旬（具体时间和地点另行通知）。 笔试采取闭卷考试的方式进行，分值满分为100分，时限120分钟。考试内容：公共基础知识。 试题委托专业机构命制、统一阅卷评分。统一阅卷评分后，3个工作日内在广西人才网上公布笔试成绩。 2.面试，占总成绩的50%。 面试时间：2017年9月上旬（具体时间和地点另行通知）。 根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额1：3的比例，确定进入面试人员。若岗位达不到1:3比例，又确定需要开考的，须经主管部门同意，报自治区人力资源和社会保障厅核准后，方可开考。并将面试人员姓名、成绩和岗位排名在广西人才网公布。 面试采取结构化面试方式进行，分值满分为100分，时限10—15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。试题委托专业机构命制。 面试考官的构成：面试考官由用人单位及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。 面试成绩当场公布。面试结束后24小时内在招聘单位范围内公布成绩，并在3个工作日内在广西人才网公布总成绩（即笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。 3.考核 在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分依次确定进入考核人员。按招聘职位人数1：1的比例进行考核，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照应聘者总成绩从高分到低分依次等额递补。 4.确定拟聘用人员。 根据考核结果，按招聘岗位1:1的比例确定拟聘用人员。 （四）体检、公示与聘用 1．体检：组织拟聘人员到自治区级医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用的标准执行，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格；体检中出现身体条件不合格者，按考试、考核综合成绩的排序依次递补。 2．公示：对于体检合格拟聘用的人选，经主管部门审核同意，在广西人才网公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示后不符合聘用条件或自愿放弃聘用资格的，按考试、考核综合成绩的排序依次递补拟聘用人员，并公示。 3．聘用：拟聘用人员经公示无异议后，经招聘单位领导集体研究同意，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准审批，办理聘用相关手续，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。 五、联系方式 地址：广西防城港市上思县团结东路那板巷1号 邮编：535599 联系人：黄凯斌 联系电话：0770-8500136、0770-8500178 0770-8500278（兼传真）
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发表于 2017-8-12 16:55:21
